Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Nirvana]

Сообщение от radistka77

девушки вот и закончился мой длительный (ровно 7 мес) отдых
в понедельник выхожу на работу очень насыщенный функционал - многое нужно сделать будет с нуля, именно то, что я предпочитаю в работе
Вике и Марине - ОГРОМЕННОЕ СПАСИБО за помощь, консультации!!! Участницам топа - спасибо за позитив!
С меня причитается)

Катя, ура! как я рада! слегка держи нас в курсе, как здОрово оно будет

Сообщение от Ольча

Да меня сложно обидеть, серьезно.
Если я сама не решу, что надо обидеться
Вот да, требования по возрасту, скорее.
И вопрос: как выиграть конкуренцию "возрастов", когда вакансия до 30 и до 40-ка, а тебе 41?
Насколько понимаю, HR- отсекают предентента на корю, да?

Я сейчас работаю вместе с женщиной, которой 51. Следующий по возрасту в компании мужчина в 45, остальным не больше 30 (а их око 120 человек!!!!).
Она лет до 45 была HR-ом и вот после этого она круто стала руководителем направления, которое приносит компании 50% дохода!!! И стала РН не благдаря связям, а благодаря офигительным личным качествам, безудержному оптимизму и жизненной мудрости. А клиенты ее - мама родная
Так что верю, что прикладывая усилия, ЛЮБЯ свое дело, с верой в хорошее и улыбаясь каждому новому дню - возможно все, и даже чудеса!

Сообщение от Morticia

Вы имеете в виду приема на работу людей такого возраста?

Вообще похоже на отмазку, Вы уж не обижайтесь. Профессионал, ИМХО, будет востребован независимо от возраста.
Опять же, я, наверное, как-то совсем не понимаю всей этой возни вокруг возраста, количества детей, отсутствия опыта в конкретной сфере и пр. Ибо сама старше 30, являюсь мамой двоих малолетних детей, вышедшей из отпуска по уходу за младшим ребенком, и при этом кардинально сменившая область деятельности. Я не совру, елси скажу, что вот с чем с чем, а с возрастом, детьми и пр не испытывала проблем при устройстве на работу вообще. С нехваткой опыта, да. Но и это удалось преодолеть.
И да, мне повезло. Но я тоже сторонник того, что везет тем, кто прикладывает много усилий. И да второй раз, спасибо Вике за ее помощь.

+100. Я честно ожидала что у меня будут проблемы с поиском работы, учитывая конкуренцию на рынке HR, выходя из отпуска по уходу за вторым малышом))) Но предложений адекватных было несколько, я даже 2 раза отказала))) И никого не смущали мои маленькие мальчишки и перерыв в 1,5 года)

Сообщение от Victoria’s Secret

Про возраст.

Я пришла к удивительному заключению на основе достаточно длительного личного анализа, что объективно проблема поиска работы существует у нас начиная с 50 лет, причем и для мужчин, и для женщин.

И даже тут случаются исключения. Близко знаю женщину, которая из сферы образования в 53 шагнула в директра по персоналу одного ОАО в 7000 человек. Без связей. Просто доказав, что может.

Мне пришла мысль - мы пишем про всякие случаи - просто у нас больше таких ситуаций, а вот сделать бы их достянием общественности, чтобы все спокойно жили и знали - возможно все.

[S*OXARA]

Сообщение от у`ДАЧА

Обязательно посмотрю.
Еще вопрос, например сначала география продаж была - СПб, Москва, затем расширилось до всех крупных городов России, открытие двух филиалов, ближнее Зарубежье - это тоже достижение? Сформулировать, что за два года территория продаж расширилась до 20 городов РФ.

Обязательно сказать про это.

Сообщение от Моник

Юля, а как же краткость сестра таланта? У меня стаж 16 лет, а в резюме я отразила только последние 10лет, т.к. не хочу чтобы оно было слишком большим. Опять двойка?

Кто тебе сказал? Просто ты я думаю убрала из-за количества должностей и длинны резюме. Я ведь права. А у девушки не так все длинно. Поэтому посоветовала оставить до 2002 года опыт. У многих бывает две компании за трудовую деятельность. По-разному бывает. А у кого-то много, и все не по плохим причинам (типа уволили, невыносимые условия и т.п.). Так что, не переживай.

Сообщение от Агаська

Вакансий хороших всегда мало. Но то,что рынок меняется и спрос растет и падает в определенные периоды- это есть, даже иногда от дней недели зависит - это я наблюдала и раньше и сейчас есть (но я пишу ест-но про свою отрасль). Знакомая имеет свое мнение , я его изложила и хотела услышать мнение со стороны .
А у профи спрашиваю всегда- я не не курирую данный вопрос, да и оцениваю его однобоко, поэтому и интересуюсь. Но если не ошибаюсь, вы же не HR? делаете выводы только по своим исходным данным или еще и подбором персонала занимаетесь, консультируете?

Я долго думала, комментировать или нет. Пожалуй, ограничусь тем, что я модератор, и знаю, что разные эксперты имеют разные мнения, в разных отраслях по разному. Мне не мешает отсутствие HR иметь знакомых в этой сфере, которые могут дать такую оценку, и не мешает читать рассылки по HR. Очень много интересного порой, особенно на HH.

Сообщение от Агаська

Вы, конечно, не обижайтесь, но... я балдею от таких советов на ЛВ.
Понятно, надо мне пить персенчик , но реально раздражает, надеюсь понимаете ,
почему
Извините еще раз, если обидела

Попейте, чувствовать будете себя отлично, стрессов уменьшится.

Сообщение от Victoria’s Secret

Дааа, похоже, что ОВО и ЖГ плавно перетекают во вменяемый раздел Работа и образование ...

