у нас специально на такие случаи з.п. рассчитывали из расчета столько-то рублей за час, хотя работа была обычная 5/2 по 8 часов и для новых сотрудников озвучивали з.п. "за месяц" а не за час, соотвественно, каждый январь новые сотрудники получали сюрпрайз
Оплачивать должны так, как указано в трудовом договоре: либо почасовой тариф, либо оклад.
Вот у нас серая ЗП....и праздники не оплатли, и расчет не дали при увольнении..вот такое наплевалово...до нового года работала на износ, и по выходным, которые не оплатили. Придумываю мстю...
