Хоро-о-о-ошая зарплата мужа?

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от Mama Margo

Это уже обсуждалось намного выше - почитайте хотя бы топик...
Мне жаль, если в Вашем представлении хорошая ЗП соответствует только такому режиму.
Знаете, я и мои коллеги (да и многие знакомые) работаем в среднем по 7 часов и на дорогу лично я трачу 15 минут на авто, муж 40 минут.... и при этом мы спеваем и поработать и пожить - чего и Вам искренне желаю, чтобы Вы не писали такие вещи как обязательное условие для хорошей ЗП

мне жаль, что вы видимо не удосужились понять на что я отвечал, а бросились коментировать-)))

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от hudeyu2009

да получают они стока, получают...тока есть мааааааааленькое уточнение, директор фирмы начальник отдела=)))))

начальник отедела в 100 программистов. Возможно, возможно. Но он скорее всего ещё и в доле от прибыли конторы-)))

[МамаРУС]

Сообщение от Mama Margo

Ну может кто и напишет, я могу сказать только за себя:
в 25 - я получала 30-50 т.р.
муж в 25 - 50-70 т.р. (иногда и 100) - его ЗП напрямую заисит от продаж

ВСЕМ В МАНАГЕРЫ срочнА

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от Snork

Вообще, по рынку зарплата очень разнится на одну и ту же по названию профессию может гулять с разницей на порядок, а то и на два. Поэтому категории "программисты, юристы, художники", а вособенности - "менеджеры" - сущая абстракция

менеджер, получающий 20 тыров и менеджер газпрома, это практически одно и тоже-)))


PS: это, если что, сарказм и не над вами-)))

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от Umka_ki

да нет, есть просто талантливые программисты - лично знаю несколько человек

это конечно впечатляющая статистика-)))

PS: талантливых программистов - большинство, а получающих 150-200 тыров в СПБ - хорошо если человек 500 будет (лично я думаю, что существенно меньше-))).

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от nezabvennaya

Хорошему специалисту для выполнения своей работы необязательно в нее погружаться с головой

у гуманитариев - возможно, а в точных науках и тем более программизме это совсем не так. Совсем.

[Mama Margo]

Сообщение от Сладкий Б. Перец

менеджер, получающий 20 тыров и менеджер газпрома, это практически одно и тоже-)))


PS: это, если что, сарказм и не над вами-)))

а вот тут вы заблуждаетесь, как раз в газ проме и нет боооольших зарплат, не считая акционеров и топов...
а вот в средней оптовой фирме начальник отдела продаж, закупок как раз и будет или приближен к 100 т.р., или со временем получает больше
я говорю сейчас не про начинающх специалистов, а менеджеров и руководителей со своей клиентской базой, а их, поверьте мне не единицы

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от @...

Нет, это вакансии в СПб.
К сожалению, я не пишу на этих языках, но, именно так ребята и зарабатывают.

"приглашает на постоянную работу в свой в головной офис за рубежом "

[Сладкий Б. Перец]

Сообщение от Mama Margo

а вот тут вы заблуждаетесь, как раз в газ проме и нет боооольших зарплат, не считая акционеров и топов...
а вот в средней оптовой фирме начальник отдела продаж, закупок как раз и будет или приближен к 100 т.р., или со временем получает больше
я говорю сейчас не про начинающх специалистов, а менеджеров и руководителей со своей клиентской базой, а их, поверьте мне не единицы

конечно же я заблуждаюсь-)))
ведь я всего лишь навсего знаком с несколькими менеджерами среднего звена в Газпроме-))))

и несколькими руководителями отдела продаж у наших парнтеров. Которые мечтают, чтобы получать 100 тыров-)))

[Mama Margo]

Сообщение от Сладкий Б. Перец

совсем не так. Если вы в зп остальных перечисленных категорий разбираетесь так же как в зп программистов, тогда понятно выше заблуждение-)))

я не заблуждаюсь, т.к. по работе имею косвенное отношение к рекрутингу...
а по сути - знаете, есть реально конторы, хозяева которых жмоты и даже, когда человек ему приносит реальную прибыль, даже копейкой от нее не поделяться (не говоря уже о %), и есть люди, которым удобно, огда их так нанимают - получаю на жизнь и не парюсь, а то ж когда есть возможность зарабатывать надо мозХ напрячь и подумать как заработать больше....
я в таких фирмах, слава Богу, поработала студенткой и поняла, что ты там станешь специалистам, а ЗП у тебя будет стажера.... поэтому сужу по нормальным фирмам, в которых адекватно ведется работа с персоналом - мониторинги зарплат (при это фактические и нормальные), а также материальная стимулирование и банально, где ценят спецалистов и деают все, чтобы работалось комфортно, потому что не хотят потерять, а не по принципу "не нравится валите, там очередь..."....