Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 2

[Варварик]

Сообщение от Нюша

Девочки миленькие, кто работает с валютными операциями, подскажите как поступить. Мы отправляли деньги в Эстони. Для этого купили у банка 3000 евро. курс был 40,2825

а да. еще банк не дает мне выписок с транзитного вал.счета. только рублевый и сразу валютный. т.е. я тоже миную транзитный счет тогда, когда разношу операции с валютами.

вообщем с рублевого счета списали 120900 (окргулили видимо), т.к. 3000 х 40,2825 = 120847,50.
потом делаю валютную выписку. ставлю приход с 57.1 (перевод в пути) 3000 евро. Прога умная считает по курсу на этот день и учитывает как 120847,50. А эти несчастные 52,50 руб остались на 57.1 счете (переводы в пути). по идее неизрасход.на покупку валюты деньги банк должен вернуть мне на руб.счет. Но он то считает что оплатил ровно по курсу, ну округлил для себя чуток...Это ведь и не мой доход (ибо банк просто забрал себе получается, причем без всяких бумажек и т.д.). и исправить я ничегго не могу. ведь в валютной выписке ставлю уже сумму валюты и прога сама пересчитывает в рубли.

Курс 40,2825- это курс ЦБ или курс банка,по которому вы купили валюту?

Транзитный валютный счет здесь не используется. Вы купили с рублевого, валюта поступила на текущий счет. С текущего счета вы заплатили в Эстонию. Поэтому выписки по транзитному счету не должно быть по этой операции.

[Большая разница]

Сообщение от Tatysik

Девочки, что-то я туплю, если орг-ция не вела деятельность, то сдается только нулевя РСВ или еще что-то?

Я еще письмо пишу на всякий случай, деят-ть не велась, зпл не начислялась, перс не ждите

[Marge]

Девочки, подскажите пож-та. Право подписи на накл. , с/ф есть только у сотрудников??? Мы отгружать часть товара будем из другого города, надо, чтобы люди и расписывались. Как лучше сделать с миним. потерями?

И еще вопрос, учредитель может иметь право подписи, не будучи принятым на работу???

[ОПТИМИСТ ка]

Подскажите, пожалуйста! Сегодня меня развернули в ПФ Выборгского района, потому что РСВ и ИС я принесла в печатном виде, формы заполняла сама, без их программ. Сами формы скачала на их сайте. Все продублировано на флешке. Мне настойчиво порекомендовали, чтобы я все заполнила в их программах, которые можно было скачать с их компа в коридоре.

[masha_hayd]

Сообщение от ОПТИМИСТ ка

Подскажите, пожалуйста! Сегодня меня развернули в ПФ Выборгского района, потому что РСВ и ИС я принесла в печатном виде, формы заполняла сама, без их программ. Сами формы скачала на их сайте. Все продублировано на флешке. Мне настойчиво порекомендовали, чтобы я все заполнила в их программах, которые можно было скачать с их компа в коридоре.

сколько людей?

[ОПТИМИСТ ка]

апрель, май - 2 человека, июнь 1 человек

[Баши-Бузук]

Сообщение от Marge

Девочки, подскажите пож-та. Право подписи на накл. , с/ф есть только у сотрудников??? Мы отгружать часть товара будем из другого города, надо, чтобы люди и расписывались. Как лучше сделать с миним. потерями?

И еще вопрос, учредитель может иметь право подписи, не будучи принятым на работу???

Даже доверенность м.б. выписана только на сотрудника. А почта не канает? У мну в Уфе клиенты были на удаленном обслуживании. Вполне почтой обходились.

[Tatuana1978]

Сообщение от Фигура

тоже интересно. такая же ситуация...
думала рассчитать с момента принятия в штат. но сомнения имеются...

с момента принятия штат, по совместительскому договору ему должны были полную компенсацию за неотработанные дни выдать при увольнении..

[Marge]

Сообщение от Баши-Бузук

Даже доверенность м.б. выписана только на сотрудника. А почта не канает? У мну в Уфе клиенты были на удаленном обслуживании. Вполне почтой обходились.

нет, разоримся на почте. Каждый день пачка доков.
По совместительству принять? Какую тогда минимальную з/плату надо начислять???

А про учредителя?

[Tatuana1978]

Сообщение от primis

Подскажите,пжлста
в 2010г сотрудник с января по июль был в отпуске за свой счет. С августа по декабрь работал.
В 2011г с января по июнь этот сотрудник был в отпуске за свой счет. С июля до декабря планируется, что будет работать.
Ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск и за какой период?

по ТК при расчете периода, дающего право на отпуск из него исключается время нахождения в отпусках без сохр.содержания (если их суммарная продолжительность превышает 14кал.дней в теч. рабочего года)