Перерасчет оплаты за платные развивалки

[soffione]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Ребенок ходит на развивающие заняти. В начале обучения был составлен договор, в котором была прописана плата за услуги (4500 руб в месяц), а также условия перерасчета:

пункт из договора:
"Перерасчет оплаты при отсутствии ребенка по болезни более двух недель на основании медицинской справки производится в размере 50% от месячной платы за период отсутствия ребенка"

Дочка проболела две недели в феврале, о чем есть справка от врача с печатью. В марте был сделан перерасчет и выписана квитанция на сумму 3440 руб. (а не 2250 руб.)- мотивация: перерасчет не 50%, а 25% (хотя в договоре указано 50%).

И второй вопрос: в договоре есть пункт, по которому родитель обязан оплатить занятия в последний месяц обучения (май) в размере 50% (что и было сделано в январе этого года). На прошлой неделе выяснилось, что этого недостаточно и чтобы посещать занятия первой половины мая за каждое нужно доплатить 50% от стоимости одного занятия (270 руб.). Если мы отказываемся, то оплаченная сумма за май не возвращается ...

Как поступить в такой ситуации? Ведь налицо явное нарушение условий договора? На что можно сослаться и как отстоять свои права? Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией, хотя была хорошего мнения о данном учебном заведении...

[Salena]

Здравствуйте
Вам нужно сначала изложить письменно Ваши претензии руководителю(директору,начальнику) с требованием произвести перерасчет на основании справки и разъяснить положения про май месяц. Мне вот из Ваших слов неочевидно, что оплата 50% за май означает, что Вы можете посещать полмесяца за эту сумму. Нужно смотреть что написано в договоре насчет посещения неполный месяц.
Потом , с отказом , можно обращаться в суд.Если для этого, все-таки, есть основания.

[soffione]

если можно, подниму тему...
написала претензию - получила ответ - действительно, оказывается, что предоплата мая - это оплата за сохранение места в группе..

Если вы не посещаете занятия в мае, то вступает в силу п. 5.5. договора: за пропущенный период вы оплачиваете 50% стоимости (за сохранение за вами места в группе), за период посещения – 100% стоимости. Внесенная вами в декабре 50% оплата мая гарантирует вам сохранение места в группе, а не является оплатой первой половины месяца. За посещение первой половины мая вам необходимо доплатить до 100% стоимости указанного периода, а за вторую половину месяца ваша оплата составляет 50% за сохранение места.

Не получается ли так, что мне оказали услугу, которая не прописана в договоре и которую я не просила мне предоставить??

По вопросу перерасчета оплаты меня отослали к пункту договора: "Перерасчет оплаты при отсутствии ребенка по болезни более двух недель на основании мед. справки производится в размере 50% от месячной платы за период отсутствия ребенка." - если в него внимательно вчитываться - получается действительно что сад прав. Но в разъяснении мне опять же отметили: "То есть при пропуске ребенком определенного периода, вы оплачиваете не полную стоимость пропущенного периода, а в размере 50% (за сохранение места в группе)".

Подскажите, это действительно правомочно делать со стороны образовательного учреждения? Получается, ребенок не ходит, а я еще и остаюсь должна?
Спасибо!

[Salena]

это правомочно в той степени в какой Вы были согласны, когда подписывали договор :-( Ребенок же не ходит по Вашей инициативе, а не по вине организации

в общем-то, логично, что коммерческая организация набрав группу детей и преподавателей к ним , вынуждена обеспечить стабильную зарплату преподавателей вне зависимости от фактических желаний родителей водить детей на занятия.