жена не пускает на корпоратив

[Snowy]

Сообщение от ПЕРСЕН

А куда деваться? В этом году опять предстоит.... Это еще поотпустило, а то раньше частенько добровольно-принудительные мероприятия организовывались... А уж тренингов по личностному росту, бизнессу (кстати тоже обязательные).

У меня подобные организации ассоциируются с сектами А чем фирма, где работает муж, занимается?

[ПЕРСЕН]

Сообщение от Snowy

У меня подобные организации ассоциируются с сектами А чем фирма, где работает муж, занимается?

Автомобилями во всех их проявлениях. )

[Умеющая летать]

Конечно ехать.
А жене запретить идти.

[Грызло]

Сообщение от ПЕРСЕН

А моего в прошлом году оштрафовали за отсутствие на НГ корпоративе... (( Если честно, из-за меня.... ((( Придется в этом году идти, а то опять оштрафуют...

Это не корпоратив , а какое то насилие тогда получается...

[eugene]

Написал жене письмо со ссылкой на службу персонала:
Дорогая жена,
Рук-во компании *** и мои непосредственные рук-тели *** говорят, что участие в корпоративном празднике является обязательным и пропустить его я не могу. Вот я и думаю: то ли разводиться, то ли увольняться.

И вот, что она ответила мне и нашей службе персонала:

Дорогой Евгений, я думаю, они не специально . Уверена, что руководство компании ***, а также твои непосредственные руководители- *** - чудесные люди. Однако напоминаю, что работодатель располагает только рабочим временем сотрудника, но никак ни его временем отдыха, т.е. выходными, праздничными днями и вечерами. Привлечение к работе во внерабочее время строго регламентируется трудовым кодексом российской федерации. Поэтому, твое неучастие в корпоративном отдыхе во внерабочее время не должно стать причиной недовольства начальства.
Более того, как люди семейные они должны понимать, что твой отъезд во внерабочий день перед новогодними праздниками существенно нарушит планы твоей семьи. Например, 18 декабря твоя супруга записана на наращивание ногтей биогелем и мелирование, приуроченные к 20 декабря- празднованию 20-ти летия одного из ведущих *** холдингов, юридический отдел которого возглавляет твоя супруга. Перенести эти приготовления представляется достаточно сложным, поскольку запись к хорошим специалистам в предверии времени новогодних корпоративов производится за несколько месяцев. Во время этих процедур кто-либо должен оставаться с нашим малолетним ребенком. В ином случае, твоей супруге придется прийти на свой корпоративный вечер совершенно неподготовленной, что также может оказать негативное влияние на ее дальнейшую карьеру.
Кроме того, не страдая излишней мелочностью и ревнивостью, не считаю, что твой отъезд на три дня в в компании малоизвестных мне людей должен меня сильно обрадовать. Тем более в предверии новогодних праздников. Сей факт ни в коем случае не выражает моего недоверия тебе а также иным сотрудникам вашей достойной компании.

[Stephania]

Сообщение от Рыжесть

Чет все про кризис говорят, а корпоративы на паромах международных устраивают. У нас вот, ради экономии, мало того, что корпоратив у черта на рогах устраивали (Лосево), так еще и в субботу (но это мелочи) 3 ДЕКАБРЯ. Разумеется явка составила дай бог 25-30%.

Муж Рыжести

когда кризис корпоративы не устраивают вообще ибо не до этого
а так это все околокризисная говорильня и хороший повод сэкономить под эту лавочку

[Stephania]

Сообщение от Рыжесть

Терпеть не могу такой формат корпоратива

ога, я тоже ненавижу корпоративы с мужьями- женами
какой-то выпас вторых половинок получается, а не повод неформально пообщаться с коллегами получается

[АлёшкаЯ]

Сообщение от eugene

Написал жене письмо со ссылкой на службу персонала:
Дорогая жена,
Рук-во компании *** и мои непосредственные рук-тели *** говорят, что участие в корпоративном празднике является обязательным и пропустить его я не могу. Вот я и думаю: то ли разводиться, то ли увольняться.

И вот, что она ответила мне и нашей службе персонала:

Дорогой Евгений, я думаю, они не специально . Уверена, что руководство компании ***, а также твои непосредственные руководители- *** - чудесные люди. Однако напоминаю, что работодатель располагает только рабочим временем сотрудника, но никак ни его временем отдыха, т.е. выходными, праздничными днями и вечерами. Привлечение к работе во внерабочее время строго регламентируется трудовым кодексом российской федерации. Поэтому, твое неучастие в корпоративном отдыхе во внерабочее время не должно стать причиной недовольства начальства.
Более того, как люди семейные они должны понимать, что твой отъезд во внерабочий день перед новогодними праздниками существенно нарушит планы твоей семьи. Например, 18 декабря твоя супруга записана на наращивание ногтей биогелем и мелирование, приуроченные к 20 декабря- празднованию 20-ти летия одного из ведущих *** холдингов, юридический отдел которого возглавляет твоя супруга. Перенести эти приготовления представляется достаточно сложным, поскольку запись к хорошим специалистам в предверии времени новогодних корпоративов производится за несколько месяцев. Во время этих процедур кто-либо должен оставаться с нашим малолетним ребенком. В ином случае, твоей супруге придется прийти на свой корпоративный вечер совершенно неподготовленной, что также может оказать негативное влияние на ее дальнейшую карьеру.
Кроме того, не страдая излишней мелочностью и ревнивостью, не считаю, что твой отъезд на три дня в в компании малоизвестных мне людей должен меня сильно обрадовать. Тем более в предверии новогодних праздников. Сей факт ни в коем случае не выражает моего недоверия тебе а также иным сотрудникам вашей достойной компании.

