Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Ребенок ходит на развивающие заняти. В начале обучения был составлен договор, в котором была прописана плата за услуги (4500 руб в месяц), а также условия перерасчета:
Цитата:
пункт из договора:
"Перерасчет оплаты при отсутствии ребенка по болезни более двух недель на основании медицинской справки производится в размере 50% от месячной платы за период отсутствия ребенка"
|
Дочка проболела две недели в феврале, о чем есть справка от врача с печатью. В марте был сделан перерасчет и выписана квитанция на сумму 3440 руб. (а не 2250 руб.)- мотивация: перерасчет не 50%, а 25% (хотя в договоре указано 50%).
И второй вопрос: в договоре есть пункт, по которому родитель обязан оплатить занятия в последний месяц обучения (май) в размере 50% (что и было сделано в январе этого года). На прошлой неделе выяснилось, что этого недостаточно и чтобы посещать занятия первой половины мая за каждое нужно доплатить 50% от стоимости одного занятия (270 руб.). Если мы отказываемся, то оплаченная сумма за май не возвращается ...
Как поступить в такой ситуации? Ведь налицо явное нарушение условий договора? На что можно сослаться и как отстоять свои права? Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией, хотя была хорошего мнения о данном учебном заведении...