Цитата:
Сообщение от Иришка Д
Можно в этой же теме задать еще один вопрос?
Обязательно ли после достижения ребенком возраста полутора лет, писать на работе новое заявление на отпуск по уходу до трех лет?( в устной форме по телефону я сообщала работодателю, что хотела бы продлить отпуск по уходу, ответ был положительный)
Если заявление не написано, могут ли меня уволить за прогулы?
|
зависит от того, как у вас оформлен отпуск по уходу за ребенком.
В ТК предусмотрен только один вид отпуска по уходу - до трех лет.
Если нет возможности или желания ехать на работу с заявлением, можно отправить его по почте, письмом или телеграммой с уведомлением.