Пособия семьям с детьми-2011

[кошка]

Сообщение от Ardena

премьер дал нам надежду сегодня что и 2012г будет еще расчет по старому.
но пока работаем с тем что имеем.
если вы идете в декрет 2012г,то расчет будет по новому(допустим). значит расчетные - 2011-2010.
если в этих годах(или одном году) есть периоды отпуска по БИР и по уходу(тут тоже неясности в законе) то их можно заменить на года(год),где таких периодов нет.
замена годов производится только по вашему заявлению.

спасибо, все поняла. все-таки что-то у меня будет (а то я что-то испугалась, что если из декрета в декрет, то совсем ничего не выплатят).

[HACTEHbKA]

Сообщение от egosha

Срок на изготовление и поступление карты в VAW 1-1,5 мес.

Спасибо!
Я уже позвонила в банк,карта готова.После банка позвонила в МФЦ и о чудо они её нашли

[Delight-13]

подскажите пож-та,правильно ли я понимаю, что писать заявление на работу сейчас смысла нет, ведь справка не утверждена и пенсионный фонд не может предоставить данные о моих доходах . т.е. получается что нужно ждать пока форма справки будет утверждена?

[goldsun]

Ardena,опять к вам с новым вопросом!!!Через буха узнала,что в ФСС расчет моего декретного будут производить из оклада и без замены лет!? Скажите они правы? Моя ситуация след.(из декрета в декрет) по годам- с нояб. 2007 по апр.2009 работала в организ. А, с янв. 2009 по июнь 2009 в декрете с первым ребенком, с апр.2009 до сего момента числюсь в организ. Б( в ней я не отработала ни одного дня,т.к. первый декрет,затем по уходу за ребенком и сейчас второй декрет).Пособие по уходу выплачивала организ.Б исходя из должн.оклада.Бух. сказала,что т.к. у меня не было заработка в расчет. период,то будут исходить из послед.страх.случая.

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Например1.: Женщина(человек в общем ) только устроилась на работу и в первый же день заболела(ушла в декрет- отпуск по БИР, в отпуск по уходу за ребенком). Тогда пособия ей будут рассчитываться исходя из должностного оклада.
Например 2.:женщина была в отпуске по уходу за ребенком и опять,не выходя на работу у нее начался отпуск по БИР и далее новый отпуск по уходу за ребенком.
В течении 12 месяцев перед этим отпуском у женщины нет заработка,значит рассмотрим предыдущий страховой случай. Предыдущим страховым случаем для этого отпуска по уходу является отпуск по БИР, за 12 месяцев перед которым также нет заработка
И этот пример как подходит под мою ситуацию?! Значит они правы.Или все же я могу использовать зарплату с первого места работы.Разъясните пожалуйста )))))

[Psisa]

подскажите, пожалуйста, какие именно доки нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дело в том, что у нас нет одной справки (выдается при рождении ребенка в ЗАГСе), ее мы отдали на работе мужа, чтобы получить единовременную выплату по рождению. А теперь на моей работе ее тоже требуют... Обязательна ли она? Все другие документы: паспорт, свидетельство о рождении, заявление на получение пособия, справка с работы мужа о том, что он это пособие не получал - есть.
Просто у нас бухгалтер - мальчик-студент, фирма крошечная, никто толком ничего не знает, деньги любят задерживать очень сильно. Поэтому нашим не доверяю.

[Nyurashik]

Здравствуйте, у меня ситуация из декрета в декрет (первый отпуск по БиР начался в апреле 2008, сейчас декабрь 2010). На работу между декретами не выходила.
Я была уверенна, что мне выплатят как и предыдущий декретный...
Но бухгалтерия выплату задерживает и на мой звонок ответили, что выплатят скоро, но исходя из оклада (в 2,5 раза меньше, чем из средней з/пл.)
В посте №7 я прочитала, что это изменение с ноября 2010 г., но касается отпуска по уходу, а не отпуска по БиР...
Если это так, то куда мне жаловаться, если у бухгалтера выплату по зарплате не пропускает ФСС?
Или лучше по новому расчету взять 2 календарных года предшествующих первому декрету - 2006-2007 гг.? Тогда у меня разница будет, тоже в меньшую сторону по сравнению с первым декретным, но не такая сильная...

[Тихоходка]

[nevestaSPB]

у вас 2 трудовые?

[Каляка Маляка]

Сообщение от Ardena

в общем,в законодательстве прямо ничего только не написано,но инспектор ПФ утверждает что получите МК после получения гражданства РФ,ессно при условии что дети будут также гражданами РФ.

огромное спасибо за хорошую весть!

[alata]

Сообщение от Ardena

лучше на час в день меньше проблем с ФСс будет.
само понятие " неполное рабочее время" нигде не определено. есть неполная рабочая неделя - работаете дней меньше в неделе,
и неполный рабочий день - меньше часов в рабочий день.
количество сокращенных часов(дней) также не оговаривается.

Спасибо! Надо будет посчитать, стоит ли овчинка выделки, если вычесть 20-22 часа из месяца и сравнить с пособием, которое получится, будет ли разница ощутимой. Моему работодателю в данном случае без разницы как платить, от организации 100% или чуть меньше и через ФСС доплачивать, все равно присутственные часы у нас очень условные и я фактически по времени работаю меньше, чем мне оплачивают, а белая з/п чуть меньше половины общей суммы.
Пользуясь случаем, еще спрошу: а можно ли по нашему законодательству оформлять договор подряда на женщину уже ушедшую в отпуск по БиР? В прошлый раз я работала до родов (здоровье и условия позволяют), и мне это оплачивали наличными, а сейчас я могу попросить оформить договор подряда со всеми налоговыми выплатами, вот только не знаю, можно ли так.