Пособия семьям с детьми-2011

[catrus]

Сообщение от Ardena

вам надо все же убедиться что расчет по новому для вас не выгоден. а то вдруг наоборот?
1. вас хотят заставить написать заявление на расчет по новому. либо бухгалтерия не в курсе того что поправки приняты,либо неще какая то причина.
2. отказать вам не имеют права, тк вам разрешает сделать выбор действующее законодательство(все законы,перечисленные в заявлении). а вот бухгалтеря законодательство нарушает.
3. на рассмотрение ваших документов(б-л и заявления) дается 10 дней. после этого вам должны либо письменно отказать,либо перечислить/выплатить пособие в ближайший день выплаты заработной платы.
4. она не может быть неправильной,но может не устроить конкретную организацию,тк в организации могут быть разработаны свои формы заявлений.
заявление примерное, оно не является единственно верным варианотом. его можно упростить,если бухгалтера пугает такое количество перечисленных законов

вам надо быть настойчивой. сейчас многие женщины сталкиваются с тем,что бухгалтера либо не знают новых законов,не знают как их применять, нет программного обеспечения для расчетов пособий,хотя все это легко рассчитать вручную.
ваши требования законны,знайте это. и настаивайте на своем. можно обратиться к руководителю организации с жалобой ,что бухгалтерия нарушает действующее законодательство,отказывая вам в расчете пособия за 12мес. у вас трудное материальное положение в семье в связи с будущим рождением ребенка,вам навязывают невыгодный для вам способ расчета,несмотря на то что вы выбрали другой способ расчета пособия. просите разобраться и помочь вам.

СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ ЗА ВАШ ТРУД!!!

ВЫ НАМ ОЧЕНЬ ПОМОГАЕТЕ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СЛОЖНОЙ БУХГАЛТЕРИИ И ЗАКОНАХ!!!

[catrus]

и еще вопросик: если я отдала документы 18 марта, сегодня 1 апреля мне сказали что бух-р их вернула и пойду разбираться в понедельник 4 апреля - когда мне должны начислить декретные, если мое заявление написано правильно и я не захочу расчет по новому? А з-п у нас дают 10 числа.

[*Katerina*]

Сообщение от Ardena

прочтите посты № 7 и 8 на первой странице,и если остануться еще вопросы - спрашивайте.

Я правильно поняла, что возможность выбора расчёта оплаты по новой или по старой схеме будет у женщин уходящих в декрет аж до конца 2012 года?

Если выбрана схема расчета по новому, а после первого декрета отработан только год, и сдедует уход во второй декрет. Второй недостающий для расчёта год будут брать из данных о заработной плате до первого декрета?

В данном приводимом мною примере, работница получит оплату по новой схеме Больше, чем за первый декрет, это так?

Заработная плата 2009-2010 - 29000 рублей (не менялась).
Уход в декрет - май 2010.
Допустим выход из первого декрета - октябрь 2011.
Потенциальный уход в следующий декретный отпуск - октябрь 2012 (то есть будет отработан один год после первого декретного отпуска).
И заработная плата за это время поменялась в декабре 2011, стала 35000.

Спасибо за и помощь.

[gdeon]

Сообщение от Ardena

понятно что не продлился.
начался то отпуск по уходу когда? сначала же отпуск по БИР,который входит в период для предоставления очередного отпуска,потом отпуск по уходу за ребенком,который не входит в период для предоставления очередного отпуска.

бир 156, следовательно, где-то в конце июля 2008 закончился.

[ирунька]

девочки, может кто знает у меня такая ситуация я работала в банке с окладом 12 тысяч в 2008 ушла в первый декрет потом отпуск по уходу за ребенком -в 2010 второй декрет сейчас получаю пособие на ребенка до 1.5 года все так же из расчета 12000 сейчас оклад у специалиста моего уровня уже 17000 ( несколько раз за это время поднимали всем кроме меня ) имею ли я права на эту индексацию?

