Прут с работы!! (((

[R. едкая]

Сообщение от фишка

Я предлагаю одинокой маме думать, когда она заводит ребенка одна или от никчемного мужчины... А почему об этом должен подумать работодатель? Он совершенно чужой этой маме человек с собственными проблемами и обязанностями! Мы как-то все время забываем, что значительная часть организаций у нас не государственная, а частная! Аргументы про ФСС, конечно, отличные, но понимаете, расходы на ЗП, это не единственные расходы раболтодателя на работника, и он, нанимая этого работника, не имеет целью обеспечить доход работнику, задачи у него несколько другие. Работника нет - задачи не решаются! Подумать об трудной судьбе мам с маленькими детьми ИМХО должен кто угодно, только не работодатель. Сами мамы, их мужья, родные этих мам, государство, наконец! Способы, котрыми сейчас государство заботится (и примерно то, что предлагают часто здесь: давайте вынудим работодателя и т.д...) приведут (и приводят) к тому, что женщин с маленькими детьми под разными предлогами вообще не будут брать на работу, за редким исключением действительно огромной ценности мамы как работника.

я возмущена! Вы думать можете сколько угодно, как бы не просчитаться...Потому как даже оч хороший муж сегодня есть, завтра нет работодатель должен лишь выполнять закон: принесли ему бл-значит оплатить и не строить козни! При отсутствии работника работодатель обязан платить замещающему сотруднику, искать сотрудников на время отсутствующего, а на практике наоборот. Так что если бы работодатель, которого вам так жаль, выполнял бы закон в полной мере-то и вопросов бы не возникало. Тем более таких, которых уж никого никоим образом не касается-от кого ребенок

[Ewangelin@]

Сообщение от Ангелиночка

А почему все время с Западом сравнивают нас? они там рожают не в 20-25 лет, у них и средние з/п другие, а также средняя продолжительность жизни.

мы - не Запад. Что бы было, если бы и в нашей стране пришлось женщине выходить в 4 ребенкиных месяца на работу?

+ многа.Кстати Фишка забывает что и детские пособия там значительно выше...

[R. едкая]

Сообщение от фишка

Да, конечно, но согласитесь, такая ситуация - редкое исключение! В большинстве же случаев мамы полагают, что работодатель им просто должен, а это не так! Мы тут так часто говорим, что и бабушки-дедушки ничего не должны! Так почему же должен чужой дядя (или тетя)? На просвященном Западе, женщина ДОЛЖНА выйти на работу через 4 месяца, а иначе ее сокращают! В этом случае, конечно, никто ее не будет дискриминировать, как работника, но и поблажек ровно ноль! Поймите, это закон жизни: или женщина абсолютно полноправный и полноценный работник без скидок и поблажек, или значительная часть частных работодателей не возьмут ее на работу! И это полное их право, их не за что осудить!

так давайте сравним наши зарплаты! За что цепляется Ж ТАМ, и за что Здесь?

[Люся-Мамуся]

Сообщение от фишка

Я предлагаю одинокой маме думать, когда она заводит ребенка одна или от никчемного мужчины... А почему об этом должен подумать работодатель? Он совершенно чужой этой маме человек с собственными проблемами и обязанностями! Мы как-то все время забываем, что значительная часть организаций у нас не государственная, а частная! Аргументы про ФСС, конечно, отличные, но понимаете, расходы на ЗП, это не единственные расходы раболтодателя на работника, и он, нанимая этого работника, не имеет целью обеспечить доход работнику, задачи у него несколько другие. Работника нет - задачи не решаются! Подумать об трудной судьбе мам с маленькими детьми ИМХО должен кто угодно, только не работодатель. Сами мамы, их мужья, родные этих мам, государство, наконец! Способы, котрыми сейчас государство заботится (и примерно то, что предлагают часто здесь: давайте вынудим работодателя и т.д...) приведут (и приводят) к тому, что женщин с маленькими детьми под разными предлогами вообще не будут брать на работу, за редким исключением действительно огромной ценности мамы как работника.

Хммм.. А если муж умер, к примеру? Или, если до какого-то момента все отлично в семье, а потом вдруг мужика переклинило, и он семью бросил? А если муж стал вдруг инвалидом???? Да мало ли чего может в жизни произойти?? И, кстати, это не такая уж редкость, когда умирают молодые да здоровые, даже не сомневайтесь!

[R. едкая]

Сообщение от фишка

Правда?? Тут каждая вторая история: молодой человек ничего не хотел, до детей не созрел, но деушка думала, что чадо родится, и молодой папаша воспылает чувствами и ответственностью и т.д Или еще вариант, МЧ гулял, пил, по друзьям и дамам шатался, но деушка думала, что если родить ему чадо, то см. выше Ну, конечно, никак не подстелить соломку...
Понимаете, у меня вот и муж хороший, но я понимаю, что на его ЗП мы всей семьей не проживем. А при наличии трех детей работник я буду незавидный, даже с няней Так что мечты о третьем, боюсь, останутся только мечтами... НО мне бы и в голову не пришло понагибать чужого дядю под мои обстоятельства...

для разрешения данных вопросов есть ТК, например. Если вы решили действовать исключительно своими силами, не опираясь на закон-флаг в руки...

[R. едкая]

Сообщение от фишка

ОК, но почему желание женщины (прекрасное кстати) родить чадо не в 30 лет должно быть проблемой работодателя?

а проблема-то в чем?

[Maribox]

Сообщение от Люся-Мамуся

Вы не поверите, но у меня было то же самое!!! Только я все-равно ушла, нашла девочку, которая меня подменила (всю жизнь ей благодарна буду за ее человечность!)

работодатели - звери какие-то, к ребенку внезапно заболевшему не отпускают, жестоко.
а если самому работнику плохо стало, все равно работать, пока "копыта не отбросит" что ли? У нас что.. крепостное право? почему мы жертвуем ребенком, с которым что-то случилось? не могу понять.

[R. едкая]

Сообщение от Maribox

работодатели - звери какие-то, к ребенку внезапно заболевшему не отпускают, жестоко.
а если самому работнику плохо стало, все равно работать, пока "копыта не отбросит" что ли? У нас что.. крепостное право? почему мы жертвуем ребенком, с которым что-то случилось? не могу понять.

у меня на работе поднялась температура 38, так меня не отпустили. Было кем подменить. Но это просто самодурство...

[Maribox]

[QUOTE=Р. Едкая;63234000]у меня на работе поднялась температура 38, так меня не отпустили. Было кем подменить. Но это просто самодурство...[/QUOTE]
именно! умирать что ли теперь на работах этих

[Sang Real™]

Сообщение от Р. Едкая

у меня на работе поднялась температура 38, так меня не отпустили. Было кем подменить. Но это просто самодурство...

а уйти с работы прямо к врачу за больничным? нет?