А все свои зарплатные карты ликвидируют после увольнения (или мы одни такие балбесы)?

[Leksa]

Сообщение от Прасковья

Даже если бумаги на оплату штрафа человеку предварительно выдала эта самая бухгалтерия? И не переделывать свои ошибки, если им на это указали&

Конечно, давайте все будем прикрываться маленькой зарплатой и кучей обязанностей. А потом на форумах жаловаться, что у нас никто работать не хочет, врачи не лечат и т.д...
По моему мнению - Не устраивает зарплата и обязанности - надо искать другую работу.

Про перечисление зарплаты "куда захочет левая нога" в общем-то согласна с вами...

Получается уже не по теме..но отвечу про "неустраивает" Все устраивать не может конечно...но когда ты отработал лет 20 в этой системе, трудно переучиваться...
Маленькой зарплатой не прикрываюсь и таких как я много... Про ошибки,конечно случается и такое.Стараешься, но кто не работает тот и не ошибается..
И про карты,у нас контора работает не напрямую со Сбером а через ГРКЦ,поэтому выбирать не приходиться...

[Aliks]

Сообщение от Прасковья

В нашей семье не давали никому. (карт много в итоге)
Первую мою карту выдавали в бухгалтерии. Ничего не сказали.
Вторую получала сама, читала договор и т.д. Ничего там про тарифы и прочее не нашла. Но договор этот у меня есть. Надо найти вечером почитать внимательно.

Договор, правила пользования и тарифы - три разных документа. Вообще-то должны все три давать. На практике выдают либо правила пользования, либо договор, либо и то и другое. Чтобы тарифы на руки давали - ни разу не слышала.

Получается, что сотрудников принудительно втягивают в финансовые отношения с неизвестными условиями. Вообще-то каждый имеет право знать, под чем подписывается, разве не так?

А итог - забытые карты, незакрытые счета, начисленные долги. Хотя (по совести) все эти долги и хлопоты надо бы вешать на тех, кто тяп-ляп открывал зарплатный проект.

[Helmut]

Сообщение от Прасковья

А все свои зарплатные карты ликвидируют (или мы одни такие балбесы)?
Ликвидируют после того, как увольняются с работы...

Любые карты ликвидируются путём возврата в банк накануне конца срока действия.

Нет нужды их "ликвидировать" просто по увольнении. Ровным счётом никакой.

[Прасковья]

Сообщение от Helmut

Любые карты ликвидируются путём возврата в банк накануне конца срока действия.

Нет нужды их "ликвидировать" просто по увольнении. Ровным счётом никакой.

Это-то как раз понятно...
Мне когда нужно было карту открыть свою (не связанную с работой)
Я ВСЕ что можно изучила про нее вдоль и поперек.

Но даже в голову не пришло, что любую из имеющихся зарплатных карт можно было использовать.

[Прасковья]

Сообщение от Aliks

Договор, правила пользования и тарифы - три разных документа. Вообще-то должны все три давать. На практике выдают либо правила пользования, либо договор, либо и то и другое. Чтобы тарифы на руки давали - ни разу не слышала.

Получается, что сотрудников принудительно втягивают в финансовые отношения с неизвестными условиями. Вообще-то каждый имеет право знать, под чем подписывается, разве не так?

А итог - забытые карты, незакрытые счета, начисленные долги. Хотя (по совести) все эти долги и хлопоты надо бы вешать на тех, кто тяп-ляп открывал зарплатный проект.

Согласна полностью...

[Leksa]

Сообщение от Helmut

Любые карты ликвидируются путём возврата в банк накануне конца срока действия.

Нет нужды их "ликвидировать" просто по увольнении. Ровным счётом никакой.

+1. Бухгалтер после увольнения сотрудника подает список тех кто не получает больше ЗП и на эти карты обслуживание не начисляется...

[Прасковья]

Сообщение от Leksa

+1. Бухгалтер после увольнения сотрудника подает список тех кто не получает больше ЗП и на эти карты обслуживание не начисляется...

