Увольнение и отпуск.

[Ольга pravo.spb]

если работодатель работает в соответствии с ТК то с графиком отпусков на новый год работник должен быть ознакомлен, иначе как работодатель сможет доказать что вы согласились что пойдете в отпуск тогда то, а не как бог на душу пошлет)

[Ольга pravo.spb]

Сообщение от ЕленаФил

если с последующим увольнением, то не имеют права задержать

ст. 127 ТК Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

могут быть предоставлены, а могут и не быть предоставлены, если нет, то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, это право работодателя а не обязанность.

[Татошик]

Правильно ли я понимаю, что если меня не отпускают в отпуск, то я могу отработать 2 недели и уволится. И в этом случае за 2 недели отпуска мне еще должны денег?

[Клариса]

да, это называется - компенсация за неиспользованный отпуск

[Snow White]

первый вариант - можно написать заявление на отпуск, и после подписанного этого заявления, сразу заявление на увольнение (но это не оч порядочный вариант)
второй вариант- написать заявление на увольнение и просто потом получить компенсацию за неиспользованный отпуск (но если доход не весь официальный, то могут выплатить только исходя из официального заработка - зависит от порядочности фирмы)

[Мадонна с Младенцем]

Сообщение от Ольга pravo.spb

ст. 127 ТК Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

могут быть предоставлены, а могут и не быть предоставлены, если нет, то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, это право работодателя а не обязанность.

+1, было такое - числясь в отпуске в одной фирме уже работала в другой. Денег дали и там и там - очень приятно

Сообщение от Татошик

Правильно ли я понимаю, что если меня не отпускают в отпуск, то я могу отработать 2 недели и уволится. И в этом случае за 2 недели отпуска мне еще должны денег?

Совершенно верно. Однажды, собравшись уволиться из одной фирмы, хотела отработать 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но руководство за отпуск платить не хотело (сперва) - после написания письменного заявления с ссылкой на ТК РФ получила рассчет в один день, причем получив компенсацию.

[Max_i_Lu]

Спрошу в этой теме дабы не плодить. Подскажите, пожалуйста, какие справки мне нужно брать при увольнении? Понятно, что из документов трудовую, но предполагаю, что еще что-то надо, например, об уровне дохода.

[Кaramel]

Сообщение от Max_i_Lu

Спрошу в этой теме дабы не плодить. Подскажите, пожалуйста, какие справки мне нужно брать при увольнении? Понятно, что из документов трудовую, но предполагаю, что еще что-то надо, например, об уровне дохода.

обязательно справку 2НДФЛ за текущий год
и справки о доходах по форме ФСС за 2 предыдущих календарных года ( 2010 и 2011).

[stafford]

а как выгоднее:
1. отгулять отпуск (не по графику, если отпустят) с последующим увольнением
или
2. уволиться и получить компенсацию.
Зряплата - белая.

[Max_i_Lu]

Сообщение от Кaramel

обязательно справку 2НДФЛ за текущий год
и справки о доходах по форме ФСС за 2 предыдущих календарных года ( 2010 и 2011).

Спасибо!