Работодатель отказывается предоставить отпуск целиком. Прав ли он?

[Пати]

Спасибо, конечно... но тема не моя. Думаю, если б было так просто маме автора получить отпуск в июне, июле или августе, то и темы бы не было.

[Lyolik]

Сообщение от Солнышко Бодлер

к сожалению, ситуация сложная. В городке работы почти нет, поэтому все держатся за свои места и проглатывают все причуды работодателя. Работа с 8 утра до 11 вечера без перерыва на обед? - Хорошо, главное, что не выгоняют. Не доплатили за 10 часов сверхурочных? - Хорошо, главное, что не выгоняют. Заставили в свой выходной выйти на санитарный день и отработать несколько часов бесплатно? - Хорошо, главное, что не выгоняют.
Отсутствие альтернатив заставляет держаться и за такое рабочее место, к сожалению. А я даже не знаю, чем помочь Эта ситуация с отпуском: "Можем, но не дадим", - добила окончательно.

Такая проблема с работодателями есть практически во всех субъектах РФ, за исключением пары городов федерального значения.
Помочь можно деньгами или забрать маму к себе.

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от R. едкая

ну? так может просто обговорить этот самый месяц? не июнь, так июль, август? или с переходом июнь-июль и тд... Не было разговора о принципиальной надобности какого-то месяца...

Нет, так у них нельзя. Июль и август - вообще анриал, в эти месяцы отдыхает руководство.

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Lyolik

Такая проблема с работодателями есть практически во всех субъектах РФ, за исключением пары городов федерального значения.
Помочь можно деньгами или забрать маму к себе.

К себе некуда, да они с папой и не поедут в большой город. А помочь деньгами в размере, компенсирующем зарплату, мы тоже не можем. Поэтому все время получаются какие-то полумеры.

[R. едкая]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Нет, так у них нельзя. Июль и август - вообще анриал, в эти месяцы отдыхает руководство.

при чем тут руководство и рабочие?

[Lyolik]

Сообщение от R. едкая

при чем тут руководство и рабочие?

+1.
У меня на работе администрация и производство ходят независимо друг от друга.
Единственное требование, чтобы одновременно производственное начальство и его замы в отпуск не ходили и в цехе было кому работать.
И максимальная загрузка - это осень и зима.

[Lyolik]

Сообщение от Солнышко Бодлер

К себе некуда, да они с папой и не поедут в большой город. А помочь деньгами в размере, компенсирующем зарплату, мы тоже не можем. Поэтому все время получаются какие-то полумеры.

Тогда маме нужно держаться до пенсии или до Вашей возможности помогать в полном объеме.

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от R. едкая

при чем тут руководство и рабочие?

Ни при чем, но это аргумент руководства

[Lyolik]

Сообщение от Солнышко Бодлер

Ни при чем, но это аргумент руководства

Сослаться на загруженность предприятия в разные месяцы года.