Менеджеры по продажам - сколько вы зарабатываете?!

[Lou]

Сообщение от seergeyy

это оклад или %? Процент раз на раз не приходится. Avon вон тоже обещает 200, но на деле только 2.

У нас оклад 6 тыщ - остальное проценты, но проценты всегда почти одинаковые максимум разница то на 5 тыщ на 5 меньще то больше

[seergeyy]

Сообщение от Lou

У нас оклад 6 тыщ - остальное проценты, но проценты всегда почти одинаковые максимум разница то на 5 тыщ на 5 меньще то больше

Ну, если продавать предметы постоянного потребления, например, масло или другие продукты, то да. А если, например, станки для заводов, то в один месяц 500, а потом полгода кукуешь.

[Lou]

Сообщение от seergeyy

Ну, если продавать предметы постоянного потребления, например, масло или другие продукты, то да. А если, например, станки для заводов, то в один месяц 500, а потом полгода кукуешь.

Ну и в итоге то будет з/пл выше чем у нас, в среднем 45-50 тыщ. За все 5 лет свыше 55 з/пл не видела. А если раз в 6 мес 500, то 83 тыщи з/пл. надо тогда распланировать бюджет то следующих 500 тщ

[Бoрисoвна]

Коллеги,

Есть отличная вакансий для желающих начать карьеру в продажах.
Западная компания в центре города, занимающаяся продажей информационных услуг для бизнеса.
Необходимо искать новых клиентов (компании), общаться на высоком уровне, участвовать в мероприятиях.

Требования - коммуникабельность, ответственность, грамотная речь, английский разговорный.

Если кому то интересно и требованиям соответствуете, есть опыт в услугах или даже в продажах - \
пишите в личку пожалуйста.

[mediator]

Сообщение от Бoрисoвна

Коллеги,

Есть отличная вакансий для желающих начать карьеру в продажах.
Западная компания в центре города, занимающаяся продажей информационных услуг для бизнеса.
Необходимо искать новых клиентов (компании), общаться на высоком уровне, участвовать в мероприятиях.

Требования - коммуникабельность, ответственность, грамотная речь, английский разговорный.

Если кому то интересно и требованиям соответствуете, есть опыт в услугах или даже в продажах - \
пишите в личку пожалуйста.

Да-м, вот и сетевой маркетинг подтянулся ))

[Whishenka]

Ага! Вообще-то есть для этого специально отведенные разделы

[усы-лапы-хвост]

скажите, а можно считать нормой нормирование количества звонков в день?
например, в день ты должен сделать 80 -100 звонков.
Возражения типа "сначала надо узнать клиента, выявить потребности, а потом предлагать именно то, что нужно" не принимаются, говорят, что сначала надо обзвонить максимальное кол-во потенциальных клиентов, определить принципиально, подходят они или нет, так как только так можно набрать базу.
Да- базы нет,человек пришел на ноль.
Это нормально или какое-то разводилово?
и эта установка с 1-го дня работы: то есть еще не до конца ассортимент изучил, но уже будь добр 100 звонков в день.
И все это, есессенно, на испыт сроке

[Бoрисoвна]

Сообщение от mediator

Да-м, вот и сетевой маркетинг подтянулся ))

Где Вы видели сетевой маркетинг продающий информационные услуги, позвольте спросить?

Сообщение от Whishenka

Ага! Вообще-то есть для этого специально отведенные разделы

автор, если Вы против, я удалю сообщение, без вопросов. просто очень нужен человек.

[Verrrrra]

Сообщение от shurchik

Девочки, а есть менеджеры по продаже автомобилей??
Сколько у них выходит?

У меня друг работает руководителем отдела продаж в автосалоне, раньше работал в Фольце, сейчас в Хюндае.... говорит не особо там хорошо, оклады маленькие, около 6-10 тысяч и особо не заработаешь. А один знакомый в свое время работал в Рольфе, до кризиса еще, говорит меньше 60 не было, а потолок 220 был по моему, сейчас хуже конечно, но все равно не плохо. Вообщем работа эта не стабильная, все зависит от самого менеджера и от автосалона тоже!

[Verrrrra]

Сообщение от усы-лапы-хвост

скажите, а можно считать нормой нормирование количества звонков в день?
например, в день ты должен сделать 80 -100 звонков.
Возражения типа "сначала надо узнать клиента, выявить потребности, а потом предлагать именно то, что нужно" не принимаются, говорят, что сначала надо обзвонить максимальное кол-во потенциальных клиентов, определить принципиально, подходят они или нет, так как только так можно набрать базу.
Да- базы нет,человек пришел на ноль.
Это нормально или какое-то разводилово?
и эта установка с 1-го дня работы: то есть еще не до конца ассортимент изучил, но уже будь добр 100 звонков в день.
И все это, есессенно, на испыт сроке

Я работала в компании, где надо было делать не менее 30 звонков в день, при чем звонки считались после 39 секунд по моему.... Но сначала были треннинги по ассортименту где-то недели полторы, а потом да, вперед, холодный обзвон и наработка базы... Но так, что бы сразу и по 100 - перебор это, по-моему!