Расчет пособий в 2011 году

[Agnesi]

Да,вы правы.Если устраиваться легально,то бояться нечего.

[Grumblerman]

Сообщение от Agnesi

Да,вы правы.Если устраиваться легально,то бояться нечего.

Конечно же я говорю осуждающим тоном про фиктивное трудоустройство, т.е. про трудоустройство именно только с целью получения пособия.
Если же Вас приглашают не только получить пособие, но и работать (то есть с целью, что вы принесете некую пользу организации до ухода в отпуск, а по окончании отпуска приступите к работе во благо данной конторы) то тут и говорит нечего, закон безусловно на Вашей стороне.

[Grumblerman]

Сообщение от Lissenty

И еще вопрос - какие документы точно необходимы предоставить в ФСС для возмещения средств?

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951н
"Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения"
Ознакомьтесь и сможете со знанием дела уже общаться с работниками Фонда.

[Ласковая Бестия]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня общий стаж работы 4 месяца в 2010 года- с июля по ноябрь. Сейчас 10 недель Б и я устраиваюсь на работу. Буду работать. Вопрос-по какому порядку-по новому или старому мне выгоднее рассчитывать пособие по БиР и потом пособие по уходу до 1.5 лет? официальный оклад был и сейчас будет 20000 в месяц. Спасибо заранее.

[Grumblerman]

Сообщение от Ласковая Бестия

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня общий стаж работы 4 месяца в 2010 года- с июля по ноябрь. Сейчас 10 недель Б и я устраиваюсь на работу. Буду работать. Вопрос-по какому порядку-по новому или старому мне выгоднее рассчитывать пособие по БиР и потом пособие по уходу до 1.5 лет? официальный оклад был и сейчас будет 20000 в месяц. Спасибо заранее.

Вероятность что старый порядок для вас лучше 99% (если не все 100%). Но я бы Вам рекомендовал обратиться в свою бухгалтерию и попросить рассчитать Вам пособие как по старому так и по новому (собственно имеете право), а выплатить соответственно в большем размере :-)

[мамочка03]

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.

Вариант первый: пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ

Этот вариант применяется по умолчанию. Он подразумевает, что средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного. Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит на 730.

Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период. Например, в 2011 году она оформляет отпуск по уходу за ребенком, при том что в 2010 году находилась в декрете. Тогда по ее заявлению при расчете пособия по уходу средний заработок следует определить не за 2009 и 2010, а за 2009 и 2008 годы.
Вариант второй: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ

Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)*. В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.

С 1 января 2013 года - Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.

Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).

[Ласковая Бестия]

Сообщение от Grumblerman

Вероятность что старый порядок для вас лучше 99% (если не все 100%). Но я бы Вам рекомендовал обратиться в свою бухгалтерию и попросить рассчитать Вам пособие как по старому так и по новому (собственно имеете право), а выплатить соответственно в большем размере :-)

спасибо

["кукуська"]

Девочки, подскажите, пожалуйста, просто совсем сама запуталась...
Работаю в организации с 21 июля 2010 г. больничный по беременности и родам - с 23 мая 2011, з/п официальная без вычета налога - 33000 руб./мес. Заплатили всего 80000 руб., по моим подсчетам должны были где-то 100000 руб. (за 140 дней больничного) или все-таки мой работодатель прав?
Кто поможет разобраться - заранее большущее спасибо!!!

[мамочка03]

Сообщение от "кукуська"

Девочки, подскажите, пожалуйста, просто совсем сама запуталась...
Работаю в организации с 21 июля 2010 г. больничный по беременности и родам - с 23 мая 2011, з/п официальная без вычета налога - 33000 руб./мес. Заплатили всего 80000 руб., по моим подсчетам должны были где-то 100000 руб. (за 140 дней больничного) или все-таки мой работодатель прав?
Кто поможет разобраться - заранее большущее спасибо!!!

по-моему это подсчитано по новому закону. а вы писали заявление на расчет пособий по старому закону??? если нет, то по умолчанию (т.е. без заявления женщины) расчет ведется по новому закону а это все-таки потеря в деньгах.....
при моей з/п 15-17 т.р. я получила 80 т.р.

["кукуська"]

Сообщение от мамочка03

по-моему это подсчитано по новому закону. а вы писали заявление на расчет пособий по старому закону??? если нет, то по умолчанию (т.е. без заявления женщины) расчет ведется по новому закону а это все-таки потеря в деньгах.....
при моей з/п 15-17 т.р. я получила 80 т.р.

Все понятно!
Спасибо!!!