А почему кадровые службы так тщательно изучают подробности семьи?

[гРОЗОВАЯ туча]

Сообщение от Дофина

Странно. Зачем вызывают на стажировку, если данные из СБ еще не пришли...

Ну видимо нет возможности сразу пробить всё, для этого же тоже нужно время...

[Bасилиса]

Понятно, когда они со стороны действующих родственников скандалов боятся. А у меня запросили адрес, место работы и телефон бывшего мужа, который живёт за 1000 км отсюда и с которым я развелась 10 лет назад. Не предоставила, т.к. не знала. На работу не взяли ( не знаю, почему).

[гРОЗОВАЯ туча]

Сообщение от KEANA

Я думаю вам эту информацию надо не на форуме писать, а сразу этим службам от первого лица и рассказывать, мол так и так, а я хорошая и работать хочу. А то выходит, что вы не рассказываете( не указываете) об этом и службам надо работу проводить- раскапывать инфу. Начнете рассказывать и думаю все по другому будет.

Т.е. на собеседовании сразу указывать, что есть такое пятнышко?
Вот интересно бы послушать кадрового специалиста, как они отнеслись бы к такому заявлению

[KEANA]

Сообщение от гРОЗОВАЯ туча

Т.е. на собеседовании сразу указывать, что есть такое пятнышко?
Вот интересно бы послушать кадрового специалиста, как они отнеслись бы к такому заявлению

Нормально бы отнеслись. Я видела в банке мужчину( когда сама брала большой кредит), у которого есть родственник, который не отдал кредит, и он в черном списке. И мужчина сразу говорил, что пожж-та, вот тот Иванов(допустим) да, мой родственник, (брат кажется двоюродный его был), но я - другой человек, у меня стабильный доход, вот справки, вот недвижимость и т.д.
И ему дали кредит потом, и довольно крупный( я про потребительские кредиты пишу, которые без залога).

[Ксю!]

Сообщение от гРОЗОВАЯ туча

Т.е. все таки есть какая-то база что ли, где все это можно проверить, кто как себя зарекомендовал на прошлых работах?
Или прям звонят по списку моих родственников им на работу, мне интересно как это все происходит

а как повоевал? в качестве сотрудника? или как потребитель?

если судился, то СБ получает об этом информацию из органов.

[гРОЗОВАЯ туча]

Сообщение от Ксю!

а как повоевал? в качестве сотрудника? или как потребитель?

если судился, то СБ получает об этом информацию из органов.

Как сотрудник. До суда не дошло, но ситуация была близка к тому.

[Прованс]

У нас в компании установка такая: я провожу собеседование, определяя соответствие потенциального сотрудника на профпригодность. Если меня все устраивает (а в дальнейшем именно мне его обучать и с ним работать) - отсылаю анкету в СБ. Да, там смотрят не только незапятнанную репутацию самого претендента, но и ближайших родственников, в том числе на предмет судимости, других проблем с законом или в бизнесе. Затем СБ связывается со мной, сообщая результаты. Если что нарыли: прием сотрудника - на мое усмотрение. Поэтому если нарытую информацию я услышу раньше от претендента на должность - это ему огромный плюс. И если его профессиональные качества меня устраивают - положительное решение возможно. Но у нас не банк

[Роlaris]

Сообщение от гРОЗОВАЯ туча

Столкнулась я тут с такой ситуацией, на нескольких собеседованиях в крупных ведущих компаниях меня отбирали и с воодушевлением принимали на работу, но через пару-тройку дней сообщали, что так мол и так... всего хорошего, приятно было познакомиться... И это даже не испытывая меня в рабочем процессе...

Так и что же это такое, задумалась я? Неужели служба безопасности заворачивает в связи с тем, что в моей семье есть человек, который повоевал с несколькими крупными компаниями? У них там база что ли какая-то, где на мою фамилию сразу загорается красный свет?

Что же делать, как же быть, даже если фамилию сменю, это же ничего не изменит, черное пятно уже есть...

"все это похоже на какую-то разводку" (с) группа Ленинград
В "Крупных ведущих компаниях", "с воодушевлением принимали на работу", "через пару-тройку дней" - чувствую нестыковку в показаниях. Ведущие компании, применяющие при отборе проверку родственников, сначала проверку эту делают, а потом делают кандидатам предложения.
"Не верю" (с)

[Ясум]

Сообщение от ignatusha

Поэтому если нарытую информацию я услышу раньше от претендента на должность - это ему огромный плюс.

Это как? Беседуете Вы с человеком о его будущих обязанностях, опыте работе и образовании, и тут он Вам должен сказать вне всякой связи с темой Вашей беседы, что у него мамин троюродный брат отсидел в тюрьме 10 лет назад?

[воттакоеимя]

В крупных компаниях на самом деле вашу кандидатуру будут проверять. Поэтому попробуйте устраиваться не в очень крупные фирмы, не холдинги, там СБ как правило нет и шансов у вас будет больше.......