Агенство рекрутинга или лохотрон?

[Beatriks]

Сообщение от MILGOSH

срок договора 2 месяца-в течение которых буду каждый день их долбать

Не поможет, поскольку реальных вакансий у них нет и, соответственно, трудоустроить они Вас не могут. Нервы у них крепкие, они много каких скандалов и разборок на своем веку видали, пронять их сложно. Только сами измотаетесь и время зря потеряете.
Поэтому попрощайтесь с деньгами и ищите работу, без посредников и без предоплаты.

[Nelly]

Сообщение от Ванильная

Должно было насторожить, то что они не называют работодателя.

ИМХО, совсем не первый пункт, который должен насторожить, потому, что многие агентства не называют работодателя до тех пор, пока сами с ним не свяжутся по поводу конктетного кандидата.
Насторожить в первую и последнюю очередь должно то, что попросили денех.

[Вадита]

Если приглашают на собеседование в офис, то это сразу - ЛОХОТРОН!

[Nelly]

Сообщение от Вадита

Если приглашают на собеседование в офис, то это сразу - ЛОХОТРОН!

Нипанятна, у всех агенств по подбору персонала есть офисы, туда и приглашают на первое собеседование, потом, если кандидат подходит (по мнению персональщиков агентсва), его приглашают к работодателю.
P.S. Агентство по подбору персонала-это фирма к которой обратился работодатель для поиска человека на ОПРЕДЕЛЕННУЮ ваканию, этот работодатель заплатит агнтству за подбор, если кандидат ему подойдет. Выбор ееесно предолагается из нескольких кандидатов. Агентство с кандидата денех не берет!

[Вадита]

Сообщение от Nelly

Нипанятна, у всех агенств по подбору персонала есть офисы, туда и приглашают на первое собеседование, потом, если кандидат подходит (по мнению персональщиков агентсва), его приглашают к работодателю.
P.S. Агентство по подбору персонала-это фирма к которой обратился работодатель для поиска человека на ОПРЕДЕЛЕННУЮ ваканию, этот работодатель заплатит агнтству за подбор, если кандидат ему подойдет. Выбор ееесно предолагается из нескольких кандидатов. Агентство с кандидата денех не берет!

офис- комната и две тетки девушки с телефоном

[Ляськи Масяськи]

атас,не думала что на такое ещё ведутся

[Nelly]

Сообщение от Вадита

офис- комната и две тетки девушки с телефоном

Не факт, есть крупные агентства, есть не очень и работодатель далеко не всегда заключает эксклюзивный договор с одним агентством, часто бросает вакансию нескольким-на "драчку собачку", кто первый найдет подходящего кандидата-того и тапки. А мелкие агентсва могут располагаться в "комнате с телефоном".
Основной "красный фажок" ИМХО-деньги, причем они могут быть закамуфлированы под курсы, например:
- есть ли у вас опыт"тырым пырым"
- нет у меня только опыт "тырым"
- ну тогда мы пока не можем рассматривить вашу кандидатуру, НО у нас как раз курсы (платные ессно) по "пырым"....
Такие "вакансии" регулярно размещаются на сайтах типа джоб, работа и т.п.

[Beatriks]

Сообщение от Ляськи Масяськи

атас,не думала что на такое ещё ведутся

Конечно ведутся. Заработок таких агентств складывается из успешности объявлений, поэтому их оооочень хорошо составляют, с расчетом на определенных людей, девочек тренируют-натаскивают регулярно на разговор-развод (по телефону и в офисе), на успокоение клиента, на скандал, на очень большой скандал...

[Beatriks]

Сообщение от Nelly

Не факт, есть крупные агентства, есть не очень и работодатель далеко не всегда заключает эксклюзивный договор с одним агентством, часто бросает вакансию нескольким-на "драчку собачку", кто первый найдет подходящего кандидата-того и тапки. А мелкие агентсва могут располагаться в "комнате с телефоном"

Мне кажется, что вакансии типа курьера в агентствах, как правило, не набираются. Если только им самим курьер не нужен.
Мелкий работодатель заявку на такую должность не подаст - проще и дешевле самому найти.
Ну а крупные работодатели в курьерах, как правило, не нуждаются - договор подряда с курьерской службой избавит от кучи проблем.

[Nelly]

Сообщение от Beatriks

Мне кажется, что вакансии типа курьера в агентствах, как правило, не набираются. Если только им самим курьер не нужен.
Мелкий работодатель заявку на такую должность не подаст - проще и дешевле самому найти.
Ну а крупные работодатели в курьерах, как правило, не нуждаются - договор подряда с курьерской службой избавит от кучи проблем.

Не знаю, как насчет курьера, но например заказ на массовый набор (человек писят) диспетчеров, вполне реален. А диспетчер- тоже вполне "разводоемкая" позиция. так, что критерий ИМХО один- требование денег с кандидата.