Ну получается, что начисляется!!!
Или некоторые бухгалтеры не подают списки...

[Helmut]

Сообщение от Прасковья

Ну получается, что начисляется!!!
Или некоторые бухгалтеры не подают списки...

Или это - малонаучная фантастика, или Вас можно поздравить...

[Malenkay_Katenka]

встряну по поводу бухов -у нас дура,причем реальная. нее ладно б если ты делаешь ошибки и знаешь что не мега профи ты поо человечески относилась к людям ,то все понять можно
но когда сидит краля типа вы мне все должны, а сама не может ни одну справку написать правильно(ни в собес,ни на биржу),снятие подоходного налога с декретных объясняет вмененкой предприятния и прочая прочая ересь ,то возникает желание откровенно ей сказать кто она..что собственно и пришлось сделать,хоть разговаривать стала повежливее

Сообщение от Aliks

Мне вот интересно: а многим ли при открытии зарплатных карт давали информацию о тарифах, о правилах пользования картой и о том, чем зарплатный проект отличается от просто открытия карты (в том числе и в финансовом плане - с точными цифрами тарифов)?

Судя по теме, многие вообще не в курсе подобных "мелочей"

ничего не давали,все расписались дали карту пин и все у меня как то платеж не доходил человеку,так нужны были доки на карту ,а у меня ничегошеньки
но я про закрытие знаю сама,с прошлой работы закрывала ВТБ,ничего не сняли,хотя закрывала тоже через полгода наверно только

[Stephania]

Сообщение от Прасковья

Даже если бумаги на оплату штрафа человеку предварительно выдала эта самая бухгалтерия? И не переделывать свои ошибки, если им на это указали&

Конечно, давайте все будем прикрываться маленькой зарплатой и кучей обязанностей. А потом на форумах жаловаться, что у нас никто работать не хочет, врачи не лечат и т.д...
По моему мнению - Не устраивает зарплата и обязанности - надо искать другую работу.

Про перечисление зарплаты "куда захочет левая нога" в общем-то согласна с вами...

Я не коем случае не за прикрытие нежелания работать маленькой заплатой.
Я против того, что люди, которые не в курсе должностных обязанностей и нормативов указывают людям что есть их обязанности и ошибки.

Сообщение от Aliks

Ну, если уж опираться на законодательство, то как раз-таки обязаны выдавать зарплату тем способом, который выбрал сотрудник: либо наличкой на предприятии, либо перечислением на счет (карточный или текущий) в банке (любом, в какой желает сотрудник!). И бухгалтер просто не может этого не знать.

На практике же работодателю обычно глубоко наплевать на законодательство (ту его часть, которая касается прав работников). Это приводит к тому, что открываются зарплатные проекты в добровольно-принудительном порядке, с нарушениями уже на стадии открытия. Пример? Одна из моих бывших работ, зарплатный проект Сбера, всем раздали бумажки, в которых каждый вписывает свое кодовое слово. А ничего, что кодовое слово никому, кроме сотрудников банка и самого человека, сообщать нельзя? Т.е. и работодателю, и родственнику, и соседу - нельзя! Между прочим, в правилах пользования картами это есть. Я потом каждую зарплату бегом бежала снимать в банкомате и перекладывать в другой банк, потому что никто не даст гарантии, что какая-нибудь новенькая в бухгалтерии не воспользуется этими данными.

А загрузка бухгалтера - это проблема, касающаяся бухгалтера и директора, и человек, которому принудительно открывают лишнюю карту и оказывают в перечислении зарплаты на имеющуюся, в этом совершенно не виноват.

Ну все наверно в курсе что принудительного труда нет, и если Вас не устраивает способ выплаты зарплаты на данном предприятии - никто Вас там не держит
Кодовое слово Вы могли бы и не сообщать работодателю. Оформляли бы карту себе сами - брали бы ни за свой счет, ездили бы в банк! Предприятие сделало Вам одолжение, сэкономив Ваше время и деньги, а Вы еще и недовольны и обвиняете в нарушении законов