|
|
13.02.2012, 18:45
|
#1
|
Активный участник
Регистрация: 19.12.2007
Сообщений: 535
|
Нарушение закона со стороны работодателя?
Тема более не актуальна, просьба удалить.
Последний раз редактировалось Пятнистая; 27.02.2012 в 16:42.
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 19:12
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
конечно нарушение.
не вижу оснований для увольнения.
отпуск по уходу - это ПРАВО, а не обязанность женщины. Вы продолжаете работать, пособие по уходу за ребенком не получаете ( как я понимаю).
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 19:50
|
#3
|
Активный участник
Регистрация: 19.12.2007
Сообщений: 535
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
конечно нарушение.
не вижу оснований для увольнения.
отпуск по уходу - это ПРАВО, а не обязанность женщины. Вы продолжаете работать, пособие по уходу за ребенком не получаете ( как я понимаю).
|
Я получила декретное пособие и пособие по рождению ребенка. Пособие, связанное с отпуском по уходу за ребенком 1,5 лет не получала. (40% от оклада). Сейчас работодатель говорит о том, что раз я НЕ писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то значит работала и он может меня юридически уволить.
Заявление на отпуск я сказала, что привезу. Еще не поздно, верно?
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 21:43
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
на каком основании работодатель считает, что может вас уволить?
сам факт того, что вы не в отпуске по уходу, не дает такого права.
сократить? нет, не может
уволить по какой статье?
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 22:26
|
#5
|
Активный участник
Регистрация: 19.12.2007
Сообщений: 535
|
Я пока не знаю, на основании какой статьи, видимо хоет по собственному: или по соглашению сторон
Вы про заявление мне не ответили - с этим мне не понятно?
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 22:31
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
если вы НЕ писали заявление о предоставлении отпуска, то в данный момент вы и не в отпуске, вы продолжаете работать ( это ведь по факту так?).
вы можете в любой момент написать такое заявление о предоставлении отпуска по уходу, и вам обязаны его предоставить.
Если при этом вы будете работать на условиях не полного рабочего времени, то сможете получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Шансов вас уволить без вашего согласия у работодателя нет.
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 22:46
|
#7
|
Активный участник
Регистрация: 19.12.2007
Сообщений: 535
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
если вы НЕ писали заявление о предоставлении отпуска, то в данный момент вы и не в отпуске, вы продолжаете работать ( это ведь по факту так?).
вы можете в любой момент написать такое заявление о предоставлении отпуска по уходу, и вам обязаны его предоставить.
Если при этом вы будете работать на условиях не полного рабочего времени, то сможете получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Шансов вас уволить без вашего согласия у работодателя нет.
|
По факту, после слов руководства об отстранении от работы - я не работаю.
Получается срока предоставления такого заявления нет (или 1,5 года ребенку - срок истек)
Спасибо огромное за помощь!!!
Скажите пожалуйста, а после 1,5 лет (т.е. до достижения ребенком возраста 3 лет) работодатель может уволить без моего согласия?
|
|
Цитировать ·
|
13.02.2012, 23:33
|
#8
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
отпуск по уходу предоставляется до трех лет, это пособие платят до полутора.
Вы можете взять отпуск полностью или частично, т.е. и начало, и окончание отпуска вы можете регулировать самостоятельно, можете использовать этот отпуск несколькими частями ...достаточно написать заявление - и завтра вы уже в отпуске.
Без вашего согласия уволить вас пока ребенку нет 3 лет крайне затруднительно.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|