отпуск перед декретом положен?

[Козырная Дама]

Здравствуйте!!! Может быть подскажут знающие люди, может ли беременная женщина взять перед декретом полный отпуск. У меня мама в каком-то журнале вычитала,что вроде как положен полноценный отпуск независимо от отработанного времени. А мне кажется,что отпуск только за отработанные дни. Кто прав?

[fine4]

ваша мама права. только на работе это еще доказвать можеть придется так что лучше сразу с выдержкой из закона идти.

[Козырная Дама]

Спасибо! Вот еще сама нашла....
Комментарий к статье 260 трудового кодекса
Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.

[Милагрос]

Сообщение от Козырная Дама

Спасибо! Вот еще сама нашла....
Комментарий к статье 260 трудового кодекса
Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.

Я на момент выхода в декрет уже отгуляла 14 дней положенного отпуска. При этом на последнем месте работы не отработала полный год, а всего 10 мес. Перед декретом я взяла оставшиеся 15 дней ПОЛОЖЕННОГО отпуска. Наш отдел кадров сам заинтересован, чтобы не было долга по отпускам и я спокойно ушла отдыхать раньше! Так что вперед, отгуливайте положенное и увеличьте себе отдых!!!

[Annyn]

я брала полный отпуск перед декретом,проблем и вопросов не былоудачи!

[labaluzska25]

Можно взять полный отпуск, смотря какая ситуация на работе. Я вот например совсем не уверена, что вернусь в свою компанию, потому буду скорее всего брать отпуск исходя из отработанного стажа плюс стаж за декретный отпуск, чтобы в любом случае не быть никому должной.

[frw777]

я брала отпуск! хотя и бухгалтерия долго упиралась и говорила, что не имею права.
Говорили что это будет идти авансом на год работы, когда я выйду снова после декрета.

[Natasha-Prostokvasha]

Знайте свои права, девушки
Беременная женщина имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска вне зависимости от стажа работы у данного работодателя, а также вне всевозможных графиков отпусков и прочего-прочего. А если действительно хорошо покопаться в законодательстве, нормах охраны труда и санпине то можно себе организовать шикарные трудовые условия Только у нас все в стране запуганные какие-то и никто за права бороться ( а точнее использовать то, что и так полагается) не хочет. Все чего-то боятся.

[Milena27]

Девочки, а подскажите по такому вопросу, может кто в курсе...
Перед декретным отпуском я возьму свой ежегодный на 28 дней.
а теоретически возможно взять на время беременности с ранних сроков отпуск без содержания? то есть например, с 10 по 26 неделю?? без оплаты понятно. а потом уже с 26 по 30 неделю ежегодный.
что-нибудь сказано в законе насчет возможности отпуски без содержания ПО МЕД. ПОКАЗАНИЯМ?
интересует именно наличие законов.
а то врач сказала, что всю беременность буду на больничных лежать на сохранении.

[mamamalchikov]

Сообщение от Milena27

Девочки, а подскажите по такому вопросу, может кто в курсе...
Перед декретным отпуском я возьму свой ежегодный на 28 дней.
а теоретически возможно взять на время беременности с ранних сроков отпуск без содержания? то есть например, с 10 по 26 неделю?? без оплаты понятно. а потом уже с 26 по 30 неделю ежегодный.
что-нибудь сказано в законе насчет возможности отпуски без содержания ПО МЕД. ПОКАЗАНИЯМ?
интересует именно наличие законов.
а то врач сказала, что всю беременность буду на больничных лежать на сохранении.

Нет, такой отпуск не положен. Это будут больничные листы и оплата пойдёт как за больничные. По каждому случаю не более 30 дней.