Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Secret Veil]

Сообщение от Malenkay_Katenka

поэтому если есть время до выхода на новую работу,напишите сейчас заявление на выход на старую ипосмотрите что они сделают,места нет,поэтому я думаю вам тоже будет предложен вышеизложенный вариант, и в случае чего вы можете как же передумать и пойти снова в декрет

спасибо
Проблема в том, что я не хотела бы выходить на конфликт (в общем на елку влезть , ну и сами понимаете ) А так конечно, у декретных в этом плане все карты в руках.
Поэтому и сюда обратилась в надежде, что подскажут как это психологически проще обставить, без угроз "я вот сейчас напишу заявление и выйду и тд"

[Victoria’s Secret]

Сообщение от "irina"

год назад.
у неё ещё помимо всего прочего было общего стажа 10 лет

ну что тут можно сказать, кроме как:
- уроды
- незнание закона не освобождает от ответственности, поэтому - читаем трудовой кодекс и основные документы в сфере трудового законодательства в бесплатном режиме на сайте Консультанта.

[JoyStick]

Сообщение от "irina"

год назад.
у неё ещё помимо всего прочего было общего стажа 10 лет

Может больше чем од??? Вроде с января 2011 новые ж правила

[bonita]

Сообщение от Secret Veil

Но как им объяснить, что если я сейчас официально захочу выйти на работу к ним, они обязаны будут мне платить зп за все месяцы до 3 лет, тк все это время они не смогут меня уволить по сокращению штатов? Я не хочу это делать открыто

ой как меня это радует...ну при таком раскладе выйдете вы, придумают вам дело, бумажки перекладывать, и честно будут з/п платить, а сами-то выдержите?

[Khalisêê]

Сообщение от "irina"

моё обостренноё чувство справедливости и юношеский максимализм заставляет меня задать ещё вопросы

вышеозначенная барышня пришла к нам в отдел, проработала на испытательном сроке без оформления (нормальная практика для данной фирмы), оформилась,принесла справку со старой работы о средней з.п. для начисления больничных (ну или не о средней з.п., а другую, но точно для больничных), ей сказали, "что так как у Вас,барышня, стаж прерванный, то и больничный начислять мы Вам будем по МРОТу и как будто это Ваша первая работа и бумажка эта Ваша нам не нужна, оставьте на память" (история в моем вольном изложении, но основные моменты изложены точно)
её обманули?
для чего им её обманывать?

если сложно или просто не хотите можете, конечно же, не отвечать, мне даже то, что я об этом спросила, принесло некоторое облегчение

если это было год назад ( вернее до 2011), то обманули однозначно, т.к. с ее 10 годами стажа ей полагалась 100% оплата больничного (от оклада)
и сейчас ей полагается 100%, но не от оклада, а от суммы заработка за 2010 и 2011 год, поделенной на 730 и умноженной на количество дней больничного.
В сумму заработка для исчисления больничного не входят отпускные, больничные и что-то там еще (лень сейчас в нормативку лезть)
а прерванный стаж не имеет значения.
может быть у барышни за последние 2 года был очень маленький доход, который при расчете больничного давал сумму меньше МРОТа? либо такой вариант, либо таки обманули

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Secret Veil

Намерена только так и не иначе
То есть все-таки лучше налегать на неблагопритную финансовую ситуацию в семье? Спасибо это скорее всего будет выглядеть более мягче.

Мне вот почему-то кажется, что они будут пытаться скостить размер компенсации . Но как им объяснить, что если я сейчас официально захочу выйти на работу к ним, они обязаны будут мне платить зп за все месяцы до 3 лет, тк все это время они не смогут меня уволить по сокращению штатов? Я не хочу это делать открыто

Да, давить на психику - самое то.

Не надо им ничего объяснять, думаю - не дураки, поймут.
Главное - держитесь своей линии.
что, мол, исключительно в связи с тяжелым положением и со всей любовью.

[Malenkay_Katenka]

Сообщение от Secret Veil

спасибо
Проблема в том, что я не хотела бы выходить на конфликт (в общем на елку влезть , ну и сами понимаете ) А так конечно, у декретных в этом плане все карты в руках.
Поэтому и сюда обратилась в надежде, что подскажут как это психологически проще обставить, без угроз "я вот сейчас напишу заявление и выйду и тд"

ну почему сразу угрозы,истерики и т.д...можно просто прийти и сказать вот так сложилось-надо на работу,хочу написать заявление на выход и смотреть что предложат

[Victoria’s Secret]

Девушку с больничным обманули в ЛЮБОМ случае, т.к. понятие "непрерывный" стаж уже давно упразднено.

["irina"]

Сообщение от Victoria’s Secret

ну что тут можно сказать, кроме как:
- уроды
- незнание закона не освобождает от ответственности, поэтому - читаем трудовой кодекс и основные документы в сфере трудового законодательства в бесплатном режиме на сайте Консультанта.

спасибо
ну вот как так можно, я не понимаю и самое главное зачем...больничный же не работодатель оплачивает?

[Secret Veil]

Сообщение от Victoria’s Secret

есть ощущение, что в случае вопроса автора ситуация не дойдет до бойни не так много компаний сейчас вообще платят адекватно в таких случаях, не вижу смысла им сильно напрягаться отжимать социально сложного сотрудника.

Я тоже надеюсь на это, тк компания - вполне очень адекватная, и как раз поэтому и не хочется конфликтов.
Но я знаю, что декретникам из других отделов они предлагали компенсацию меньше, чем остальным сотрудникам.

Сообщение от Malenkay_Katenka

самое верное ощущение на это счет думаю у автора,она как никто другой знает можно ли задать такой вопрос руководству,фактически выложив свои карты на стол или лучше сделать ход и смотреть какую карту выложит начальство

Нет, к сожалению не знаю, так очень многое из руководства поменялось за это время, произошла приличная реструкритизация компании, ротации и тд. Многие меня в лицо даже не знают . Если бы люди прежние остались - кмк, я бы легко договорилась.