ликвидация фирмы

[Yaris]

здравствуйте! очень нужна помощь вот в такой ситуации
я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. заявление на отпуск написано тоже до 1,5 лет
отпуск заканчивается 31 июля 2011 года. когда я сообщила работодателю, что намерена выйти на работу, мне сообщили, что мое ООО ликвидируется и что я могу по окончании отпуска приезжать за документами.
если ли какие-нибудь способы продлить отпуск до 3 лет?

[Кaramel]

вас должны письменно уведомить о ликвидации предприятия. И уволить именно в связи с ликвидацией, с выплатой выходного пособия. Причем, уволить должны той же датой, что и ликвидация предприятия. Документы о ликвидации должны быть - решение учредителей, документ из налоговой о ликвидации юр.лица.
без такого уведомления - никакого увольнения.
скорее всего. просто перепродают фирму.

[Yaris]

нет, там будет именно ликвидация фирмы. наш отдел был отдельным ооо, отдел закрывают, ооо ликвидируют.

а тот факт, что заявление написано до 31 июля 2011 года на что-нибудь влияет?

т.е. должен быть документ о ликвидации из налоговой и решение учередителей + письменное уведомление + выплата выходного пособия? а если этого нет, что тогда делать?

выходное пособие - это за 2 месяца? а как они считаются? по среднему заработку?

[Кaramel]

в уведомлении должно быть указано, на основании чего проводится ликвидация и когда именно она проводится.
Выходное пособие выплачивают при увольнении.

Если ликвидация проводится позже 31.07, то отказать вам в отпуске по уходу не имеют права.

[Els]

может и мне что то посоветуете...у меня похожая ситуация с одной только раздницей,что пока я была в отпуске по уходу(до 3 лет) меня уже 3 раза увольняли и брали в др. ООО,за эти 3 года моего подразделения вообще не стало!!! и теперь мне не куда выходить,трудовую пока держут(за старые заслуги),но как мне теперь правильно весь этот бардак написать в резюме?..

[Кaramel]

резюме в данной ситуации дело стопиисятое.
Пишите весь период работы в одну фирму, на месте - если спросят - объясните так же, как тут написали.
трудовую книжку с резюме никто не сверяет, поверьте.
В трудовую вообще заглядывают уже когда вопрос о приеме на работу решен, в день оформления.
При желании можно и наехать на вашего работодателя, т.к. все эти переводы не законные и легко оспариваются.

[Svetla4onok]

Подскажите, моя фирма также ликвидировалась, меня уволили в связи с ликвидацией(отпускпо уходу у меня до января 2012), я хочу начинать искать работу где то в октябре(когда ребенок в детский сад пойдет)...есть ли мне смысл сейчас идти на биржу вставать или они мне прямо сейчас начнут искать работу и лучше дождаться осени???

[Кaramel]

искать работу смысл есть всегда.
Выходить на новую работу желательно после того, как вы получили все выплаты от прежнего работодателя.