Отпуск

[alllu]

Здравствуйте.
1.Может ли работодатель разделить мой отпуск на две части(21 и 7 дней) без моего согласия?
2.В кол. договоре прописано: предоставить преимущественное право использовать очередной отпуск в удобное для работников время женщинам,имеющих двух и более детей в возрасте до 17лет. Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск когда мне удобно(имею двух детей 7 и 13 лет) или это на усмотрение работодателя.

[Кaramel]

1. в графике отпусков так записано? вас должны с ним ознакомить заранее. Отпуск разделятся только по желанию работника или с согласия работника.
НО!!! могут быть нюансы, прописанные в колдоговоре.

2. раз прописали в колдоговоре - обязаны выполнить.
Я так понимаю, отпуск у вас строго по графику отпусков.

[Ksenchik1985]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться В январе 2009 года я ушла в отпуск с последующим больничном по беременности и родам а затем последовал отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Выходить на работу мне 12 мая 2012 года, но я сейчас в положении ( 30 нед. выпадает на 7 мая). Скажите пожалуйста если я прерву отпуск за ребенком до трех лет и выйду на работу в декабре этого года, смогу ли я уйти в отпуск в марте 2012 года с последующим декретом (отпуск у меня 58 дн.)? И как будет выгоднее финансово? Стоит выходить на работу или нет?

[Кaramel]

я не знаю, сколько дней отпуска у вас осталось с периода до первого декрета, и остались ли они вообще, возможно что часть отпуска вы брали авансом.

[alllu]

Спасибо,буду общаться с начальством.

[PandA_]

Здравствуйте. Ситуация в следующем.
Я вышла на работу 1го сентября 2011года после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком прерван т.е. не полностью 3 года отсидела, получилось 2 года и 2 месяца. Полагается ли мне очередной отпуск в количестве 7ми календарных дней за 2011 год?

[igori]

добрый день!
положен ли очередной годовой отпуск, если я нахожу с отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет( ребёнку уже больше года)?
И второй вопрос оплачивается больничный лист (мамин) если мамочка находиться в отпуске по уходу за ребёноком до 1,5 лет!
И после 1.5 лет до 3-х если мамочка болеет??

[Кaramel]

Сообщение от PandA_

Здравствуйте. Ситуация в следующем.
Я вышла на работу 1го сентября 2011года после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком прерван т.е. не полностью 3 года отсидела, получилось 2 года и 2 месяца. Полагается ли мне очередной отпуск в количестве 7ми календарных дней за 2011 год?

в милионный раз объясняю:

отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий.
Рабочий год у каждого свой, начинается от даты приема, в рабочий год не входит период отпуска по уходу за ребенком.
Я не могу ответить на ваш вопрос по остаткам отпуска лично у вас. Надо видеть всю картину: периоды работы, когда и сколько отпусков вы отгуляли, период отпуска по уходу, какой рабочий год идет сейчас.

[Кaramel]

Сообщение от igori

добрый день!
положен ли очередной годовой отпуск, если я нахожу с отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет( ребёнку уже больше года)?
И второй вопрос оплачивается больничный лист (мамин) если мамочка находиться в отпуске по уходу за ребёноком до 1,5 лет!
И после 1.5 лет до 3-х если мамочка болеет??

период отпуска по уходу в рабочий год не входит, за это время очередной отпуск не положен.

Больничный не оплачивается все время, пока вы в отпуске по уходу.