| |
|
12.11.2011, 22:49
|
#4801
|
|
Участник
Регистрация: 21.03.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 206
|
Цитата:
Сообщение от Shi
Мне 42. Пошла за одеялом...  |
В 52 вообще уже не живут?
|
|
Цитировать ·
|
|
12.11.2011, 22:57
|
#4802
|
|
Частый гость
Регистрация: 28.04.2010
Сообщений: 78
|
Цитата:
Сообщение от Тимберли
В 52 вообще уже не живут?
|
Похоже, пора возрастной топ по работе создавать. 
А что, я тоже не мечтала за бортом 40-летия остаться 
К чему приплыла, к тому и приплыла.
На предмет тгоЕсли девочки в топе будут так признательны, чтобы поделиться анонимно своим видением "старых кошелок"  ?
Как бы Вам работалось/работается с 40-летними коллегами/начальниками?
На предмет, того что бы Вы чуствовали, на линейной позиции, менеджера к примеру, когда бы взяли "тетю" на аналогичную позицию?
И от профессионалов рынка труда, хотелось бы, увидеть понимание на предмет: в каком случае Вы готовы взять 40-летнюю тетю на линейную позицию, супротив 30-летней?
И самое главное, все там будем и многие столнутся с подобной проблемой. Я тоже по горизонтальной карьере достигнув "мастерства" полагала, что не особо столкнусь в ближайшую свою пятилетку со сложностями по устройству. Ибо, предложения от НН в процессе работы были, постоянно.
Но Щас..тяжко...вот если бы 37 
Напутствие: Девоньки, не тяните, делайте "стеремительную" карьеру супротив "горизонтальной"!
|
|
|
Цитировать ·
|
|
12.11.2011, 23:46
|
#4803
|
|
Мега-элита
Регистрация: 01.08.2009
Адрес: ст.м. Площадь Восстания
Сообщений: 4 857
|
Девочки прочитала результаты вашего мини-тренинга в котором, к сожалению, не поучаствовала  Вика - ты такая умничка  просто нет слов!!! Нашла для себя в этом тренинге очень много интересного и очень полезного! 
__________________
Меня зовут Наташа
Ухоженная женщина всегда добивается того, чего не может добиться женщина в халате!
|
|
|
Цитировать ·
|
|
12.11.2011, 23:53
|
#4804
|
|
Частый гость
Регистрация: 07.05.2009
Сообщений: 30
|
Ну, что Вы честно слово! дорогие мои, любимые женщины  , вот да! даже так!
Речь же не о возрасте в целом, речь шла о возрасте в разрезе  секретаря!!!
ну не надо так близко к сердцу воспринимать!
во первых никаких старых кошелок!отставить!!!отставить, я сказала!!!
У меня в отделе взрослые тети работали, у нас разнится где то лет 20, отличные отношения сложились могу вам сказать!!! и что там на линейной позиции, в подчинении были
|
|
|
Цитировать ·
|
|
12.11.2011, 23:55
|
#4805
|
|
Частый гость
Регистрация: 28.04.2010
Сообщений: 78
|
Да не... я за секретарей только порадовалась.
Визуально - абсолютно согласилась.
Моя фото - без тела, без рук на моем резюме, вполне канонична и симпатична, для моего возраста, конечно же.
У меня отдельно от мини-тренинга "накипело"
Я готова в нем поучаствовать в качестве контрольно-возрастной группы относительно оценки предендентов.)) Жаль, нет таковой
|
|
|
Цитировать ·
|
|
13.11.2011, 00:08
|
#4806
|
|
Частый гость
Регистрация: 07.05.2009
Сообщений: 30
|
Ну не в возрасте дело, правда! профессионализм, характер, внешний вид...
А вот изначально, как попасть на работу, если требования по возрасту теперь уж очень ограничены, это вопрос 
А что у вас так накипело, кто посмел обидеть!?
|
|
|
Цитировать ·
|
|
13.11.2011, 00:14
|
#4807
|
|
Частый гость
Регистрация: 28.04.2010
Сообщений: 78
|
Цитата:
Сообщение от ЧернаяМамба
Ну не в возрасте дело, правда! профессионализм, характер, внешний вид...
А вот изначально, как попасть на работу, если требования по возрасту теперь уж очень ограничены, это вопрос
А что у вас так накипело, кто посмел обидеть!? |
Да меня сложно обидеть, серьезно.
Если я сама не решу, что надо обидеться
Вот да, требования по возрасту, скорее.
И вопрос: как выиграть конкуренцию "возрастов", когда вакансия до 30 и до 40-ка, а тебе 41?
Насколько понимаю, HR- отсекают предентента на корю, да?
|
|
|
Цитировать ·
|
|
13.11.2011, 00:28
|
#4808
|
|
с орбиты
Регистрация: 14.10.2005
Адрес: в заповеднике
Сообщений: 28 516
|
Цитата:
Сообщение от Ольча
Насколько понимаю, HR- отсекают предентента на корю, да?
|
Вот поверьте ,если у нормального HR есть возможность не "отсекать", он и не будет отсекать. а елис "пунктик" у руководителя отдела, например, то приличный HR конечно будет проводить с ним работу и "подсовывать" ему хороших людей вне этого промежутка, но от самого HR зависит далеко не 100 % решения
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
|
|
|
Цитировать ·
|
|
13.11.2011, 00:35
|
#4809
|
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
Спешу заметить, что всем HR ам девушка понравилась и на ее возраст никто из них внимание не обратил |
не подсказывай
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH 
|
|
|
Цитировать ·
|
|
13.11.2011, 00:38
|
#4810
|
|
Частый гость
Регистрация: 28.04.2010
Сообщений: 78
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
Вот поверьте ,если у нормального HR есть возможность не "отсекать", он и не будет отсекать. а елис "пунктик" у руководителя отдела, например, то приличный HR конечно будет проводить с ним работу и "подсовывать" ему хороших людей вне этого промежутка, но от самого HR зависит далеко не 100 % решения
|
Morticia, а у Вас опыт (подобных моему по возрасту) в практике есть?
Не готова я сдаваться "по возрасту", понятно бла-бла... не ощущаю я себя на данную цифру.
Или сразу - в консъержки/АХО и время не тратить, либо свой бизнес замутить...
|
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|
