Здравствуйте, я работаю в гос.учреждении, которое в скором времени закрывается в связи с ликвидацией. Наш специалист по кадрам предложил всем работникам два варианта: либо увольняться в день ликвидации и получить пособие за 4 месяца, либо отработать положенные 2 месяца, получить за них обычную зарплату, а выходное пособие получить всего за один месяц. Получается, что выгоднее уволиться в день ликвидации, но из личных соображений мне интереснее проработать 2 месяца после приказа, но тогда я теряю в деньгах...
Подскажите пожалуйста, правильно ли нам объяснили ситуацию, а то получается нелогично как-то....
