Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[*NINEL*]

Сообщение от Элла09

Понимаете, я из тех людей, которые не могу прийти и глядя в глаза сказать что да я все это делала и все могу, когда я не делала, я не сдавала отчетность самостоятельно, я не делала баланс.
Я претендую, я выбираю. И поверьте оч. много предложений. Но пока что-то не устраивает. Если работа устраивает- далеко очень или режим не подходит. Поэтому пока выбираю.
И еще такой момент, есть вакансии, которые мне отлично подходят, и я по всем требованиям подхожу, но шлю резюме, оно висит даже не просмотрено, не говоря уже об ответе. А вакансию продолжают повторять.... И так уже штук 5-6. Я понимаю когда просмотрено и висит- на всякий случай, но когда не просмотрено и ищут... Отправляю с разных сайтов и все то-же самое. Заколдованные компании или мое резюме))) Вот такие вот дела)

я вот тоже не могу понять, что это: автоматическое повторение вакансий или просто банк работников набирают? Отсылаю резюме, оно не просмотрено, а работотадеть обновляет вакансию каждый день!

[Элла09]

Сообщение от *NINEL*

я вот тоже не могу понять, что это: автоматическое повторение вакансий или просто банк работников набирают? Отсылаю резюме, оно не просмотрено, а работотадеть обновляет вакансию каждый день!

))) может ждут кого-то своего. Не знаю.. Я себя успокаиваю тем, что значит не мое, и у меня все будет лучше)

[кошачья лапа]

аналогичная ситуация не понятно, то ли ты не подошел, то ли работодатель дурак хотя бы ответ прислали, сорри, вы нам не подходите..... а отправлять свое резюме каждый раз как вакансия обновилась - то же глупо...

[Egor's mother]

Сообщение от Элла09

Изменения были в функциях, но не в оплате. Я вела вначале управленческий учет(работа экономиста, финансиста), при этом числилась инженером сметно-договорного отдела. Потом отдел сократили ушла в бухгалтерии с перспективой на главного. Потом фирма сократили от 70 чел до 7, и гл. бух был приходящий, при этом объемы работы остались, просто все пошло неофициально., денег просто не было платить и делать приходилось много чего, много за кого.

Мне вспомнился случай , когда фирма по оптовой продаже строительных материалов , в которой я тогда работала, в кризис стала стремительным образом разваливаться. Молоденькая девочка, которая работала в бухгалтерии на маленькой должности и на невысокой зарплате, стойко сидела там, в то время когда по -тихоньку стали уходить другие сотрудники бухгалтерии. На эту девочку в итоге навесили очень много, при всем при том, что зарплату ей повысили незначительно, но ей это нужно было для опыта. Я считаю ее действия очень правильными в тот момент, она получила необходимый недостающий опыт и фактическое повышение в должности, и это помогло ей в дальнейшем устройстве на работу. Фирма та все-таки закрылась через некоторое время.

[Мариная]

Сообщение от Элла09

))) может ждут кого-то своего. Не знаю.. Я себя успокаиваю тем, что значит не мое, и у меня все будет лучше)

Да ещё появилась тенденция- так , например, заявляю желаеиую з\п 40 тыс,звонят и по з\ п сообщают, что из заявленных нужно отнять налог( 5 тыс) и на испытательный срок они могут предложить 25, хотя ищут сотрудника в большим опытом работы в приличной организации.
Да, ещё появляются вакансии типа от прямого работодателя ( с названием) , но о нём нет информации нигде и по названию ничего не найти.

[*NINEL*]

Сообщение от Элла09

))) может ждут кого-то своего. Не знаю.. Я себя успокаиваю тем, что значит не мое, и у меня все будет лучше)

ага! ждут святого работника

[*NINEL*]

Сообщение от Мариная

Да ещё появилась тенденция- так , например, заявляю желаеиую з\п 40 тыс,звонят и по з\ п сообщают, что из заявленных нужно отнять налог( 5 тыс) и на испытательный срок они могут предложить 25, хотя ищут сотрудника в большим опытом работы в приличной организации.
Да, ещё появляются вакансии типа от прямого работодателя ( с названием) , но о нём нет информации нигде и по названию ничего не найти.

с этим тоже сталкнулась! уже нормальным считаю

[кошачья лапа]

счас наткнулась на вакансию Уборщицы. Требования - владение иностранными языкамивашим преемуществом. Умение работы с ПК. выдающаяся работоспособность
http://rabota.********/vacancy/5547821
вот думаю, с названием должности ошиблись и пошутить извоилили

[Мариная]

Сообщение от *NINEL*

с этим тоже сталкнулась! уже нормальным считаю

А я считаю, что это первый признак неуважения к потенциальному сотруднику, особенно обидно, когда такие нюансы вылезают после беседы с сотрудником ОК уже на месте при собеседовании. Лично я уважаю своё и чужое время.

[Egor's mother]

Сообщение от Morticia

Да не о чем тут задумываться. Меня просто искренне бесили люди, которые приходили ко мне на собеседование и начинали мне говорить о карьерном росте. Что я могу сказать? Что карьерный рост не предусматривается. Он и вправду не предусматривается, если надор идет в отдел, где один начальник и уходить он не собирается.

расскажите, пожалуйста, тогда о том, для чего в каждой первой анкете работодателя задается вопрос следующего содержания: кем Вы себя видите через 5 лет(3 года- срок варьируется от 3х до 10 лет)????
как , по- Вашему ,следует ответить на этот вопрос?

Сообщение от Morticia

А уж как там потом сложится. и что действительно проявляющих себя людей всегда находят чем мотивировать., и есть большой проф. рост..... об этом на первом собеседовании нужно говорить? Зачем? Мне нужен человек ,который будет рабоатть на этой должности, а не мечтать занять место руководителя.

мое мнение- если не спрашивают, то не надо вообще затрагивать эту тему. если спрашивают, то сказать правду, что пока состав менять не собираемся, но хороших сотрудников всегда находят чем мотивировать. Поверьте, такой ответ будет приятнее соискателю, чем обрубить тем ,что карьерного роста не предполагается и точка!
естественно, придя на собеседование, я иду на определенную должность и не стану кричать о том, что я пришла вот на эту должность, но на самом деле я нацелилась на место руководителя- это глупо. Как-то надо в адеквате быть просто