Зарплата няни

[ксяша]

ну не знаю у меня многие из знакомых работают нянями и повышают....работают на полной занятости, а зарплата из расчёта минимум 150 рублей час.

[мася.]

Сообщение от ксяша

ну не знаю у меня многие из знакомых работают нянями и повышают....работают на полной занятости, а зарплата из расчёта минимум 150 рублей час.

я не про нянь, а про "офисных" работников.
няням - да поднимают, т.к. их не хватает, а если няня хорошая, прижилась в семье и есть возможность поднять з/п - поднимают.
года два назад няню спокойно можно было найти за 100 - 110 руб. сейчас ...
много где подняли з/п в 1,5 раза ?

[Larsonic]

Если имеется в виду индексация зарплаты, то в бюджетной сфере (во всяком случае в моей сфере деятельности) ее два года как нам простили, т.к. денег нет в бюджете. Да еще и зарплата вопреки закону уменьшилась. Это к вопросу о реальности ежегодных повышений.

Индексация действительно предусмотрена действующим законодательством. Однако им же предусмотрена уплата налогов, страховых взносов и т.д. Поэтому о "требовании" у работодателя индексации в моем представлении может идти речь только в случае выполнения работником соответствующих обязательств перед государством. Иначе какие-то двойные стандарты: там где ему выгодно работник требует соблюдения законодательства, а там где нет - о выполнении закона забывает.
И если няня не в полной мере соблюдает требования законодательства, почему она считает, что работодатель обязан выполнять свою часть установленных законом обязательств?
Нянь, уплачивающих налоги, еще не встречала... Поправьте меня, если я ошибаюсь.
Меня бы, например, устроило полностью официальное оформление отношений с няней, даже если из-за этого пришлось бы больше платить няне. Однако на собеседованиях вопрос официального оформления отношений работника и работодателя нянями даже не поднимается.

[Nataly2005]

Сообщение от Catherine-k

И если няня не в полной мере соблюдает требования законодательства, почему она считает, что работодатель обязан выполнять свою часть установленных законом обязательств?
Нянь, уплачивающих налоги, еще не встречала... Поправьте меня, если я ошибаюсь.
Меня бы, например, устроило полностью официальное оформление отношений с няней, даже если из-за этого пришлось бы больше платить няне. Однако на собеседованиях вопрос официального оформления отношений работника и работодателя нянями даже не поднимается.

Кто же вам мешает оплатить налоги за вашего работника няню? Также оформить ее страховку по ДМС, отпускные 100 %, а не 50, как обычно делается, больничные листы няни и ее ребенка, также компенсировать часть оплаты путевки няниного ребенка в детский лагерь, ну и пр, и пр. Вы когда устраиваетесь на работу, подразумеваете, что ваш работодатель это платит за вас, а не вы, получив зарплату, носитесь в налоговую платить за себя все взносы и налоги, нет?

[Larsonic]

Налоги в таких случаях исчисляет и уплачивает сам работник. Работодатель - физическое лицо, если я правильно помню, платит страховые взносы.
И мне никто не мешает, только вот отношения договорные - необходимо согласие двух сторон.
Так вот, никто еще не согласился на оформление всего этого Более того, летом искала няню, были встречи примерно с 20 кандидатами: так ни одна из них даже вопрос о договоре не задала, во всех случаях эту тему поднимала я.
Так что не рвутся няни даже договор заключать, не то что налоги платить.
В договоре, между прочим, ответственность оговаривается.
И мне, например, непонятно, какую ответственность несет няня и в каких случаях.
Отпускные я и так плачу 100% (после полугода работы), больничные, простои, сверхурочные оплачиваю, а также обеспечиваю проездным на все виды общественного транспорта. ДМС, путевки, честно скажу, не оплачиваю и не планирую.
Меня-то договор и прочие официальные моменты волнуют именно из-за вопроса ответственности...
Няня же, не оформляя трудовые отношения официально, несет риск последствий, связанный с затруднительностью требовать от работодателя каких-либо гарантий и компенсаций, в том числе индексации зарплаты.

[Nataly2005]

Странно, я бы согласилась, только вот пока не нашелся работодатель, готовый, как вы, заплатить сверх положенной зарплаты, дабы няне хватило на налоги.
Вы случайно не в Московском районе проживаете?

[kimkim]

Сообщение от Nataly2005

Странно, я бы согласилась, только вот пока не нашелся работодатель, готовый, как вы, заплатить сверх положенной зарплаты, дабы няне хватило на налоги.
Вы случайно не в Московском районе проживаете?

Общаясь с нянями,я заметила,что многие из них хотели бы так работать.

[Larsonic]

Полагаю, что мы бы с Вами не договорились: у меня оплата не 150 руб/час (и даже не 120), да еще и помощь по дому входит в обязанности няни. И именно при такой оплате я и могу позволить себе доплатить няне налоги, а также обеспечивать выплату компенсаций.
А по существу вопроса повторюсь: няня, не заключая с работодателем письменный договор (уж Бог с ними с налогами-то!), сама ставит себя в уязвимое положение. Пэтому мне и удивительны темы "мне не заплатили то", "не выплатили это" при отсутствии договора и достаточно высокой почасовой оплате.
Без договора соблюдение предусмотренных законом гарантий и выплата компенсаций перестает быть вопросом права и переходит в область морали. Грубо говоря, без договора работодатель оплачивает простои, больничные и т.д. потому как человек приличный, а не потому что должен.
Соответственно, и последствием невыплат этих компенсаций может быть только обсуждение на форуме низких моральных качеств работодателя, ну или смена такого работодателя. Но это все риски няни, она сама сознательно идет на это, в том числе и оговаривая при приеме на работу расценки, при которых работодателю становится невыгодно заключать договор, учитывать налоги няни и т.д.
У работодателя, как я уже писала, свои риски в этой ситуации - сложности при возникновении вопросов об ответственности няни.

[LisaAlisa]

рискует не только няня, но и работодатель и куда сильнее Бог с ними с налогами, действительно. и даже промолчим о главном - уровне ответственности!! но при таком раскладе, если няню что-то не устроит, она имеет полное право просто позвонить (это еще в лучшем случае) и сказать ,что сегодня она не придет и больше вообще не придет. И будете Вы скакать искать другую , а в это время получать бооольшие проблемы на своей работе.

Если все люди адекватные, то и няня будет ответственная без договора, и работодатель не будет свиньей и оплатит сверхурочные и т.п.

так что в договоре официальном заинтересован в основном исключительно работодатель.

[Гусыня]

Сообщение от LisaAlisa

так что в договоре официальном заинтересован в основном исключительно работодатель.

Не правда ваша.Несколько раз сталкивалась с тем ,что работодатели забывали о своих обещаниях,сразу же после собеседования,а подходить к ним и говорить ,что они что-то забыли не всегда удобно.Убедилась неоднократно,что договор необходим,так же как и пункт в нём об индексации зарплаты.