Вопрос к тем, кто занимает руководящую должность.

[Варюшка]

самое сложное увольнять людей, которые находятся в тяжелом положении... С одной стороны, их жалко, с другой стороны себя тоже как то жалко работать за двоих. Благо на больших предприятиях есть возможность перевести в другой отдел, типа почту носить

[А****Я]

Считаю, что умение увольнять - это одно из необходимых качеств руководителя, но, при этом увольнение - это последнее, к чему стоит прибегать.

Из поста автора я так и не поняла за что она собирается уволить сотрудника, который с задачами справляется, вот только с ей не ладит.
Дальше можно только домысливать.

[Paulinne]

Автор, вам в первую очередь надо с ТК договариваться, а не с совестью. )
Хотя, если у вас серые зарплаты, все проходит легко ) Платите оклад - человек сам уйдет. А если не уйдет - ну терпите и пусть вас утешает мысль, что он получает копейки..
Если все по белому, то все намного интереснее. Увольнение по статье - тут надо доказать некомпетентность, собирать аттестационную комиссию, переаттестовывать весь отдел (включая вас)
Есть еще увольнение за прогулы и увольнение за пьянку..
Но лучше всего - по соглашению сторон.
Что касается морального аспекта.... Зубы вырывать никто не любит... Больно это. Но сгнивший зуб вам может устроить множество неприятностей- от гниение здоровых зубов до гастрита и ангины.
Относитесь в увольнению как к вырыванию зуба.

[Душка™]

Увольнение, как вырывание зуба - это что-то новое для меня....

[Увлечение]

Сообщение от Душка

Увольнение, как вырывание зуба - это что-то новое для меня....

ну и для меня - просто постеснялась об этом написать

[Dushechki]

а интересно - у кого на предприятии практикуются семестровые беседы с сотрудниками по выполнению функционала?

[Kayenne]

Сообщение от Dushechki

а интересно - у кого на предприятии практикуются семестровые беседы с сотрудниками по выполнению функционала?

у нас система аттестации каждые полгода

[MWF]

Увольняла несколько раз. Что чувствовала при этом? Огромное облегчение. Но я никогда не увольняла за то, что человек мне не нравится, или за интриги, или за т.п. чушь.
На работу мы ходим работать. И если подчиненный четко выполняет свои обязанности и соблюдает правила внутреннего распорядка, то все остальное лирика для тургеневских барышень (к коим я не отношусь) и к рабочим процессам отношения не имеет.
Если же есть косяки в работе или поведении (прогулы, опоздания), то включив голову, уволить человека можно.

[Dushechki]

Сообщение от Kayenne

у нас система аттестации каждые полгода

по составленному досье увольняете?

[Paulinne]

Сообщение от Душка

Увольнение, как вырывание зуба - это что-то новое для меня....

Сообщение от Увлечение

ну и для меня - просто постеснялась об этом написать

И чем вас такая аналогия смущает?