что выгоднее - уйти перед увольнением в отпуск или уволится с компенсацией?
работаю с 1 сентября в образовательном учреждении, зп небольшая, полностью белая ест-но (до декабря 14тыс чистыми, после 11 тыс, тк сгорела категория)
положен отпуск 56 календарных дней (написано заявление на отпуск с 2.07 по 27.08)
хочу уволится сразу после отпуска, но чувствую, что не выдержу до июля. Если не выдержу, то что выгоднее - уйти в отпуск и сразу после него уволится (он тогда будет не 56 дней, а меньше, насколько я понимаю) или уволится сразу, взяв компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами?
если это важно, то за это время 17 дней была на больничном и 2 недели брала за свой счет
сами понимаете, что в бухгалтерии и у начальства спрашивать не могу - у них на меня большие планы.
заранее спасибо!
__________________
А какие Ваши любимые позы? - Я в кресле, полностью расслаблена, глаза полуприкрыты, дыхание ровное, правая рука вытянута чуть вперед... и мышкой "клац-клац-клац"...)))
|