Пособия семьям с детьми-2011

[Сигнатюр]

Сообщение от irakuri

дело в том, что средний заработок для БиР и отпуска по уходу ПРАКТИЧЕСКИ одинаковый, не мог он настолько быть разным. больничные при "старом" способе расчета в расчет не брались и особого влияния на средний не оказывали, ну только если вы вообще безвылазно всю беременность присидели на больничном, не отработав ни одного дня и пособие по уходу считалось из голого оклада и если половину вашей заработной платы составляет премиальная часть, которая в такой ситуации в расчет не входит

Я три дня за беременность отработала у нас на работе у всех чистый оклад, без премиальных.

[irakuri]

Сообщение от Сигнатюр

Я три дня за беременность отработала у нас на работе у всех чистый оклад, без премиальных.

я откорректировала свой предыдущий пост..но похоже, что это не ваш вариант т.к. у вас оклад и не совсем маленький

[Сигнатюр]

Сообщение от irakuri

дело в том, что средний заработок для БиР и отпуска по уходу ПРАКТИЧЕСКИ одинаковый, не мог он настолько быть разным. больничные при "старом" способе расчета в расчет не брались и особого влияния на средний не оказывали, ну только если вы вообще безвылазно всю беременность присидели на больничном, не отработав ни одного дня и пособие по уходу считалось из голого оклада и если половину вашей заработной платы составляет премиальная часть, которая в такой ситуации в расчет не входит

расчетный период для БиР ноя 2008 - окт 2009
для отпуска по уходу апр 2009 - мар 2010
предположим, что вы отработали с ноя 2008 по фев 2008, а дальше болели беспросветно, тогда заработок за отработанный период входит в расчет среднего для БиР, а для отпуска по уходу уже нет, поэтому средний для отпуска будут считать из оклада, т.к. весь расчетный период из расчета исключается. и если оклад маленький, то и пособие получается минимальным.

Я устроилась на работу 19 ноября 2008 года. С апреля 2009 года села на больничный. Где то в августе выходила на работу на три дня и опять больничные. Оклад у меня на тот момент был 19 000 руб.

[snezok]

Сообщение от Ardena

вам нужна конечно трудовая книжка и справка с прошлого места работы о сроке вашего отпуска по БИР и что отпуск по уходу за ребенком до 1,5г не предоставлялся и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г не выплачивалось. и нужна справка - или для мужа на работу,или если вы оба не работаете для собеса- о том что единовременное пособие при рождении ребенка вам не выплачивалось.эти справки вам очень нужны.
поговорите с директоршей - может печать хоть какая осталась? текст то вы и сами можете напечатать.

обязательно ли в шапке справки должны быть указаны реквизиты фирмы? если их не будет примут ли такие справки

[irakuri]

Сообщение от Сигнатюр

Я устроилась на работу 19 ноября 2008 года. С апреля 2009 года села на больничный. Где то в августе выходила на работу на три дня и опять больничные. Оклад у меня на тот момент был 19 000 руб.

ну при таком окладе не может быть минимального пособия по уходу за ребенком

[Сигнатюр]

Сообщение от irakuri

я откорректировала свой предыдущий пост..но похоже, что это не ваш вариант т.к. у вас оклад и не совсем маленький

А вот как мне будут расчитывать теперь ежемесячное пособие? Я сижу по уходу за ребёнком, но выйду на один день в феврале. По БИР я поняла.
Подписано доп.соглашение.
Работнику заработная плата в размере 22 433 руб. в месяц.

[Сигнатюр]

Сообщение от irakuri

ну при таком окладе не может быть минимального пособия по уходу за ребенком

И что делать?

[irakuri]

Сообщение от Сигнатюр

И что делать?

запросите в бухгалтерии расчет ...честно говоря никогда с таким не сталкивалась, поэтому не могу сказать какой срок давности для пересчета, если все таки расчет сделан не верно

[irakuri]

Сообщение от Сигнатюр

А вот как мне будут расчитывать теперь ежемесячное пособие? Я сижу по уходу за ребёнком, но выйду на один день в феврале. По БИР я поняла.
Подписано доп.соглашение.
Работнику заработная плата в размере 22 433 руб. в месяц.

Ольга вам уже расписала примерный расчет. даже если вы не отработаете этот один день в феврале расчитать должны из оклада по месяцу наступления страхового случая (отпуска) - допустим в марте 2011 года 22433\31*40%*30,4=8799,58

[Сигнатюр]

Сообщение от irakuri

Ольга вам уже расписала примерный расчет. даже если вы не отработаете этот один день в феврале расчитать должны из оклада по месяцу наступления страхового случая (отпуска) - допустим в марте 2011 года 22433\31*40%*30,4=8799,58

Это я поняла.
А если мне опять скажут, что мол положина только минималка?