| |
|
21.11.2010, 00:33
|
#51
|
|
Элита
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: у метро пр.Большевиков, работаю в Купчино
Сообщений: 2 509
|
Цитата:
Сообщение от Kabachok
Автор спрашивал о этическом аспекте увольнения, а не оценку общественности об увольнении по незаконным основаниям.
Я вам не буду советовать почитать что-либо, потому что бесполезно, вы даже посты читать не умеете.
|
В данном случае этика и право не разделимы. Начальник говорит подчиненному "Будешь так со мной разговаривать - я тебя уволю". А подчиненный знает, что просто так уволить его не могут. Соответственно слова начальника пустой звук, и никакого авторитета у начальника.
В случае автора я бы с таким сотрудником поговорила тэт-а тэт. Без угроз, по человечески. Тем более автор пишет, что начальник она лояльный и понимающий.
А вообще с подчиненными нужно держать некую дистанцию. И не брать на работу в подчинение родственников и друзей.
__________________
 Будьте внимательны к своим мыслям, они начало поступков... (с)
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:34
|
#52
|
|
Элита
Регистрация: 23.05.2009
Адрес: Загребский бульвар
Сообщений: 1 919
|
Цитата:
Сообщение от Душка
Мне повезло - у нас увольнением ген.дир. занимается. Наше негласное правило - мы ищем работников, а она на себя берет функции увольнения.  |
кстати, хороший вариант!
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:34
|
#53
|
|
Banned
Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 21 503
|
Цитата:
Сообщение от Лютики-цветочки
Увольнять человека только потому, что "ну не нравишься ты мне" как-то неправильно, мне кажется. А нафига было брать такого на работу?
|
ошибки бывают, да и люди портятся в процессе работы 
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:36
|
#54
|
|
Наш человек
Регистрация: 18.03.2010
Сообщений: 5 614
|
Цитата:
Сообщение от Увлечение
люди портятся в процессе работы |
у кого-то портятся, у кого-то становятся профессиональнее
__________________
И такая дребедень целый день. То тюлень позвонит, то олень(с)
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:37
|
#55
|
|
Элита
Регистрация: 23.05.2009
Адрес: Загребский бульвар
Сообщений: 1 919
|
Цитата:
Сообщение от Увлечение
ошибки бывают, да и люди портятся в процессе работы |
Да, бывает так что человека узнаешь с совсем другой стороны и получаешь удар от того, кто был тебе предан.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:38
|
#56
|
|
Элита
Регистрация: 23.05.2009
Адрес: Загребский бульвар
Сообщений: 1 919
|
Цитата:
Сообщение от Лютики-цветочки
у кого-то портятся, у кого-то становятся профессиональнее
|
одно другому не мешает 
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:41
|
#57
|
|
Banned
Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 21 503
|
Цитата:
Сообщение от Варюшка
одно другому не мешает |
+10000000000 
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:41
|
#58
|
|
Наш человек
Регистрация: 30.06.2007
Адрес: Пляжы
Сообщений: 5 664
|
Цитата:
Сообщение от Байдзарка
В данном случае этика и право не разделимы. Начальник говорит подчиненному "Будешь так со мной разговаривать - я тебя уволю". А подчиненный знает, что просто так уволить его не могут. Соответственно слова начальника пустой звук, и никакого авторитета у начальника.
В случае автора я бы с таким сотрудником поговорила тэт-а тэт. Без угроз, по человечески. Тем более автор пишет, что начальник она лояльный и понимающий.
А вообще с подчиненными нужно держать некую дистанцию. И не брать на работу в подчинение родственников и друзей.
|
Еще раз. Из собственного опыта, если мне становится очевидно, что сотрудник не нужен в конторе, я его уволю на законных основаниях. Были случаи сложные, и с диктофонами ходили и трудовой инспекцией грозили, но увольнялись все сами по собственному желанию без выходных пособий и золотого парашюта естественно.
__________________
“Give every man thine ear, but few thy voice.”
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 00:52
|
#59
|
|
Хранитель
Регистрация: 18.01.2008
Адрес: Петергоф
Сообщений: 13 885
|
Цитата:
Сообщение от Варюшка
ПО теории есть разные стили управления, я помню два: авторитарный и демократический. Оба они имеют право на существование, все зависит о человека, политики компании, самих работников
|
я помню еще либеральный 
увольняла. четко помню два случая.
я была руководителем отдела продаж. причем при этом я сама была активным менеджером. при этом объем моих личных продаж составлял 70-80% от объема продаж отдела. но ребята много подстраховывали.
одну девушку увольняла чуть не плакала. но она мне кровушки попила из-за моего мягкого характера. она все время плакалась, а я не знала чего делать. она после развода с маленьким ребенком...мне она не подходила, но в нее вцепилась кадровичка и очень ппросила "дать шанс"...и тут понеслось..она плакалась днями напролет, принесет кто-нить печенье к чаю "можно я возьму ребеночку две штучки"..я уже ей подсовывала свои тупо счета выставить, чтобы потом процент ей упал, в общем все кишки вымотала, пришлось прощаться. у нас тогда "волка ноги кормили". я просила забрать ее от нас на оклад в бух-ию например...этого она сама не хотела..
а второго увольняла легко. всю работу сидел на букмекерских сайтах. хоть кол на голове теши. причем я в офисе он мне вопросы задавать, типа у него все кипит и закручивается, а сам (потом по времени проверяли) тут же назад к ставкам....
__________________
Папа Виталик+мама Света=Максюня(23.02.2008)
Если вдруг ТЕБЯ не станет и моя любовь растает, ...если вдруг ТЕБЯ не будет, кто тогда меня полюбит?(с)
Самый лучший секс с тем, с кем хорошо и без секса
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.11.2010, 01:08
|
#60
|
|
Элита
Регистрация: 23.05.2009
Адрес: Загребский бульвар
Сообщений: 1 919
|
Цитата:
Сообщение от adriana
Когда это было и что за основания?
|
Основание - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
|
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|
