Травля на работе,помогите советом!

[{муза Шекспира}]

Сообщение от Viala

Сидите пока нервов хватит. Увольнять по закону долго и нудно

Вот и я про что, зачем вы так быстро сдаетесь,уволить они вас точно не уволят!Наберитесь нервов и объявите им войну!!!!руководитель то там на чьей стороне? И есть ли у Вас единомышленники?

[Fiamma]

Ищите работу и потом увольняйтесь по соглашению сторон, если получится. Получите несколько окладов, тоже неплохо.

[Ded]

зарплата официальная?
подотчетные материальные ценности есть?

[Увлечение]

Держитесь автор, больше ничего не могу подсказать...

[marichkin]

я тоже поддержу Вас держитесь@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
не теряйте эту тему,заходите сюда -высказывайтесь,легче станет и опять в бой
а ещё лучше найти единомышленников среди колег

[Удача со мной всегда]

Я один раз четыре месяца провела на больничном назло работодателю. Брала на себя, потом на двух детей по очереди. Потом нашла себе новую работу.

[Oxanochka]

Сообщение от {муза Шекспира}

Вот и я про что, зачем вы так быстро сдаетесь,уволить они вас точно не уволят!Наберитесь нервов и объявите им войну!!!!руководитель то там на чьей стороне? И есть ли у Вас единомышленники?

Уволить по закону не нудно и не долго,поверьте моему опыту.было даже такое, что человека подвели под то, что он сам написал заявление по собственному желанию , а рядом лежала куча докладных на него за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.(хотя исполнял все хорошо).Мог уйти по статье. Но в итоге человек ушел по своей инициативе сам.
В вашей ситуации срочно искать себе работу.Хотя все зависит от коллектива.

[tushkanchik]

Сообщение от Oxanochka

Уволить по закону не нудно и не долго,поверьте моему опыту.было даже такое, что человека подвели под то, что он сам написал заявление по собственному желанию , а рядом лежала куча докладных на него за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.(хотя исполнял все хорошо).Мог уйти по статье. Но в итоге человек ушел по своей инициативе сам.
В вашей ситуации срочно искать себе работу.Хотя все зависит от коллектива.

Так вот именно, что подвели под то, что он сам написал заявление! А не надо было его писать. Или потом в суд можно обратиться что заявление было написано под давлением. Очень много выигрышных дел.
Если обязанности исполнял хорошо, значит все докладные - фикция! Т е в суде все это можно было оспорить. Еще раз повторю - уволить человека как несоответствующего должности очень трудно. это доказать еще надо! И все это очень оспоримо. Здесь просто человеку стало влом заморачиваться со всем этим и он написал заявление по собственному. Как и происходит обычно в 99% случаев.

[Попрыгунья]

Сообщение от Genny27

Девочки,помогите советом!!!
На работе устроили травлю,хотят выжить.Мое место нужно др человеку,ближайшему к начальству.Остаться не вариант.Но у меня еще ребенку нет 3х лет,в феврале только!Сколько можно без перерыва просидеть на больничном с ребенком?(В декрете сидеть не на что,потому как я единственный кормилец.)Пока раб не найду и тд?Есть ли короткие ограничения?И у кого такое было,как выкручивались?
Спасибо

Мой знакомый был в подобной ситуации, должность была вполне приличная. Полгода на больняке просидел с небольшими перерывами: на день выходил с больничного, а потом обратно и так пока работу не нашёл вполне приличную. Удачи Вам

[Oxanochka]

Сообщение от tushkanchik

Так вот именно, что подвели под то, что он сам написал заявление! А не надо было его писать. Или потом в суд можно обратиться что заявление было написано под давлением. Очень много выигрышных дел.
Если обязанности исполнял хорошо, значит все докладные - фикция! Т е в суде все это можно было оспорить. Еще раз повторю - уволить человека как несоответствующего должности очень трудно. это доказать еще надо! И все это очень оспоримо. Здесь просто человеку стало влом заморачиваться со всем этим и он написал заявление по собственному. Как и происходит обычно в 99% случаев.

Это так в теории легко размышлять,на самом деле уволить-дело 2 минут.Ну и пойдете вы в суд, дальше что???Ну восстановят Вас в должности-Вы то сами дальше захотите работать в таком коллективе???Начальство будет в восторге от такого работника, который им устроил такой судебный процесс ,думаю нет??В итоге-стоит начальник с секундомером и считает секунды как Вы утром приходите на работу и опять увольняет за опоздание,,поводов может найти море....Было бы желание уволить...