Страшно...

[magg]

Сообщение от KiSSуля

Муж мне говорит ищи работу рядом с домом....а то что рядом с домом меня не устраивает...получается 13 лет коту под хвост

Послушайте мужа. Для начала это неплохой вариант. Я в свое время поступила также: через год зарплата выросла в 2 раза, руководство так и аргументировало "на няню".

[ХрЮшА2010]

Сообщение от Кaramel

эх...
значит, не нужна вам работа.
вообще.
в принципе не нужна.

в следующем году ведь тоже будет лето... и снова 3 месяца, представляете?
а потом младший ребенок в школу пойдет... какая уж тут работа!


простите меня великодушно, но сейчас вы ищите причину для того, чтобы ничего не менять. значит. Вам эти перемены не нужны. Ни сейчас, ни в сентябре.
Чем больше вы откладываете, тем меньше вероятность найти достойную работу.

Не согласна.. У ТС довольно узкая специальность, работу найти не так просто

[Кaramel]

Сообщение от ХрЮшА2010

Не согласна.. У ТС довольно узкая специальность, работу найти не так просто

вы прочитали причины по которым сама ТС не хочет сейчас искать работу?

есть там хоть что-то про узкую специализацию и рынок труда?

все причины - исключительно личные и бытовые.
лето скоро ...детей в городе держать не хочется ...

а в следующем году лета не будет? или школьные каникулы отменят?

[ХрЮшА2010]

Сообщение от Кaramel

вы прочитали причины по которым сама ТС не хочет сейчас искать работу?

есть там хоть что-то про узкую специализацию и рынок труда?

все причины - исключительно личные и бытовые.
лето скоро ...детей в городе держать не хочется ...

а в следующем году лета не будет? или школьные каникулы отменят?

Я прочитала, что ТС собирается изучать программы, возм.пойдет на курсы повышения квалификации. А вы?

Потрудитесь, почитайте топ с начала, какую работу ищет ТС.

[KiSSуля]

Хрюша....Вы все правильно поняли
чтоб увереннее себя чуствовать

[Ясум]

Сообщение от Кaramel

вы прочитали причины по которым сама ТС не хочет сейчас искать работу?

есть там хоть что-то про узкую специализацию и рынок труда?

все причины - исключительно личные и бытовые.
лето скоро ...детей в городе держать не хочется ...

а в следующем году лета не будет? или школьные каникулы отменят?

ИМХО, у Karamel очень ценные замечания, и стоит к ним прислушаться, особенно потому, что это взгляд "с другой стороны".
Сейчас февраль, и до сентябра более полугода. Это когда работаешь, плюс-минус один месяц к опыту мало что значат, а когда огромный перерыв в работе - каждый месяц на счету, и не в пользу работника. Плюс дети и не самый юный возраст как отягчащие обстоятельства. Курсы тут ничего не решают.
Тоже сложилось ощущение, что работа не сильно нужна.

[Кaramel]

Сообщение от KiSSуля

Хрюша....Вы все правильно поняли
чтоб увереннее себя чуствовать

и сейчас, и через год вам на собеседованиях буду обязательно задавать вопросы, которые могут показаться вам не удобными. для работодателя ведь что важно? Найти не только специалиста ( а после стольких лет перерыва ИМХО вы уже не очень высокого уровня специалист), но и мотивированного на работу сотрудника.
поэтому спрашивать будут:
- почему так долго не работали?
- почему/зачем сейчас решили на работу выйти?
- как решаете вопросы с детьми? ( тут все сразу - и больничные, и каникулы, и летний отдых, и кружки-школы-садики)


Чем дольше вы не работаете, тем выше конкуренция. Курсы это конечно хорошо, но..... не думаю, что они дадут вам какое-то конкурентное преимущество на рынке труда.
Высокий уровень мотивации именно к работе ценится гораздо больше работодателями.

[ХрЮшА2010]

Сообщение от Кaramel

и сейчас, и через год вам на собеседованиях буду обязательно задавать вопросы, которые могут показаться вам не удобными. для работодателя ведь что важно? Найти не только специалиста ( а после стольких лет перерыва ИМХО вы уже не очень высокого уровня специалист), но и мотивированного на работу сотрудника.
поэтому спрашивать будут:
- почему так долго не работали?
- почему/зачем сейчас решили на работу выйти?
- как решаете вопросы с детьми? ( тут все сразу - и больничные, и каникулы, и летний отдых, и кружки-школы-садики)


Чем дольше вы не работаете, тем выше конкуренция. Курсы это конечно хорошо, но..... не думаю, что они дадут вам какое-то конкурентное преимущество на рынке труда.
Высокий уровень мотивации именно к работе ценится гораздо больше работодателями.

В данной работе (картограф или компьютерный специалист) будут смотреть что умеет делать автор на компьютере! Поэтому, специализированные курсы очень даже могут помочь!

И требования не те, которые вы перечислили, а к знанию компьютерных программ! (помимо своей основной специальности).

Цитирую опять же:

Сообщение от KiSSуля

Девочки спасибо всем за добрые советы!!! Мы с мужем посоветовались и решили, что поиски работы надо перенести до сентября так ведь скоро лето, а детей в городе держать не хочется....а сейчас я буду ходить на курсы повышения квалификации...я звонила своим девчонками на работу, они едут сюда на курсы, и я упала им на хвост буду изучать Arkgis и панорамные объекты и мосты.
Но если мое резюме кого-нибудь заинтересует то конечно пойду на собеседование

[Кaramel]

Сообщение от ХрЮшА2010

В данной работе (картограф или компьютерный специалист) будут смотреть что умеет делать автор на компьютере! Поэтому, специализированные курсы очень даже могут помочь!

И требования не те, которые вы перечислили, а к знанию компьютерных программ! (помимо своей основной специальности).

Цитирую опять же:

а вы думаете, автор единственный такой специалист, со знанием компьютера?
Уникальный???

Я вот уверена, что не единственный и не уникальный.
И с огромным перерывом в работе.

как вы думаете, кого предпочтет работодатель, при прочих равных?

[ХрЮшА2010]

Сообщение от Кaramel

а вы думаете, автор единственный такой специалист, со знанием компьютера?
Уникальный???

Я вот уверена, что не единственный и не уникальный.
И с огромным перерывом в работе.

как вы думаете, кого предпочтет работодатель, при прочих равных?

В строительстве немного другая схема. У ТС очень хорошее базовое образование, но возможно, не хватает знаний комп.программ, которые сейчас необходимы в работе.