|
|
25.03.2012, 11:55
|
#61
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
читаю тему и складывается впечатление, что ТС не ищет решение, а пришла просто *поговорить*. Это никак, то невозможно, там нереально. Имхо
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 14:15
|
#62
|
с орбиты
Регистрация: 14.10.2005
Адрес: в заповеднике
Сообщений: 28 516
|
Цитата:
Сообщение от R. едкая
ну так сократите и снова введите
|
это не законно
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Может, кто сказал, что нет? Путин не приедет, пальчиком не погрозит.
Месяца три
|
Вик ,ну ты же понимаешь ,что через 3 мес ввести ту же должность - это не дай бог, геморроя не оберешься, ежели тетенька решит судиться.
Хотя, автор, ежели директор предлагал должность сокращать, я бы сокращала, если так попрек горла стоит В конце концов это будет уже не ваш геморрой.
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 14:15
|
#63
|
с орбиты
Регистрация: 14.10.2005
Адрес: в заповеднике
Сообщений: 28 516
|
Цитата:
Сообщение от Linas
читаю тему и складывается впечатление, что ТС не ищет решение, а пришла просто *поговорить*. Это никак, то невозможно, там нереально. Имхо
|
а что в этом плохого?
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 14:31
|
#64
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
Вик ,ну ты же понимаешь ,что через 3 мес ввести ту же должность - это не дай бог, геморроя не оберешься, ежели тетенька решит судиться.
Хотя, автор, ежели директор предлагал должность сокращать, я бы сокращала, если так попрек горла стоит В конце концов это будет уже не ваш геморрой.
|
Для того, чтобы иметь основания для судебного разбирательства в данном случае, нужно доказать злой умысел со стороны работодателя. Если все оформить в соответствии с ТК и не давать повода в виде к.-л. воплей, оскорблений, то доказать умысел невозможно.
Вариант с реорганизацией (в плане изменения требований к квалификации по должности - сокращением одной и введением другой) интереснее с практической т.з. Хотя здесь опять-таки надо быть уверенным, что в запасе у дамы нет к.-л. корочки или соотв.опыта работы. Единственное но - как раз в этом случае умысел доказать будет проще, во избежание этого придется потратить гораздо больше сил и времени на проработку документов.
ПС: ну а че делать-то, если, ТС - без обид, у них там бардак такой по управляемости
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 15:15
|
#65
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
а что в этом плохого?
|
ничего, но для этого есть ОВО
__________________
Видимо Зима с Весной в запое… Одна другую провожала, другая встречала, и теперь не помнят – кого надо проводить, а кого встретить…
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 16:42
|
#66
|
Хранитель
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Квартира 6, звонить 2 раза.
Сообщений: 11 664
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
это не законно
|
никто не говорит, что сегодня сократить, а завтра ввести-если вы об этом домыслили. А через несколько мес вполне себе можно так сделать, почему нет? Закон не запрещает...Тем более если должность будет с новыми требованиями к образованию, новыми должностными обязанностями...
__________________
В детстве я молил Бога о велосипеде. Потом понял, что Бог работает по-другому. Я украл велосипед и стал молиться о прощении ©
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 21:37
|
#67
|
Участник
Регистрация: 05.03.2010
Сообщений: 137
|
Цитата:
Сообщение от L.i.g.h.t
Может, она его родственница? Чья-то родственница?Любовница? Что ему мешает с ней растаться?
|
У меня 2 варианта - или кто то из тех, от кого зависит шеф, попросил ее не трогать, или он просто тряпка и не хочет конфликтных ситуаций, связанных с принудителным уволнением сотрудника. Вторая версия имеет право на жизнь, т.к. это не единственный бесполезный сотрудник в нашей организации, но остальные бесполезные напрямую меня не касаются.
Цитата:
Сообщение от penguinna
Так Вам же это на руку!! Это - в смысле то, что юрист - Ваша подруга и разделяет Ваши страдания. Договоритесь с ней о плане действий, только план надо последовательно претворять в жизнь.
|
Давно уже боремся "в паре", но байкотировать не получается у нас - то я не выдерживаю, то она - делаем договора сами. Но методы борьбы разрабатываем совместно))
Цитата:
Сообщение от Linas
читаю тему и складывается впечатление, что ТС не ищет решение, а пришла просто *поговорить*. Это никак, то невозможно, там нереально. Имхо
|
Просто большинство вариантов, которые были предложены - уже опробованы мной и не привели к желаемому результату. А так да, у меня самой создалось аналогичное впечатление))). Но в результате всех обсуждений (огромная благодарность всем кто откликнулся ) один из путей мне кажется перспективным - а именно сокращение.
Цитата:
Сообщение от R. едкая
никто не говорит, что сегодня сократить, а завтра ввести-если вы об этом домыслили. А через несколько мес вполне себе можно так сделать, почему нет? Закон не запрещает...Тем более если должность будет с новыми требованиями к образованию, новыми должностными обязанностями...
|
Вот вот. А нельзя разве сделать одновременно - одну должность сократить, другую ввести, при условии что требования к квалификации будут совершенно разными: т.е. был спец. по договорной работе, а нужен спец. по производственному планированию со строительным образованием, опытом работы со сметной документацией, разбирающийся в производстве и т.п. У меня даже обоснование имеется, т.к. в последнее время из вышестоящей посыпались новые обязанности по этому направлению.
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
ПС: ну а че делать-то, если, ТС - без обид, у них там бардак такой по управляемости
|
Точно, бардак первостатейный. Я иногда шучу, что для того, чтобы устроится к нам на работу, надо занять первое место в конкурсе говорящих овощей.
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 21:40
|
#68
|
Хранитель
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Квартира 6, звонить 2 раза.
Сообщений: 11 664
|
Цитата:
Сообщение от SEA79
Вот вот. А нельзя разве сделать одновременно - одну должность сократить, другую ввести, при условии что требования к квалификации будут совершенно разными: т.е. был спец. по договорной работе, а нужен спец. по производственному планированию со строительным образованием, опытом работы со сметной документацией, разбирающийся в производстве и т.п. У меня даже обоснование имеется, т.к. в последнее время из вышестоящей посыпались новые обязанности по этому направлению.
|
можно...
__________________
В детстве я молил Бога о велосипеде. Потом понял, что Бог работает по-другому. Я украл велосипед и стал молиться о прощении ©
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2012, 22:10
|
#69
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от SEA79
Вот вот. А нельзя разве сделать одновременно - одну должность сократить, другую ввести, при условии что требования к квалификации будут совершенно разными: т.е. был спец. по договорной работе, а нужен спец. по производственному планированию со строительным образованием, опытом работы со сметной документацией, разбирающийся в производстве и т.п. У меня даже обоснование имеется, т.к. в последнее время из вышестоящей посыпались новые обязанности по этому направлению.
|
Повторюсь, что все должно быть МЕГА-проработано с т.з. документации (обоснование и пр.).
Пусть ваша подружка-юристка напряжется предметно, ибо если что - краснеть-бледнеть в суде она будет.
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
26.03.2012, 01:37
|
#70
|
Участник
Регистрация: 05.03.2010
Сообщений: 137
|
Спасибо!!! Завтра проработаю этот вопрос...Смущают конечно фин. затраты на выплаты компенсаций - ФОТ ограничен, значит эти расходы будут произведены за счет чьих-то премий. Обидно - ведь по статье в этом случае запросто можно было б уволить(((
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|