|
|
11.04.2011, 17:00
|
#1
|
Хранитель
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: пр-т Кузнецова 10 к1
Сообщений: 10 387
|
вопрос про больничный
Добрый день! Очень надеюсь на вашу помощь, потому что самой в дебрях ТК мне не выплыть
Ситуация следующая:
Моя мама работает на Ж/Д, в течении 2,5 мес. она находится на больничном, как ей объяснили - на больничном она может быть не больше трех месяцев - потом ее комиссуют,
в настоящее время она планирует закрыть нынешний больничный и открыть другой - уже по другой болезни.
в связи с этим два вопроса:
1. - правомерно ли поступает железная дорога, комиссуя человека по истечении 3-х месяцев больничного, на какие статьи ТК РФ можно аппелировать.
2. - если все же они могут это делать - обнуляются ли так сказать счетчики больничного - если она берет новый, по другому заболеванию.
надеюсь понятно все написала. очень нужен ваш ответ, спасибо!
__________________
"Быть - значит соединяться, и чем выше уровень бытия, тем теснее соединение".
Далой бесграматность! Апразаване на уравень миравых штандартов!
Работа работа перейди на Федота, с Федота на Якова с Якова на всякого. Зарплата зарплата - приди от Кондрата, приди от Якова приди от всякого
|
|
Цитировать ·
|
11.04.2011, 21:04
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
что значит комиссуют? уволят по состоянию здоровья?
одного желания работодателя для этого не достаточно.
Обычно при столь длительном больничном человека направляют на ВТЭК - для установления группы инвалидности, и только на основании решения этой комиссии работника могут перевести на другую работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья и по рекомендациям комиссии. либо увольняют.
Для справки: у меня сейчас один работник на больничном уже ноября... надеюсь, выйдет в ближайшее время.
|
|
Цитировать ·
|
13.04.2011, 17:12
|
#3
|
Хранитель
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: пр-т Кузнецова 10 к1
Сообщений: 10 387
|
мама подписала трудовой договор, где об этом написано, я так понимаю - комиссуют - значит уволят безо всяких заключений.
|
|
Цитировать ·
|
13.04.2011, 17:29
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от utk1000
мама подписала трудовой договор, где об этом написано, я так понимаю - комиссуют - значит уволят безо всяких заключений.
|
трудовой договор не может противоречить трудовому кодексу.
без мед.заключения нельзя уволить по состоянию здоровья.
|
|
Цитировать ·
|
13.04.2011, 17:48
|
#5
|
Хранитель
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: пр-т Кузнецова 10 к1
Сообщений: 10 387
|
т.е. если так сделают - она может подать в суд? Скажите пожалуйста - какими статьями ТК аппелировать
|
|
Цитировать ·
|
13.04.2011, 23:55
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
уволить ее они смогут только в том случае, если она напишет заявление на увольнение. Например, по собственному желанию.
И если она подпишет приказ об увольнении.
Маме - ничего не подписывать!
если будут давить на нее - твердо и уверено сказать. что она будет отстаивать свои права в трудовой инспекции и в суде, если потребуется.
напомните мне завтра, вышлю вам текст статьи из ТК и комментарии к ней ( дома нет нормативной базы).
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|