Некомпетентность персональщика –обидно!

[antistress]

Сходила на первое собеседование с менеджером по персоналу, оч все понравилось… милая женщина все доступно объяснила , нормальная анкета без всяких странностей, короче меня все устраивает … я вроде тоже… И тут выясняется, что место работы не там, что указано на сайте ( хотя при созвоне у меня уточнили, подходит ли мне это место территориально ?- Да! очень подходит!!!!) а в другом районе!!! И нет развозки туда и нет льготного питания, т.к столовка отсутствует! ( как опять же было прописано !!! )Но думаю ладно, первое время там поработаю, а потом можно будет и перебраться . Приезжаю на второе собеседование уже с руководителем.. и тут выясняется ,что работа временная на 3- года + обязанностей намного меньше + ЗП меньше тыс на 8000!!! Эта тетка удивлена не меньше меня , что я не в курсе!!! Очень обидно , потеряла кучу времени , а ведь крупная компания у которой редко появляются вакансии…

[ViewSonic]

вы действительно думаете что тетя не в курсе была?

спецом так сделано народ завлечь.

[R. едкая]

а что за компания, если не секрет?

[R. едкая]

Сообщение от ViewSonic

вы действительно думаете что тетя не в курсе была?

спецом так сделано народ завлечь.

это точно! У меян муж работу искал, так после телефонного собеседования приглашали приехать лично, когда он интересовался минимумом зпл, на которую может расчитывать-говорили, что все будет оговорено при личной встрече. Мне этот момент вообще не понятен-если они назовут 20 000, то понятно что он не поедет, а если к примеру 100 000, то есть смысл, хоть на другой конец города

[Victoria’s Secret]

Надеюсь, Вы позвонили и выразили свои претензии персональщику по поводу ее некомпетентности?

[нюхин]

К сожалению, при встрече оказывается не все так радужно, как при разговоре по телефону.
Особенно часто встречаются следующие отступления:
1) ЗП, например, 40 тыс. озвучена. Приезжаешь, тебе говорят, что зп -то на самом деле 25, но по итогам месяца/квартала/года выплачивается премия, при которой можно получить и больше, чем 40. На самом деле после разговора с сотрудниками в коридорах, оказывается, что это ерунда.
2) При вопросе, белая ли зп, отвечают, что да, белая. Когда приезжаешь, оказывается, что только тыс. 10-15 белые, остальные серые.
3) Соц. пакет - ДМС, питание, проезд. По факту в 9 из 10 случаев это лучше чем через год работы, в худшем - не раньше чем через год и то за особые заслуги.
4) Какие-то еще специфические неточности...
Это те моменты, которые практически всегда озвучиваются хорошо если на первом этапе собеседования. У меня бывало, что уже при подписании трудового договора это выяснялось.
К сожалению, от таких неточностей не застраховаться, и очень часто они встречаются.
Это, к сожалению, скорее всего не кадровик виноват, а руководство компании.
Удачи в поиске!

[antistress]

Спасибо за сочувствие и поддержку )))) и всем кто ищет тоже удачи! а плохой опыт тоже опыт))))

[antistress]

Хотела, но не стала себе нервы тратить....

[*NINEL*]

тоже встречала, что указана ЗП 35-40 тр., по факту 25 т.р + мнимые премии

[Yuol-Ka]

По поводу того, что вакансия временная, специалист по подбору мог и не знать. Если в компании кадровым делопроизводство занимается другой специалист. И может быть такое, что в этот отдел есть еще вакансия, на постоянный договор. Но это в любом случае говорит о качастве подбора, вернее об его отсутствии, к сожалению.