Как не убить коллегу, когда очень хочется?

[ЕленаФил]

Сообщение от Милла

в бухгалтерии производительность по другому измеряется. Сдан - или не сдан баланс вовремя. Это не продажники

я кстати руковожу бух отделом . и если в отделе срач стоит, то работы не будет, это я Вам как начальник со стажем говорю. у нас все люди подобраны и рассажены таким образом, чтобы склок было как можно меньше
и фефелка верно писала про работу кадровика в частности. и мое начальство всегда интересуется ситуацией в отделе, от этого зависит и общий результат

[Казначейша]

Сообщение от fefelka

В стартовом посте ТС описала и проблемы по работе - например, менеджеры не звонят по рабочим вопросам грымзе, боятся ее. Или грымза после разговора с клиентом критикует его матными словами. А вдруг она сорвется и клиента оскорбит? Это уже будет прямой ущерб бизнесу. Даже если грымза просто не очень любезно разговаривает с клиентом уже может нанести ущерб.

Да были жалобы клиентов главбуху, но воз и ныне там...

[Милла]

Сообщение от ЕленаФил

я кстати руковожу бух отделом . и если в отделе срач стоит, то работы не будет, это я Вам как начальник со стажем говорю. у нас все люди подобраны и рассажены таким образом, чтобы склок было как можно меньше
и фефелка верно писала про работу кадровика в частности. и мое начальство всегда интересуется ситуацией в отделе, это этого зависит и общий результат

Я сама главбух Просто часто дира не очень волнует как проходит работа. Главное результат.

А уж жаловаться на буха не из-за того, что коллега срывает сроки, не проводит вовремя документы и т.д., а из-за того, что она громко советует как выращивать помидоры на участке, при этом все остальные тоже вовлечены в левые беседы, пусть и тихо - это странно согласитесь

Можно вовлечь кадровика, можно вовлечь главбуха, но не гендиру же жалобы катать. Детский сад какой-то

[Милла]

Сообщение от Казначейша

Да были жалобы клиентов главбуху, но воз и ныне там...

значит мало жалоб было.
И не главбуху надо жаловаться, а директору по продажам или еще кому-нибудь, кто в расширении продаж заинтересован
Я пару раз сама выходила на начальство поставщиков и сетовала, что не могу найти общий язык с менеджером или бухом. "Неужели нам придется расставаться?" Все вопросы решались на Ура

[fefelka]

Сообщение от ЕленаФил

нездоровая атмосфера в коллективе уже есть ущерб бизнесу, т.к. нет слаженной работы, производительность падает

+100

Сообщение от Милла

в бухгалтерии производительность по другому измеряется. Сдан - или не сдан баланс вовремя. Это не продажники

А еще правильно ли сделан баланс, нету ли в нем ошибочки-опечаточки, которая вкралась, потому что грымза заорала, а человек вздрогнул и опечатался.

Кроме баланса в бухгалтерии много чего есть. И не только сроки роль играют, но и правильность заполненной декларации (например на прибыль), правильность платежки по перечислению налогов. И ошибочка может очень дорого стоить

И, надеюсь, не надо объяснять, что все эти бухгалтерские цифры более вероятно без ошибок внесет спокойный, сосредоточенный сотрудник, а не тот, который с утра нервничает, потому что рядом хамка сидит.

[Милла]

Сообщение от fefelka

И, надеюсь, не надо объяснять, что все эти бухгалтерские цифры более вероятно без ошибок внесет спокойный, сосредоточенный сотрудник, а не тот, который с утра нервничает, потому что рядом хамка сидит.

не надо, уж поверьте.

Но это вопрос главного бухгалтера или кадровика, а не гендира.

А то и самим сотрудникам сказать - Можно потише. Голова уже кругом.
Я правда не понимаю, почему нельзя заткнуть рот. 5, 10, 15 раз сказать - Вы мешаете.

[fefelka]

Сообщение от Казначейша

Да были жалобы клиентов главбуху, но воз и ныне там...

Значит у Вас так себе главбух, не заботится о своих подчиненных Бывает, остается только через ее голову к директору идти.

[Казначейша]

Нам бы такого главбуха)))))

Снаружи все не сильно в глаза бросается, и все считают что все ХАРАШО...
А когда дверь в кабинет закрывается... тут то сказка начинается(((((((

[Милла]

Сообщение от fefelka

Значит у Вас так себе главбух, не заботится о своих подчиненных

+1000

[ЕленаФил]

Сообщение от Милла

Я сама главбух Просто часто дира не очень волнует как проходит работа. Главное результат.

А уж жаловаться на буха не из-за того, что коллега срывает сроки, не проводит вовремя документы и т.д., а из-за того, что она громко советует как выращивать помидоры на участке, при этом все остальные тоже вовлечены в левые беседы, пусть и тихо - это странно согласитесь

Можно вовлечь кадровика, можно вовлечь главбуха, но не гендиру же жалобы катать. Детский сад какой-то

ну одно дело, когда можно потерпеть, а другое, когда угроза делу, как было в нашем случае. девчонки мои долго терпели, но когда пошли оскорбления, людей могли просто в один день вышвырнуть ни за что. за обед больше 20 минут, за опоздание на 5 мин не учитывая, что люди задерживаются после работы надолго и в выхи выходят работать (а на фирме вообще очень лояльное отношение ко всему, только наглеть не надо). вот тогда девочки и пошли уже жаловаться к финдиру. не гене, конечно, он бы послал сразу, без выяснения причин.
но у нас рук-во интересуется всем, что происходит в отделе