|
|
27.02.2012, 17:14
|
#1
|
Частый гость
Регистрация: 09.03.2011
Адрес: архангельск
Сообщений: 95
|
Прошу принять и прошу уволить:что за практика такая?
При приеме на работу предлагают одновременно написать и заявление об увольнении по собственному желанию. О такой практике слышала краем уха, но сталкиваться не приходилось прежде. Насколько правомерны требования будущего работодателя?
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2012, 17:27
|
#2
|
Ветеран
Регистрация: 23.10.2009
Адрес: м. Озерки
Сообщений: 729
|
Написать заявление о приеме - правомерно. Об увольнении - нет. Обычно так поступают в организациях, где потом с легкостью расстаются с работниками по любой причуде администрации.
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2012, 17:30
|
#3
|
Старожил
Регистрация: 29.09.2009
Адрес: Родилась и выросла в СПб
Сообщений: 1 258
|
Нет, конечно, непровомерно. Я с таким сталкивалась, когда в алкогольной фирме работала. Но заявы на увольнение брали только у складских работников, соблазн большой выжрать бутылку грохнуть ее и списать на бой. Если замечали такое,то выставляли человека с работы за 1 минуту.
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2012, 17:34
|
#4
|
Частый гость
Регистрация: 09.03.2011
Адрес: архангельск
Сообщений: 95
|
ну да...Убеждают, что практики увольнять не было, а они лишь подстраховываются(от алкоголиков- запойщиков). тут похоже, либо рисковать, либо нет...
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2012, 18:48
|
#5
|
Ветеран
Регистрация: 07.08.2003
Адрес: Озерки
Сообщений: 699
|
И что много было случаев с алкоголиками ?
Если у компании дела пойдут плохо или Вы им не понравитесь, Вас уволят и доказать что-либо будет невозмножно.
__________________
Юsin`yka
Carpe diem...
|
|
Цитировать ·
|
27.02.2012, 18:53
|
#6
|
Частый гость
Регистрация: 09.03.2011
Адрес: архангельск
Сообщений: 95
|
Количество прецедентов увольнения-.. они ведь мне все равно правду не выложат. Завтра документы ждут и я жду чего-то..
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2012, 01:35
|
#7
|
Хранитель
Регистрация: 06.09.2007
Адрес: Купчино
Сообщений: 13 600
|
Это дает им возможность уволить Вас в 1 день. Вы можете оказаться не готовы к такому повороту событий. Так что лучше не писать.
Алкоголиков можно по статье уволить, если что.
__________________
Мне везет!
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2012, 17:09
|
#8
|
Ветеран
Регистрация: 19.01.2008
Адрес: ул.Партизана Германа
Сообщений: 820
|
Такое заявление на увольнение по собственному легко можно оспорить, тем более, что Вас ,наверняка, просят написать заявление с открытой датой, и , в случае увольнения, впишут дату другим почерком и другой ручкой. Трудовая инспекция с радостью Вам поможет.
Вы о другом задумайтесь: хотите ли Вы, в принципе, работать в такой компании, где так непорядочно начинают отношения с сотрудниками.
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2012, 17:15
|
#9
|
Появился вопрос "Зачем?"
Регистрация: 22.05.2003
Адрес: в пробках
Сообщений: 19 182
|
Цитата:
Сообщение от 3yulia3
Такое заявление на увольнение по собственному легко можно оспорить, тем более, что Вас ,наверняка, просят написать заявление с открытой датой, и , в случае увольнения, впишут дату другим почерком и другой ручкой. Трудовая инспекция с радостью Вам поможет.
|
Не совсем так: трудовая инспекция занимается только проверкой документов, считая все предоставленные документы реальными. Если работник уверяет, что документ подделан - то с этим в суд только, Трудовая подделками не занимается. Но в принципе восстановиться можно, да. Но вопрос - зп белая? Иначе риски все те же, что и в соседнем топике про обман при увольнении.
Мое личное имхо - идти в такую организацию стоит только в том случае, если у вас семья голодная и в доме денег нет совсем, а нормальную работу никак не найти.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
28.02.2012, 17:18
|
#10
|
Мега-элита
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 4 313
|
Смотря кем вы устраиваетесь и на каких условиях...
У нас уборщица приходила 2 года назад, брали также, потому как: пришла гражданка таджикистана, мать 3-их детей, без постоянной регистрации в СПб и отсутствием трудовой книжки. Чтоб не искать ее потом по всему свету брали сразу 2 заявления, как выяснилось не зря...
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|