[Марсикот]

Прошу, подскажите!
Если я в 2009-2010 году работала у двух страхователей (по основному и по совместительству), а сейчас работаю у другого страхователя и собираюсь в декрет, учтут ли мне при выплате декрета работу в 2009-10 по совместительству (в смысле при расчете среднедневного заработка)? Или учтут справки только с основного места работы?

если должны учесть, то где это написано в законах?
Хочу заранее подковаться, вдруг с бухгалтерией спорить придется))))))
Спасибо!

[lili78]

Сообщение от lili78

Подскажите, пожалуйста, если я выхожу на работу на прежнее место в 10 ребенкиных месяца, то когда на отпуск могу расчитывать? (Меня уверяют в бухгалтерии, что если вышла на работу, то вышла. А я давно запланировала отпуск и получается, что я выйду, отработаю месяц и уеду отдыхать на 2 недели.)

Сообщение от Ardena

чтобы ответить на ваш вопрос - нужно знать как у вас был использован очередной отпуск до отпуска по уходу за ребенком.
учет периода предоставления очередного отпуска ведется с даты приема на работу.

Я ушла в декретный отпуск с 1 мая 2010 года, за очередной отпуск взяла деньги, выйти просят на работу тоже с 1 мая 2011 года, на работу приняли 1 января 2008 года. При таких исходный и наличии ребенка до 1.5 лет могу я брать неочередной отпуск по своему усмотрению или это не предусмотрено законом?

[Sanofi]

Сообщение от Ardena

почти так.
еще раз - суммы и дни за отпуска и больничные из расчета пособий исключаются по старому способу расчета.
допустим за полный отработанный месяц вы получаете 25000р.
если больничный 2 недели, то ваша зарплата за отработанные рабочие 10 дней составит, допустим, 12500р. отработанных календарных дней - 14дн.
тк рабочих дней в месяце бывает и 20 и 21 и 23,а календарных 30 и 31, то прикинем несколько разных месяцев. цифры все примерные

12500р -14 отраб.календ.дн
11904- 15дн
10870- 16дн
12500- 14дн
11904 -15дн.
итого 59678р - 74кал.дн.
среднедневной 806р. Пособие по БИР 806*140=112840

если вы вы отработали эти месяцы полностью:
25000*5=125000р
кал.дней допустим 153. тогда среднедневной заработок 125000/153=817р.
пособие по БИР =114380р

но бывает разница и в обратную сторону. если правильно оформлять больничные - никогда не начинатьих в понедельник и не заканчивать в пятницу.

Ольга, спасибо
Пососбие по БИР вроде нормально посчитано, а вот по уходу (по старому закону), вызывает сомнения...
Как его самой пересчитать, подскажите пожалуйста

[tanюся]

Сообщение от Ardena

а вам зачем к мужу устраиваться?
после рождения ребенка вы можете не работать - вы ухаживаете за ребенком до 3х лет,это уважительная причина.
пособие вы можете оформить только после рождения ребенка. в справках о доходах долны быть 3 месяца после рождения ребенка.
если ваши документы будут проверять(есть выборочные проверки) ,и выяснится что вы не предоставили справку о доходах мужа как ИП,и общая сумма доходов семьи превысит указанную сумму,то с вас могут стребовать все полученное пособие.

Боже, до меня только доперло что 19т. при рождении дается всем"Право на единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка имеет один из родителей (законных представителей) (далее - заявитель) без учета среднедушевого дохода семьи при условии, что женщина встала на медицинский учет по поводу беременности в учреждении здравоохранения в срок до 20 недель (включительно)"
а вот пособие до 1,5 лет дается малообеспеченным. Но как я понимаю из вашего сообщения я могу его оформить по исполнении ребенку 3 месяцев? или Вы имели в виду, что в справке указываются 3 месяца перед рождения ребенка?

[Cfi]

я не работаю
праильно что я олучу 19 тр и 10 тр за роды ?
а потом ежемесячно-муж гражданский но под малообеспеченых не попадаем?