|
|
03.03.2012, 00:30
|
#11
|
Участник
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 153
|
если работодатель работает в соответствии с ТК то с графиком отпусков на новый год работник должен быть ознакомлен, иначе как работодатель сможет доказать что вы согласились что пойдете в отпуск тогда то, а не как бог на душу пошлет)
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2012, 00:37
|
#12
|
Участник
Регистрация: 26.02.2012
Сообщений: 153
|
Цитата:
Сообщение от ЕленаФил
если с последующим увольнением, то не имеют права задержать
|
ст. 127 ТК Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
могут быть предоставлены, а могут и не быть предоставлены, если нет, то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, это право работодателя а не обязанность.
|
|
Цитировать ·
|
06.03.2012, 14:19
|
#13
|
Старожил
Регистрация: 14.10.2007
Сообщений: 1 402
|
Правильно ли я понимаю, что если меня не отпускают в отпуск, то я могу отработать 2 недели и уволится. И в этом случае за 2 недели отпуска мне еще должны денег?
|
|
Цитировать ·
|
06.03.2012, 18:14
|
#14
|
Старожил
Регистрация: 06.10.2007
Адрес: город, которого нет
Сообщений: 1 042
|
да, это называется - компенсация за неиспользованный отпуск
|
|
Цитировать ·
|
06.03.2012, 19:13
|
#15
|
Элита
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Akademka
Сообщений: 2 042
|
первый вариант - можно написать заявление на отпуск, и после подписанного этого заявления, сразу заявление на увольнение (но это не оч порядочный вариант)
второй вариант- написать заявление на увольнение и просто потом получить компенсацию за неиспользованный отпуск (но если доход не весь официальный, то могут выплатить только исходя из официального заработка - зависит от порядочности фирмы)
__________________
|
|
Цитировать ·
|
10.03.2012, 01:00
|
#16
|
Активный участник
Регистрация: 09.09.2010
Адрес: Южные края...
Сообщений: 423
|
Цитата:
Сообщение от Ольга pravo.spb
ст. 127 ТК Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
могут быть предоставлены, а могут и не быть предоставлены, если нет, то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, это право работодателя а не обязанность.
|
+1, было такое - числясь в отпуске в одной фирме уже работала в другой. Денег дали и там и там - очень приятно
Цитата:
Сообщение от Татошик
Правильно ли я понимаю, что если меня не отпускают в отпуск, то я могу отработать 2 недели и уволится. И в этом случае за 2 недели отпуска мне еще должны денег?
|
Совершенно верно. Однажды, собравшись уволиться из одной фирмы, хотела отработать 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но руководство за отпуск платить не хотело (сперва) - после написания письменного заявления с ссылкой на ТК РФ получила рассчет в один день, причем получив компенсацию.
__________________
"Вот такая вот музыка, вот такая, блин, вечная молодость!"ЧиЖ.
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 11:57
|
#17
|
Активный участник
Регистрация: 17.04.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 360
|
Спрошу в этой теме дабы не плодить. Подскажите, пожалуйста, какие справки мне нужно брать при увольнении? Понятно, что из документов трудовую, но предполагаю, что еще что-то надо, например, об уровне дохода.
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 12:14
|
#18
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Max_i_Lu
Спрошу в этой теме дабы не плодить. Подскажите, пожалуйста, какие справки мне нужно брать при увольнении? Понятно, что из документов трудовую, но предполагаю, что еще что-то надо, например, об уровне дохода.
|
обязательно справку 2НДФЛ за текущий год
и справки о доходах по форме ФСС за 2 предыдущих календарных года ( 2010 и 2011).
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 12:21
|
#19
|
Элита
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Купчино
Сообщений: 1 598
|
а как выгоднее:
1. отгулять отпуск (не по графику, если отпустят) с последующим увольнением
или
2. уволиться и получить компенсацию.
Зряплата - белая.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 12:43
|
#20
|
Активный участник
Регистрация: 17.04.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 360
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
обязательно справку 2НДФЛ за текущий год
и справки о доходах по форме ФСС за 2 предыдущих календарных года ( 2010 и 2011).
|
Спасибо!
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|