не дают зарплату

[Бархат]

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста.
30 ноября директор в устной форме сообщила, что в середине декабря фирма продаётся (будет другое название и другой директор). В связи с этим, 1 декабря -расчёт.
1 декабря.
Приехали на работу. Денег нет Когда будут -позвонят. На рабочие места при это мнет доступа,в базу данных нет доступа, телефоны изъяты с рабочих мест.
2 декабря.
Приехали на работу. Денег нет. Директор сказала, что сначала будут оплачивать долги поставщикам и долги в налоговую по судебным искам .Потом нам по мере прихода денег.
8 декабря.
Звонков нет.
Задолженность по з/плате: остаток за октябрь (выдан только аванс), за ноябрь (полностью).
Что делать? Куда бежать?

[Кaramel]

увольнение оформлено? приказ об увольнении вы подписали? трудовую книжку вам выдали?

в любом случае - в трудовую инспекцию и/или можно сразу в прокуратуру по вопросу задержки выплаты зарплаты.

[Бархат]

Сообщение от Кaramel

увольнение оформлено? приказ об увольнении вы подписали? трудовую книжку вам выдали?

в любом случае - в трудовую инспекцию и/или можно сразу в прокуратуру по вопросу задержки выплаты зарплаты.

-увольнение не оформлено
-приказ не подписыван
-трудовая у работодателя

[Кaramel]

в прокуратуру и в суд.

[Бархат]

Сообщение от Кaramel

в прокуратуру и в суд.

Предприятие планируется к продаже в середине декабря, а з/п
обещают выдать в конце декабря. Мы (группа работников) намерены пока ждать.

Если з/п не будет выдана в конце декабря, то будет ли рассмотрено наше заявление в прокуратуре и в суде о задержке з/п?

[Кaramel]

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

[Бархат]

Сообщение от Кaramel

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спасибо за консультацию.