Цитата:
Сообщение от Январина
ну вообще в течение 30 дней с момента увольнения,а не 6 месяцев...
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ <1> "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
Действует в редакции Федерального закона от 09.02.2009 N 13-ФЗ.
В ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в п. 2 названной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
|
+ Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст.12 п. 1 255-ФЗ).
все верно бл должен быть выдан в течении 30 дней со дня увольнения - т.е. даты начала бл зависят от даты увольнения, а выплачивать бывший работодатель обязан его в течении 6 мес- т.е .вы можете принести ему оплатить этот БЛ в теч 6 мес.
поэтому т.к .ТС был уволен за неделю по ее словам до декрета, а это меньше 30 дней
то вполне имеет право на оплату своего БЛ. который она может нести своему работодателю 6 мес
