Отпускные. Непонятный случай)

[Мама_Миши]

Сообщение от Наталья Петрoffна

какая фигня.
на сколько идете в отпуск - столько и обязаны оплатить, неважно, сколько отработали

Сообщение от Snow White

вы ошибаетесь - это не фигня! согласно нашего законодательства, начисление и оплата отпускных призводиться именно описанным ранее способом. потому как работодатель не может произвести начисление отпускных за те дни, которые работник еще не заслужил. за каждый отработанный месяц, вы получаете 2,33 дня. а автор отработала всего лишь 3 месяца, так что заслужила 7 дней. работа у нее официальная!!!!!!

Точно. Право работодателя удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении, а оплатить он ОБЯЗАН весь отпуск, если сам разрешил сотруднику в него пойти.

[lyana]

Snow White вы не понимаете, того что говорите, вам дают ссылки, разъясняют, а вы все долдоните свое, учитесь читать ТК РФ.

[Natalka -z]

Сообщение от Snow White

отпускные официально должны начислить только за отработанный период, то есть за 7 дней (2,33 отпускных в месяц*на 3 месяца вашей работы), а остальное будут доначислять тогда, когда у вас пройдет еще 3 месяца и будут дни для начисления отпускных.
или же сейчас вообще ничего не должны выплачивать, а оплатят потом, то есть проведут отпуск позже и оплатят 14 дней позже, при этом сейчас должны заплатить как будто вы работали.
или должны оплатить отпускные только за 7 дней, а 7 дней за свой счет- то есть без выплат чего-либо.

Сообщение от Snow White

вы ошибаетесь - это не фигня! согласно нашего законодательства, начисление и оплата отпускных призводиться именно описанным ранее способом. потому как работодатель не может произвести начисление отпускных за те дни, которые работник еще не заслужил. за каждый отработанный месяц, вы получаете 2,33 дня. а автор отработала всего лишь 3 месяца, так что заслужила 7 дней. работа у нее официальная!!!!!!

Сообщение от Snow White

Вы читали первый пост - вопрос автора?! у нее ситуация неординарная и ей не могут в силу нашей законодательной базы предоставить 14 дней отпуска. она отработала 3 месяца и даже ели по согласованию они решили, что она пойдет в отпуск на 14 дней, а не на 7 положенных, то этот вопрос они будут регулировать внутри фирмы, но по ТК, положено только 7! так что извините, но все перечисленное мы знаем)))

Сообщение от Snow White

вы не правы! не надо переворачивать закон с ног на голову))) почитайте, пожалуйста, пбу и тк)))

таких неординарных ситуаций,у расчетчика каждый день дофига
если следовать вашей логике, то человек устровшийся на работу в октябре,пожизненно должен гулять отпуск в ноябре
законы нужно читать правильно,а не только в угоду дирекитору-жадине.

Сообщение от Порось Домашний

выплатили просто зарплату, как будто я не отлучалась с рабочего места


но все равно: увольняюсь! По другой причине)

шустрый порось

[Порось Домашний]

Сообщение от Natalka -z

шустрый порось

Нуачо, до этого 7 лет на одной работе, теперь тянет поскакать))