Зарплата.

[Panther]

что за продукты ? что за сфера ?
team lead или быдло-кодер ?




Это мой муж спрашивает. Он в теме))

[Panther]

Цитирую мужа

"если он хорош и потянет на лидера группы программеров то 65-75 вполне реально, при удаче 85
если на лидера не тянет, но пишет классный код, знает и умеет UML и Unit testing то опять же вилка может быть от 50 до 80"

например:
http://www.billing.ru/guest/vacspb/%...82%D0%BA%D0%B0

[Panther]

http://www.billing.ru/guest/vacancy/775

"46 и ненормир.раб.день это грабеж" - опять же муж пишет

[candie]

Сообщение от Elenochka

Именно поэтому я и предлагаю не ориентироваться на то, где, как и кому сколько платят, а помониторить рынок самостоятельно, причем именно проходя интервью и получая (если вообще получая) офферы

тут поддерживаю. чисто для себя походить на собеседования бывает очень полезно, даже если не слишком собираешься куда-то переходить. проходил на себе.
а там, глядишь - вдруг да и повезет с местом. правда, этого я на себе уже не проходил.. меня работа обычно как-то сама находила. а когда я сам пытался ее найти через разные резюме-интервью - ровно ничего из этого не вышло. кроме опыта - повторюсь, полезного.

[Panther]

rsdn.ru - полезный сайт

[Avant Garde]

Сообщение от Elenochka

Именно поэтому я и предлагаю не ориентироваться на то, где, как и кому сколько платят, а помониторить рынок самостоятельно, причем именно проходя интервью и получая (если вообще получая) офферы, остальное - пустые разговоры. Тогда будет ясно, сколько дадут именно вам, а не гипотетическому Пете с где-то похожим опытом.

Вот именно. Потому что все эти разговоры, что знакомому знакомой моей подружки платят кучу денег, просто разговоры, Вашему мужу от этих разговоров платить больше не будут. Чтобы понять реальную "стоимость" Вашего мужа надо рассылать резюме и ходить на собеседования.
А то, что в контракте написано, про то, что он не имеет права искать новую работу, знаете, в России рабства все таки нет официально и по ТК Ваш муж должен предупредить за 2 недели и все, хотя такие пункты в контракте уже наводит на размышления о компании.
Зарплата белая/серая? Потому что, если серая так могут и не выплатить все, что полагается при увольнении. Если белая, то все в сад, предупреждение за 2 недели и все.

[patron]

Сообщение от Выше Радуги

Аналогичная ситуация.

К чему вообще тогда топик?
Его всё устраивает. Я сам когда-то был в точно таком же положении и даже отказал 2 раза, когда хотели переманить в другу контору с прибавкой 50% по ЗП.

ЗЫ: Про "кто ж его будет ждать 2 месяйа?":
Не та сфера где лёгко можно найти хорошего специалиста в краткие сроки.
Меня как раз 2 месяца ждали, и ни один собеседовавший даже не удивился и не посетовал этому.

[creature]

Нормально. Не много, а нормально. Если был бы не просто ведущий программер, а ведущий проекта, там от 60. типа должно быть ИМХО Не важно на чем пишет ,важны приотритеты проектов на дкотрыми работает в данной фирме. Сетка какая тарифная на них. Вообще 40-46-55-60 у нас ведущий программер колеблется. А ведущие программисты-руководители проектов, где-то 50 -60-70-80 могут колебаться. От задачи зависит, от приоритета. За что-то чтобы в срок выполнить готвы и в два раза больше положить, такое бывает.

ЗЫ: То ,что устраивает мужа- дресскод, вернее его отсутвие ,близость к дому, теплота коллектива и т.п. для програмера очень важно. У нас у всех ТДС Должно быть комфортно. Но тогда это точно не руководитель программного проекта, тому приходится быть буфером, и костюмы хоть иногда но носить
Вакансии за 100тыс, их в городе не так уж много. Это штучные вакансии до нескольких десятков и они обычно заняты... (я знаю сколько платят ИТ директорам, там разброс огромный, и то никто не мерится)

[dzanni]

Мало.
По моим данным должно быть 60-70 грязными.

[creature]

Сообщение от dzanni

Мало.
По моим данным должно быть 60-70 грязными.

Смотря где и за что... 46 не мало, 70 это уже даже очень шоколадно устоился, если просто кодер с опытом (во многих конторах это и значит ведущий программер)
Надо четко знать, что подразумевается под ведущим. Простодолжность, чтобы получать побольше, чем обычный молодой спец, есть ли у него подчиненные ,какая ответвенность, ставит ли он задачу и т.п. Причем видение жены и виденеие его начальства может резко отличаться. по субъективным причинам.