сроки предъявления больничного и оповещения работодателя

[Martina]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если взять больничный лист, обязана ли я предупредить об этом работодателя и существуют ли сроки, в которые это нужно сделать?
И как быстро я обязана предъявить больничный лист на работе? Могу ли я это сделать например через месяц? (о том, что я болела, работодатель в курсе).

[Кaramel]

в законе нет обязанности работника уведомлять работодателя о своей болезни. Это если формально.
если из практики - желательно сообщить, что вы на больничном. Иначе работодатель вправе считать ваше отсутствие прогулом.

По предъявлению больничного не поняла.
Через месяц после начала больничного или через месяц после его окончания?
в любом случае, вам не оплатят эти дни, пока вы больничный не сдадите.

[Martina]

А если сочтет прогулом, я же потом при предъявлении больничного все разрешится?

Через месяц после окончания, он у меня на руках, вобщем-то не нужен был, но сложилась такая ситуация, что может и пригодиться, будет ли он действителен и в течение какого времени?

[Кaramel]

если ваше отсутствие оформили актом, у вас должны попросить объяснительную. Вы конечно можете отказаться, но тогда работодатель только утвердится в мнении, что вы прогуливали.
А за прогул ведь и уволить можно...
вы готовы потом восстанавливаться через суд?
ну и дни отсутствия вам не оплатят, повторяю. действителен больничный, если я не ошибаюсь, 6 месяцев.

[Martina]

объяснительной не просили (пока по-крайней мере и не попросят видимо пока я не выйду), в качестве объяснения я же могу предъявить потом больничный как раз?
Уволить не должны по причине беременности или за прогул-таки могут?

Про срок поняла, спасибо. про оплату в курсе.

[Кaramel]

вы справку о беременности приносили?
да, больничный можете предъявить вместо объяснительной.

[Martina]

нет, не приносила, но работодатель в курсе. Важно именно справку принести?

[Кaramel]

конечно. Нужен документ.

[Martina]

Все понятно, спасибо.