Фтопку биогель и мелирование, абсолютно безвкусные и бессмысленные манипуляции со своим телом, причем вредные для семейного бюджета и карьерного роста мужа!

[Спрайт]

Сообщение от eugene

Написал жене письмо со ссылкой на службу персонала:
Дорогая жена,
Рук-во компании *** и мои непосредственные рук-тели *** говорят, что участие в корпоративном празднике является обязательным и пропустить его я не могу. Вот я и думаю: то ли разводиться, то ли увольняться.

И вот, что она ответила мне и нашей службе персонала:

Дорогой Евгений, я думаю, они не специально . Уверена, что руководство компании ***, а также твои непосредственные руководители- *** - чудесные люди. Однако напоминаю, что работодатель располагает только рабочим временем сотрудника, но никак ни его временем отдыха, т.е. выходными, праздничными днями и вечерами. Привлечение к работе во внерабочее время строго регламентируется трудовым кодексом российской федерации. Поэтому, твое неучастие в корпоративном отдыхе во внерабочее время не должно стать причиной недовольства начальства.
Более того, как люди семейные они должны понимать, что твой отъезд во внерабочий день перед новогодними праздниками существенно нарушит планы твоей семьи. Например, 18 декабря твоя супруга записана на наращивание ногтей биогелем и мелирование, приуроченные к 20 декабря- празднованию 20-ти летия одного из ведущих *** холдингов, юридический отдел которого возглавляет твоя супруга. Перенести эти приготовления представляется достаточно сложным, поскольку запись к хорошим специалистам в предверии времени новогодних корпоративов производится за несколько месяцев. Во время этих процедур кто-либо должен оставаться с нашим малолетним ребенком. В ином случае, твоей супруге придется прийти на свой корпоративный вечер совершенно неподготовленной, что также может оказать негативное влияние на ее дальнейшую карьеру.
Кроме того, не страдая излишней мелочностью и ревнивостью, не считаю, что твой отъезд на три дня в в компании малоизвестных мне людей должен меня сильно обрадовать. Тем более в предверии новогодних праздников. Сей факт ни в коем случае не выражает моего недоверия тебе а также иным сотрудникам вашей достойной компании.

1. Ага, за несколько лет еще скажите))))
2. Бугага просто))))

[Я не такая :)]

Сообщение от eugene

Написал жене письмо со ссылкой на службу персонала:
Дорогая жена,
Рук-во компании *** и мои непосредственные рук-тели *** говорят, что участие в корпоративном празднике является обязательным и пропустить его я не могу. Вот я и думаю: то ли разводиться, то ли увольняться.

И вот, что она ответила мне и нашей службе персонала:

Дорогой Евгений, я думаю, они не специально . Уверена, что руководство компании ***, а также твои непосредственные руководители- *** - чудесные люди. Однако напоминаю, что работодатель располагает только рабочим временем сотрудника, но никак ни его временем отдыха, т.е. выходными, праздничными днями и вечерами. Привлечение к работе во внерабочее время строго регламентируется трудовым кодексом российской федерации. Поэтому, твое неучастие в корпоративном отдыхе во внерабочее время не должно стать причиной недовольства начальства.
Более того, как люди семейные они должны понимать, что твой отъезд во внерабочий день перед новогодними праздниками существенно нарушит планы твоей семьи. Например, 18 декабря твоя супруга записана на наращивание ногтей биогелем и мелирование, приуроченные к 20 декабря- празднованию 20-ти летия одного из ведущих *** холдингов, юридический отдел которого возглавляет твоя супруга. Перенести эти приготовления представляется достаточно сложным, поскольку запись к хорошим специалистам в предверии времени новогодних корпоративов производится за несколько месяцев. Во время этих процедур кто-либо должен оставаться с нашим малолетним ребенком. В ином случае, твоей супруге придется прийти на свой корпоративный вечер совершенно неподготовленной, что также может оказать негативное влияние на ее дальнейшую карьеру.
Кроме того, не страдая излишней мелочностью и ревнивостью, не считаю, что твой отъезд на три дня в в компании малоизвестных мне людей должен меня сильно обрадовать. Тем более в предверии новогодних праздников. Сей факт ни в коем случае не выражает моего недоверия тебе а также иным сотрудникам вашей достойной компании.

Если это правда, то я вам очень сочувствую такое не уважение к мужу, прикрытое возглавлением юр.отдела и наращиванием ногтей это даже не стеб... это хуже