Вопрос к бухгалтерам о сокращении

[fofa]

Сообщение от tanka1

Уведомить должны за 2 месяца, т.е. вы получаете эти 2 зп + выходное пособие при сокращении штата в размере среднемесячного заработка.
В случае, если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечении срока предупреждения об увольнении. Итого 3 оклада работник получает по-любому.
Плюс еще 2 оклада можно получить при постановке на биржу и выполнении определенных условий.

А дополнительная компенсация облагается НДФЛ?

[tanka1]

Сообщение от Нина.80

скажите это по какой статье увольняться? если аписать по собственному все теряешь.? и еще вопрос мож кто занет. уведомили о сокращении 2 мес работаешь, но в этот момент беременность-значит уволить не могут и "спокойно" в декрет

Если по собственному желанию увольняетесь, то никакой компенсации не получаете. Только компенсация за неиспользованный отпуск.
Если беременность (вот здесь уже на 100% не поручусь, но вроде как изучала вопрос), то уволить не могут, продолжаете дальше работать.

Сообщение от fofa

А дополнительная компенсация облагается НДФЛ?

С 01.01.2012 вся компенсация, выплаченная именно в связи с сокращением, НДФЛ не облагается.