Няни, как у вас решается вопрос с отпуском?

[Provocateur]

Сообщение от Всё к лучшему

а за какой срок вы предупреждаете няню о том, что у неё отпуск?
и к тому же, вы ведь любитель проводить параллель со своей работой- так разве вам не оплачивают отпуск?

за пару месяцев предупреждаю.ни разу на своей работе не брала отпуск,только декретный и после 140 дней уволилась,чтобы у работадателя 3 года место не занимать. Мне проще,я не планировала сразу после декрета выходить на работу и муж меня неплохо содержит.

[kressy]

Сообщение от Provocateur

няне на собеседовании сказала,что у вас будет отпуск,когда мне удобно будет отпустить вас на 2 недели.отпуск не оплачивается.

Ну это Вы так договорились, ну и хорошо. А данная няня по-другому договорилась.

И обычная практика на счет отпусков няни все-таки такая: простой по вине работодателя оплачивается в размере 50%; отпуск во время, удобное для няни (если на это согласен работодатель) - не оплачивается.

У нас в прошлом году получилось так: мы уезжали на 3 недели в отпуск, няне оплатили 50% от ее месячной зп. В ноябре она захотела на 2 недели уехать, я отпустила (у меня как раз свекровь должна была приехать, она и сидела с ребенком) - не оплачивала.

[kressy]

Сообщение от Provocateur

за пару месяцев предупреждаю.ни разу на своей работе не брала отпуск,только декретный и после 140 дней уволилась,чтобы у работадателя 3 года место не занимать. Мне проще,я не планировала сразу после декрета выходить на работу и муж меня неплохо содержит.

Ну это Ваше право не брать отпуск. Но если бы Вы захотели, имели бы право его взять. Тем более Вам при увольнении наверняка выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, нет?

[babariha]

Сообщение от kressy

И обычная практика на счет отпусков няни все-таки такая: простой по вине работодателя оплачивается в размере 50%; отпуск во время, удобное для няни (если на это согласен работодатель) - не оплачивается.

.

Ну насчет обычности практики я бы поспорила.
НИКОГДА не оплачивала няням отпуска. Причеи заранее об этом предупреждала. Поверьте, никто не был в претензии.

[kressy]

Сообщение от babariha

Ну насчет обычности практики я бы поспорила.
НИКОГДА не оплачивала няням отпуска. Причеи заранее об этом предупреждала. Поверьте, никто не был в претензии.

Такое наверное возможно. Я своей няне оплачиваю время простоя по моей вине, и считаю, что это правильно. Мне не надо, чтобы моя няня искала подработки на стороне, если ей не на что будет жить. Но большинство нянь, которые меня устраивали, а также все няни, которых предлагают агентства, настаивают на частичной оплате времени простоя.

[Provocateur]

Сообщение от kressy

Ну это Ваше право не брать отпуск. Но если бы Вы захотели, имели бы право его взять. Тем более Вам при увольнении наверняка выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, нет?

так же мое право давать няне отпуск,когда она этого хочет или не давать. все обговариваю на собеседованиии, пока не было проблем с желающими у меня работать. Про неиспользованный мой отпуск-честно не помню,мне начисляли деньги на карту, а за что конкретно я не разбиралась.Все доки подписывала разом.

[kressy]

Сообщение от Provocateur

так же мое право давать няне отпуск,когда она этого хочет или не давать. все обговариваю на собеседованиии, пока не было проблем с желающими у меня работать. Про неиспользованный мой отпуск-честно не помню,мне начисляли деньги на карту, а за что конкретно я не разбиралась.Все доки подписывала разом.

Давать или не давать отпуск в удобное няне время - согласна полностью, это ваше право. Также как и оплачивать (или не оплачивать) собственно отпуск. Особенно если другие условия не обсуждались. В этом я с Вами и не спорю, и считаю так же.

А вот оставлять человека без работы (и соответственно без денег), когда Вам это удобно - это ИМХО не правильно. Или такие варианты сразу надо оговаривать на собеседовании - что работодатель может в любое время на какой-то период отказаться от услуг няни и не оплачивать. Большинство нянь на такое не согласятся, потому что все-таки устраиваясь на работу няня рассчитывает на определенный стабильный заработок.

[grappa]

Мне оплачивают и простой, и отпуск. Сейчас как раз нахожусь в состоянии простоя)) Спасибо работодателям, у меня, в свою очередь, есть желание так же всегда пойти навстречу)

[Всё к лучшему]

Сообщение от Provocateur

за пару месяцев предупреждаю.ни разу на своей работе не брала отпуск,только декретный и после 140 дней уволилась,чтобы у работадателя 3 года место не занимать. Мне проще,я не планировала сразу после декрета выходить на работу и муж меня неплохо содержит.

разве можно работать без отпуска?

[kimkim]

Сообщение от Всё к лучшему

да это-то ладно....Просто на каком основании няня должна бегать по садам и срочно пристраивать хоть куда-то своего ребенка, срывать запланированный отдых?

Обязательства должны выполнятся как работником,так и работодателем.ИМХО
В этом случае это просто подстава.Ребенок работодателя не лучше ребенка работника.ИМХО