Вопросы про гендиректора.

[ромашка82]

Добрый день!
Снова прошу у Вас совета в нелегкой (для меня) ситуации.
10.06.2011года организована фирма и назначен гендиректор по совместительству без з/п.
Но с 1 февраля гендиректору назначена з/п. Какой приказ нужно издать? С какого момента заводить Т-2? с Какой даты считать начало периода для расчета ежегодного отпуска?
Заранее спасибо за консультацию

[Кaramel]

Приказ, т-2, период для отпуска - с момента приема на работу, т.е. с 01.06.2011г.

так же, с 01.06.11 издается приказ "В связи с отсутствием деятельности зарплату ген.директору не начислять и не выплачивать".
с 01.02.12 другой приказ: "В связи с началом деятельности, начислять и выплачивать зарплату гендиректору в размере хх рублей в месяц, в соответствии со штатным расписанием".

вас гендир - он же единстенный учредитель?

[ромашка82]

Сообщение от Кaramel

Приказ, т-2, период для отпуска - с момента приема на работу, т.е. с 01.06.2011г.

так же, с 01.06.11 издается приказ "В связи с отсутствием деятельности зарплату ген.директору не начислять и не выплачивать".
с 01.02.12 другой приказ: "В связи с началом деятельности, начислять и выплачивать зарплату гендиректору в размере хх рублей в месяц, в соответствии со штатным расписанием".

вас гендир - он же единстенный учредитель?

Нет, учредители другие лица

[Кaramel]

значит, должен быть трудовой договор между одним из учредителей и гендиром.
В договоре указывается зарплата гендира.

[ромашка82]

А как поступить в нашей ситуации?
Договор составить от июня 2011 или от 01.02.2012? Что-то я запуталась(((Ведь з\п только с февраля у директора....
И еще в нашей фирме в ТД не прописывается з\п,она только в приказе о приеме фигурирует.Это не правильно?

[Кaramel]

Гендиректора вы оформляете с момента его приема на работу, т.е. с июня.

З/п должна быть прописана в трудовом договоре.
Если у вас этого нет, надо делато доп.соглашени к каждому договору, и указывать там зарплату на момент составления доп. соглашения.

[ромашка82]

Спасибо за советы!!!Очень помогли!