Работодатель отказывается предоставить отпуск целиком. Прав ли он?

[Пламя]

Сообщение от Пати

Что касается того, что летом в бане затишье (плюют в потолок), то есть вы считаете, что основная масса людей моется в октябре-ноябре и марте-апреле Странно

Автор не считает, автор знает.
А вот почему, кстати, именно так, вопрос интересный.

[Snow White]

сейчас такое принято во многих местах....в том числе и у нас. аргумент - сколько набежалло дней к отдыху, столько и гуляйте, аванса не будет!

[Linas]

Сообщение от Snow White

сейчас такое принято во многих местах....в том числе и у нас. аргумент - сколько набежалло дней к отдыху, столько и гуляйте, аванса не будет!

это связано с тем, что работник гуляет авансом, потом увольняется и фиг с него работодатель получит излишне выплаченные деньги.

[R. едкая]

Сообщение от Linas

При составлении графика отпусков для работников проработавших больше года это не является критерием, так как там есть согласие работника изначально и согласие работодателя (т.е. договоренность). Основа моего утвреждения, подтвержденная ТК, что при спорной ситуации, когда работник идет вне графика или графика нет (за это работодатель конечно получит штраф отдельно), учитываться будет факт.отработ.времени

лично я сомневаюсь, что графика нет (автор, как в реальности?). Момент наличия графика знает даже начинающий кадровик. А по сему, следует идти в отпуск по графику. Если работник запросил дни вне графика-тут бесспорно на усмотрение руководителя...

[R. едкая]

Сообщение от Пламя

Автор не считает, автор знает.
А вот почему, кстати, именно так, вопрос интересный.

потому что в летнее время многие в отпусках и НА ДАЧАХ. сама люблю баню, говорю по своим наблюдениям в том числе...

[Linas]

Сообщение от R. едкая

лично я сомневаюсь, что графика нет (автор, как в реальности?). Момент наличия графика знает даже начинающий кадровик. А по сему, следует идти в отпуск по графику. Если работник запросил дни вне графика-тут бесспорно на усмотрение руководителя...

если бы работник шел по графику, в котором прописано 28 дней, то и темы бы не было. Он даже заявление на отпуск может не писать

[R. едкая]

Сообщение от Linas

если бы работник шел по графику, в котором прописано 28 дней, то и темы бы не было. Он даже заявление на отпуск может не писать

так я почему и заговорила о графике, что он скорее всего есть. другое дело, что руководитель может воспользоваться кадровой неграмотностью работника и сказать, что отпуск даст только на 14 дней. В моей практике было такое, когда захотели уволить сотрудника и просто сказали, твоя должность сокращена-пиши заявление на увольнение. И человек написал

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Пати

Что касается того, что летом в бане затишье (плюют в потолок), то есть вы считаете, что основная масса людей моется в октябре-ноябре и марте-апреле Странно

Так я не придумываю.
Там городок маленький, почти у всех жителей есть свои дачные участки, и как только открывается дачный сезон, поток клиентов общественных бань сразу редеет.
Когда навещаем родителей летом, я, бывает, захожу к маме на работу: пусто там, честно. В выходные еще есть какое-то оживление, а в будни буквально два-три человека в течение получаса приходят.
Но это все оффтоп пошел

[Солнышко Бодлер]

Сообщение от Linas

При составлении графика отпусков для работников проработавших больше года это не является критерием, так как там есть согласие работника изначально и согласие работодателя (т.е. договоренность). Основа моего утвреждения, подтвержденная ТК, что при спорной ситуации, когда работник идет вне графика или графика нет (за это работодатель конечно получит штраф отдельно), учитываться будет факт.отработ.времени

А по каким принципам составляется график отпусков?
Я правильно понимаю, что для работников, проработавших в организации больше года, фактически отработанное время уже не является основным критерием и основанием для отказа от предоставления отпуска в желаемый месяц?
Мне представлялось, что график отпусков составляется, исходя из производственной необходимости. Какие еще условия и факторы влияют на составление графика?

[R. едкая]

Сообщение от Солнышко Бодлер

А по каким принципам составляется график отпусков?
Я правильно понимаю, что для работников, проработавших в организации больше года, фактически отработанное время уже не является основным критерием и основанием для отказа от предоставления отпуска в желаемый месяц?
Мне представлялось, что график отпусков составляется, исходя из производственной необходимости. Какие еще условия и факторы влияют на составление графика?

еще учитываются личные пожелания работника...