А что сейчас считается хорошей зпл для женщины?

[Rubbella]

Сообщение от Бессмертный пони

там что то страшное хотят?

почему именно страшное?

[ЛисаПатрикеевна]

Сообщение от Бессмертный пони

Это не мертвые вакансии. Распространненая ситуация в крупных компаниях.
Позиции могут замораживаться и размораживаться... и если HR говорит, что вы №1 на эту позицию как только она откроется, то скорее всего так и будет...ну если кого-нибудь внутреннего не найдут вдруг.

Ох, как бы я хотела, чтобы так и случилось

[Akilina]

Сообщение от Rubbella Посмотреть сообщение
А что сейчас считается хорошей зпл для женщины?
я работаю в бюджете. считаю,что бюджетники должны получать не меньше 30-40 тыс руб.

[Evasash]

Сообщение от Anhel

Полно. Но у нас требования высокие на те вакансии, где от 50

Добрый день!
Не смогла пройти мимо вашего сообщения
может я соответствую вашим высоким треованиям?
не поможете?

[Morticia]

Сообщение от Rubbella

3. солидных и высокооплачиваемых фирм не так и много, чтоб по 4 раза на день их посещать

Да прям. Ну Питер ведь, не дяревня какая-то.
что есть солидная и высокооплачиваемая? Одних ИТшных контор наберется ой как много. А по ИТ даже стьюденты зарабатывают больше чем средняя по питеру.

Сообщение от R. едкая

это и так понятно. Я о том, что тут клевали автора в плане ее умений и навыков, а оказывается, надо просто иметь связи...

Иметь связи - не так и просто
в чем проблема, не пойму? Связи- это тот же капитал. и он нарабатывается!

Сообщение от R. едкая

ну да...если чел. с заурядными способностями может претендовать на 30 тыщ, то по знакомству он получит 60

Ага. вот сижу я тут и думаю, куда б мне лишние 30 тыщ деть. Да думаю заплачу кому-нибудь знакомому. Зачем? Ради чего? Если я спокойно найду на рынке за 30 на эту же работу, то я эти лишние 30 себе в карман положу, не утянет.

Сообщение от Victoria’s Secret

Мы с тобой о разном говорим.
Ты говоришь о нереализованных, недооцененных гражданах, а я о том, что ПРОСТО ТАК много больше рынка НИКТО платить не будет. А большинство (о чем я говорю) воспримет эту ситуаию как то, что например, среднестат. офис-менеджер, достаточно загруженный, получает 25, а в такой то конторе ровно тот же, но еще и не шибко напрягающийся - 45, потому что деньги печатаются и печатаются, а деть их некуда

вика

Сообщение от Evasash

Добрый день!
Не смогла пройти мимо вашего сообщения
может я соответствую вашим высоким треованиям?
не поможете?

А почему бы с таким же вопросом не обратиться в любой отдел по проектированию, например? Где требования к сотрудникам опыт от 5 лет... Или к тем же ИТшникам? Эффект будет тот же

[Morticia]

Сообщение от pistache

я в принципе понимаю , когда зарплату в 150 тыс получает человек, обладающий какими то знаниями и большой ответственностью. А человек даже не знает иностранных языков, клиентов искать не надо...

Таки может он знает и умеет что-то другое? Просто ВЫ можете не знать ,что это другое гораздо важнее чем английский и пр.

Сообщение от Rubbella

а вы сами требования к вакансии читали? 100 тыщ маловато для таких требований.

Ой, а чей-то там такого особенного? Английский и 1-2 года опыта желательно в FMCG? Воистину неподъемные требования

[Elenochka]

Сообщение от Evasash

Добрый день!
Не смогла пройти мимо вашего сообщения
может я соответствую вашим высоким треованиям?
не поможете?

А ваше резюме есть на хэдхантере и на прочих сайтах по поиску? Дело в том, что если вы соответствуете высоким требованиям и вывешиваете резюме, то, поверьте, вас находят, рекрутеры себе не враги, чтобы хороших кандидатов принципиально игнорировать.

[Morticia]

Сообщение от Elenochka

А ваше резюме есть на хэдхантере и на прочих сайтах по поиску? Дело в том, что если вы соответствуете высоким требованиям и вывешиваете резюме, то, поверьте, вас находят, рекрутеры себе не враги, чтобы хороших кандидатов принципиально игнорировать.

Бывает еще много вариантов: невыгодно составленное резюме, неумение себя продать, заниженная самооценка и пр. Это тоже мешает хорошему трудоустройству

[ЛисаПатрикеевна]

Сообщение от Morticia

Бывает еще много вариантов: невыгодно составленное резюме, неумение себя продать, заниженная самооценка и пр. Это тоже мешает хорошему трудоустройству

Золотые слова, сама убедилась недавно

[Evasash]

Сообщение от Elenochka

А ваше резюме есть на хэдхантере и на прочих сайтах по поиску? Дело в том, что если вы соответствуете высоким требованиям и вывешиваете резюме, то, поверьте, вас находят, рекрутеры себе не враги, чтобы хороших кандидатов принципиально игнорировать.

Есть на всех топовых сайтах) только самое начало поиска... цепляюсь за любую возможность