Вик, ты про наш топ?

[Victoria’s Secret]

Нет, про один из соседних.

Но в нашем тоже бы неплохо проперсениться, а то что-то мы какие-то впечатлительные в последнее время.

[kseniya.ru]

Виктория, огромное спасибо за такой замечательный мини-тренинг!
Очень интересная и полезная информация, сижу под впечатлением, увидела себя со стороны ( в смысле примерила на себя мини-тренинг)
Как мне кажется, что если этих девушек причесать как нужно, одеть соответственно, выбрать фон, позу и т.д., то у многих будет шанс получить вакансию и возраст не помешает
Теперь очень хорошо понимаю, КАК фотография может либо навредить, либо помочь
Спасибо, Вика, Вы для меня "открыли Америку"!

[marife]

Всем добрый вечер. Я снова с вами.
Жаль, что пропустила такой интересный проект. Вика! Огромное тебе человеческое спасибо за поднятую тему и проделанную работу

Сообщение от kseni******

Теперь очень хорошо понимаю, КАК фотография может либо навредить, либо помочь
Спасибо, Вика, Вы для меня "открыли Америку"!

+1
Стало понятно, не только как фотография влияет на процесс принятия решения о выборе кандидата. Но и как нужно/не нужно выглядеть на собеседовании.

[Victoria’s Secret]

Марина, ты снова с нами в каком качестве? (на всякий случай уточняю)

Про тренинг - ОН ЕЩЕ НЕ ЗАКОНЧИЛСЯ.
ИТОГИ - самое важное

[Tess]

Вика, спасибо за тренинг! Такая работа проделана!!!!
Оченно увлекательно, настолько интересно было читать! Это прямо "руководство по эксплуатации"- как правильно себя подать.
Спасибо девушкам-HR, которые нашли время прокомментировать фотки!

ЗЫ: так это еще и не всё!!! Интересненько

[kseniya.ru]

Сообщение от marife

Всем добрый вечер. Я снова с вами.
Жаль, что пропустила такой интересный проект. Вика! Огромное тебе человеческое спасибо за поднятую тему и проделанную работу


+1
Стало понятно, не только как фотография влияет на процесс принятия решения о выборе кандидата. Но и как нужно/не нужно выглядеть на собеседовании.

+100
Искусство управлять впечатлением!

[marife]

Пока только читателя . Ну и скучаю я без вас, девчонки!
Хотя по-прежнему хочу найти работу мечты
То, что сейчас есть, не совсем устраивает. Неумение начальника четко и внятно ставить задачи подчиненным - это просто катастрофа. Особенно в бухгалтерии, где все должно быть точно, в срок и в идеальном порядке.
Плюс обещания, данные мне при приеме на работу, не все сдерживаются...

[S*OXARA]

Сообщение от Victoria’s Secret

Нет, про один из соседних.

Но в нашем тоже бы неплохо проперсениться, а то что-то мы какие-то впечатлительные в последнее время.

Если про меня, я устраняюсь. Обещаю молчать в тряпочку.

Сообщение от Nirvana

Катя, ура! как я рада! слегка держи нас в курсе, как здОрово оно будет




Я сейчас работаю вместе с женщиной, которой 51. Следующий по возрасту в компании мужчина в 45, остальным не больше 30 (а их око 120 человек!!!!).
Она лет до 45 была HR-ом и вот после этого она круто стала руководителем направления, которое приносит компании 50% дохода!!! И стала РН не благдаря связям, а благодаря офигительным личным качествам, безудержному оптимизму и жизненной мудрости. А клиенты ее - мама родная
Так что верю, что прикладывая усилия, ЛЮБЯ свое дело, с верой в хорошее и улыбаясь каждому новому дню - возможно все, и даже чудеса!




+100. Я честно ожидала что у меня будут проблемы с поиском работы, учитывая конкуренцию на рынке HR, выходя из отпуска по уходу за вторым малышом))) Но предложений адекватных было несколько, я даже 2 раза отказала))) И никого не смущали мои маленькие мальчишки и перерыв в 1,5 года)



И даже тут случаются исключения. Близко знаю женщину, которая из сферы образования в 53 шагнула в директра по персоналу одного ОАО в 7000 человек. Без связей. Просто доказав, что может.

Мне пришла мысль - мы пишем про всякие случаи - просто у нас больше таких ситуаций, а вот сделать бы их достянием общественности, чтобы все спокойно жили и знали - возможно все.

Я готова тебя расцеловать. Лучше сказать не возможно.

Дык, надо это делать достояние общественности. Надо.

Сообщение от Morticia

Вы имеете в виду приема на работу людей такого возраста?

Вообще похоже на отмазку, Вы уж не обижайтесь. Профессионал, ИМХО, будет востребован независимо от возраста.
Опять же, я, наверное, как-то совсем не понимаю всей этой возни вокруг возраста, количества детей, отсутствия опыта в конкретной сфере и пр. Ибо сама старше 30, являюсь мамой двоих малолетних детей, вышедшей из отпуска по уходу за младшим ребенком, и при этом кардинально сменившая область деятельности. Я не совру, елси скажу, что вот с чем с чем, а с возрастом, детьми и пр не испытывала проблем при устройстве на работу вообще. С нехваткой опыта, да. Но и это удалось преодолеть.
И да, мне повезло. Но я тоже сторонник того, что везет тем, кто прикладывает много усилий. И да второй раз, спасибо Вике за ее помощь.

+ 1000000
Мне отказали из-за детей лишь дважды, но, в одном месте там пунктик видимо был.
Все остальное - другие причины, даже не то, что был декрет, хотя я в нем работала.
Однажды мне давали шанс сделать крутой скачок, даже при нехватке опыта.
Так, что все зависит от человека и от его способностей.