Пособия семьям с детьми-2011

[Tata:)]

А как быть если у мужа постоянная прописка в другом регионе, а в СПб временная регистрация. У меня постоянной прописки вообще нет, только временная регистрация в СПб. Где прописывать ребенка и можем ли мы рассчитывать на выплаты, как граждане проживающие в СПб?

Заранее спасибо!

[Nattka]

Цитата:
Сообщение от Nattka
ДОбрый день. Подскажите пожалуйста, если в 2009 г в октябре отправили в отпуск за свой счет, фирма не работала, сейчас есть больничный по БИР, должна ли фирма заплатить? или за такое время уже должны были уволить.
и что делать, если не оплатят?

Сообщение от elbereth (leda)

да, должна заплатить, не важно, работали вы или нет... другое дело, что оплата будет по минимуму (из МРОТа)... это ок. 22т.р. за весь БиР (все 140дней)...
уволить могли за прогулы... если у вас было заявление на отпуск за свой счет - вроде бы не имели права увольнять...

если не оплатят - обращаться в вышестоящие инстанции... сначала жаловаться руководителю на бухгалтера, потом в прокуратуру на руководителя... можете еще в трудовую инспекцию... посмотрите телефоны в первом посте...
только все заявления нужно делать письменно - и брать входящие номера об их приеме... копию больничного себе заранее сделайте...

Можно уточнить, а почему выплата будет по минимуму, а не из оклада?
спасибо.

[irakuri]

Сообщение от Nattka

Цитата:
Сообщение от Nattka
ДОбрый день. Подскажите пожалуйста, если в 2009 г в октябре отправили в отпуск за свой счет, фирма не работала, сейчас есть больничный по БИР, должна ли фирма заплатить? или за такое время уже должны были уволить.
и что делать, если не оплатят?


Можно уточнить, а почему выплата будет по минимуму, а не из оклада?
спасибо.

из МРОТа по новым правилам, т.к. за расчетный период 2010-2011 годы заработка 0. если выбрать старый способ расчета, то из оклада.

[лит]

Сообщение от Ardena

непонятно.
по ТК РФ за вами сохраняется ваша должность на время отпусков по БИР и по уходу(cт 255,256).даже если отдел ваш расформировали,вам,тогда еще беременной,должны были предложить любую вакансию,а вы должны были на нее согласиться письменно. иначе как вас это время держали в декрете,заштатно что ли?
ну напишите им несильно ругательное заявление,что на время отпуска по уходу согласно ТК РФ ст 256 за вами должна сохраняться должность,на которую вы имеете право вернуться в любой время. если на время вашего отпуска по вашей должности кто то работает -значит ее необходимо освободить,пусть тот кто занял вашу ставку и идет на внешнего кандидата.
если вам не предоставят вашу должность/ставку после выхода из отпуска по уходу вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию по труду и далее по инстанциям.

либо другой вариант - если после вашего выхода из отпуска подразумевалось ваше сокращение в связи с тем расформированием,то значит вас могут теперь уволить. но - в связи с сокращением штатов и с выплатой выходного пособия и последующих среднемесячных заработков,если вы не трудоустроитесь в течении 3хмес., компенсации за неиспользованной отпуск(если есть). вас должны были опять таки письменно известить еще тогда,до декрета ,под расписку.

судя по документам, которые я видела вчера - да, я до сих пор числюсь в уже не существующем отделе, на несуществующей должности.

Когда отдел распускали всех уволили по собственному (ООЧЕНЬ просили по-тихому незаконно конечно, но речь не об этом) оставили только 2х беременных (мы ничего не делали и последний месяц перед декретом тупо время отсиживали)

так вот получается, что отдела нет, должности нет, "сокращать" меня они законно вряд ли будут...
Они должны предложить мне должность не ниже чем была и с з/п не ниже чем была? (или я размечталась?)

[irakuri]

Сообщение от лит

судя по документам, которые я видела вчера - да, я до сих пор числюсь в уже не существующем отделе, на несуществующей должности.

Когда отдел распускали всех уволили по собственному (ООЧЕНЬ просили по-тихому незаконно конечно, но речь не об этом) оставили только 2х беременных (мы ничего не делали и последний месяц перед декретом тупо время отсиживали)

так вот получается, что отдела нет, должности нет, "сокращать" меня они законно вряд ли будут...
Они должны предложить мне должность не ниже чем была и с з/п не ниже чем была? (или я размечталась?)

обычно предложения делают при сокращении. предлагают все должности, чаще ниже по заработной плате.

[elbereth (leda)]

Сообщение от Missboss

у нас на работе, если были выходы на работу во время больничного листа (амбулаторного), то эти дни записываются в отгулы, а все оплачивается согласно предоставленным бумагам. А отгулы можно (в моем случае), например, взять по окончанию больничного по беременности и родам перед отпуском по уходу за ребенком.

А у тебя же получается стационарное лечение эти две недели?

а смысл?
после БиР начинается оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком... а если вместо него брать отгулы - они будут не оплачиваемые, зачем в деньгах-то терять?..

[elbereth (leda)]

Сообщение от Ardena

может она говорила про взносы "вообще",а не про ФСС конкретно

сегодня еще раз спросила (никак не могу баланс закончить, поэтому в зпл даже не суюсь пока): мы действительно все взносы платим по ГПД? ... ответ: да, специально чтобы фонды не придирались...

судя по тому, что сегодня получили акт проверки ФСС (они у нас были в феврале и проверяли 2009-2011 года), этот фонд не нашел, к чему придраться по ГПД... даже несмотря на то, что по ним у нас оплата идет ежемесячно...

вместе с ФСС нас проверял еще и ПФ, от него пока нет акта, посмотрим, что там будет...

[elbereth (leda)]

Сообщение от Nata Bara_Nova

Совместительство внутреннее.

я согласна с Ольгой (автором топа)... вам надо самой прикинуть, какой способ выбрать...

[elbereth (leda)]

Сообщение от машустрик

Добрый день!подскажите, пожалуйста, я запуталась просто. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет(дочери 6 месяцев) и получаю пособие на основной работе 10000 рублей, у супруга официальная зарплата 10000р, могу ли я подать документы для получения пособия как малообеспеченная?и еще вопрос я должна принести справки о доходах со всех мест(на меня оформлена фирма отца и я там фигурирую как генеральный директор, и получаю зарплату в 8000р)?

да, справки нужны обо всех местах работы...
ваше пособие в 10000 в расчет не пойдет... пойдут зпл мужа 10000 и ваш заработок в 8000... это только-только "входит" в положенный минимум... прикиньте точные суммы (если они менялись из месяца в месяц) и пробуйте сдавать документы на пособие...

[elbereth (leda)]

Сообщение от SEA

Подскажите пожалуйста, если у меня двое детей (один новорожденный) и я подаю документы в Собес чтобы получать пособие как малоимущие, сколько я буду получать до 1.5 лет ребенка? 2893,95р? или 2242,82р+2893,95р??? не могу понять...
спасибо

на младшего вы будете получать как на "второго ребенка", в первых постах написаны суммы (4 с чем-то тысячи)...

вы не работаете? (трудовая дома?)... старшему сколько?...